Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1790/2011 ~ М-1049/2011 от 04.03.2011

Дело № 2-1790/16-2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 июля 2011 года Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Ходячих О.В.,

при секретаре Халиной М.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Переверзева № к директору Общества с ограниченной ответственностью «Прометей плюс» Богачеву № об обязании выдачи документов,

У С Т А Н О В И Л:

Переверзев В.С. обратился в суд с иском к директору Общества с ограниченной ответственностью «Прометей плюс» Богачеву В.Н. об обязании выдачи документов, мотивируя заявленные требования тем, что он родился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности каменщика в ООО «Прометей плюс» у бывшего работодателя Богачева В.Н. За указанный выше период работы ему необходимы заверенные копии нижеперечисленных документов для предоставления в Пенсионный фонд РФ по <адрес> для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Неоднократные его обращения к бывшему работодателю Богачеву В.Н. о выдаче заверенных копий документов игнорировались, свои действия в отказе предоставления копий документов Богачев В.Н. ни как не объяснял. На основании изложенного просил обязать бывшего работодателя – директора ООО «Прометей плюс» Богачева В.Н. предоставить суду следующие заверенные копии документов на его имя: личную карточку формы Т-2; приказы о приеме на работу и увольнении с работы; штатные расписания ООО «Прометей плюс» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Устав или Уставы, если они изменялись, лицензии, на основании которых действовала организация в указанный период (обложка и листы с основными направлениями деятельности); лицевые счета (карточки-справки по начислению заработной платы) за указанный период; приказы о создании в ООО «Прометей плюс» бригад каменщиков; справку о том, предоставлялись ли ему в указанный период учебные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без содержания, выполнении работы в течение полного рабочего дня. Взыскать с директора ООО «Прометей плюс» Богачева В.Н. в его пользу моральный ущерб в сумме 250000 руб.

В судебном заседании истец Переверзев В.С. исковые требования уточнил, просил обязать ответчика выдать ему перечисленные документы, на требованиях о взыскании морального вреда не настаивал. Мотивацию заявленных требований поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.

Ответчик директор Общества с ограниченной ответственностью «Прометей плюс» Богачев В.Н. в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом. О причинах не явки суду не сообщил. Ранее в судебном заседании пояснял, что Переверзев В.С. действительно работал в должности каменщика в ООО «Прометей плюс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Документы, указанные в исковом заявлении им как директором ООО «Прометей плюс» истцу выданы не были, однако он обязался предоставить истцу указанные документы. С учетом мнения истца суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика директора Общества с ограниченной ответственностью «Прометей плюс» Богачева В.Н.

Проверив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Переверзева В.С. обоснованны и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 16 ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено и не отрицалось стороной ответчика в предыдущем судебном заседании, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Переверзев В.С. работал в должности каменщика 4 разряда в ООО «Прометей плюс», что следует из записей в трудовой книжке на имя истца (л.д. 6-9).

Также в судебном заседании было установлено, что истец не имеет иной возможности получить перечисленные в исковом заявлении копии документов, связанных с его работой в ООО «Прометей плюс» и необходимых ему для назначения досрочной трудовой пенсии, неоднократные обращения Переверзева В.С. к бывшему работодателю о предоставлении копий, запрашиваемых документов остались без ответа, в связи, с чем суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку ни в судебном заседании не было добыто достаточных доказательств о создании в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Прометей плюс» бригад каменщиков, не представлено таких доказательств и истцом, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░ № ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░: ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░-2; ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░» ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░-░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 4 ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ – ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>