Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2044/2020 ~ М-1986/2020 от 21.07.2020

Дело № 2-2044/2020

УИД: 63RS0044-01-2020-002873-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2020 года г.Самара

Железнодорожный районный суд г.о. Самара в составе

председательствующего судьи Вельминой И.Н.,

при секретаре Вальберг В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бахромова ФИО8 к ТСЖ «Никитинское 2» в лице конкурсного управляющего Кривцова ФИО9 о восстановлении трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Бахромов ФИО10 обратился в суд с иском к ТСЖ «Никитинское 2» в лице конкурсного управляющего Кривцова ФИО11 о восстановлении трудовых прав, указав, что он работал в ТСЖ «Никитинское 2» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности дворника.

Определением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ г. в отношении ТСЖ «Никитинское2» возбуждено дело о банкротстве.

Определением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ г. заявление ТСЖ «Никитинское 2» признано обоснованным, в отношении ТСЖ введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Чургулов ФИО12

Решением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Никитинское 2» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утвержден Кривцов ФИО13

ДД.ММ.ГГГГ г. все сотрудники ТСЖ в том числе Бахромов ФИО14 были уведомлены конкурсным управляющим о предстоящем увольнении в порядке ст. 129 ФЗ РФ от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

ДД.ММ.ГГГГ г. Бахромов ФИО15 был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ.

При увольнении ТСЖ «Никитинское 2» не в полном размере произвело расчет с истцом, а именно до настоящее времени ему не выплачен средний заработок в размере 29 502, 80 руб. по сроку 10.02.2020 г.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать ТСЖ «Никитинское 2» в его пользу сохраняемый средний заработок в размере 29 502, 80 руб. по сроку ДД.ММ.ГГГГ г., компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 764, 12 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В ходе судебного разбирательства в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, был привлечен представитель работников, бывших работников ТСЖ «Никитинское 2» Дронова ФИО17

В судебном заседание истец не явилась, просила дело рассмотреть в его отсутствие, заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика Конкурсный управляющий Кривцов ФИО16 в судебное заседание не явился, представил возражения, согласно которых возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку истец заблаговременно был уведомлен о предстоящем увольнении за два месяца и могла найти иную работу.

Третье лицо Дронова ФИО18 в судебном заседании заявленные требования поддержала. Пояснила, что заявленная ко взысканию сумма в размере 29 502, 80 руб. это сохраняемый средний заработок, положенный работнику при ликвидации организации за второй месяц после увольнения.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствии представителя ответчика, истца.

Выслушав третье лицо, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке Бахромов ФИО19 в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ТСЖ «Никитинское 2» в должности дворника (л.д. 26-35).

Решением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ г. ТСЖ «Никитинское 2» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий Кривцов ФИО20 (л.д. 20-23)

Приказом № 3-К от ДД.ММ.ГГГГ г. истец был уволен в связи с ликвидацией предприятия на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При решении вопроса о взыскании выходного пособия из расчета среднемесячного заработка за февраль, март 2020 года суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что среднемесячный заработок Бахромов ФИО21 составлял 29 502, 80 руб.. Таким образом, учитывая, что за январь истцу было выплачено выходное пособие, за февраль 2020 года истцу работодатель должен выплатить средний месячный заработок в размере 29 502, 80 руб., однако до настоящего времени данная сумма истцу не выплачена, в связи с чем, требования истца в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу изложенного, и принимая во внимание, что заработная плата не выплачена истцу своевременно, а также не была выплачена по настоящее время, то есть ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца в силу ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 764, 12 руб. за период с 11.05.2020 г. по 26.07.2020. Расчет представленный истцом ответчиком не оспорен.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Руководствуясь изложенным, суд приходит к выводу о том, что компенсация морального вреда с учетом степени вины ответчика, нравственных страданий, понесенных истцом, подлежит частичному удовлетворению, с учетом требований разумности и справедливости в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в размере 1168,01 руб.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░22 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ 2» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░23 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ 2» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░24 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 29 502, 80 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 764, 12 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 32 266, 92 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ 2» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 168 ░░░. 01 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09.10.2020░.

░░░░░     (░░░░░░░)            ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-2044/2020 (░░░: 63RS0044-01-2020-002873-53) ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░