Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3138/2014 ~ М-2042/2014 от 11.03.2014

Дело № 2 -3138/15-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 08 апреля 2014 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи К.А. Кипяткова

при секретаре судебного заседания А.Б. Герасимковой

рассмотрев гражданское дело по иску Шашкова А. В. к ООО «Агент» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Шашков А.В. обратился в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Агент», в период работы ответчик ему заработную плату выплачивал не в полном объеме, при увольнении не произвел с ним полный расчет. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> с ООО «Агент» в его пользу взыскана задолженность по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, однако ответчиком данная задолженность погашена только частично в сумме <данные изъяты> рублей. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, телефонограммой просил рассмотреть дело в свое отсутствие, с иском согласился.

Суд, исследовав письменные материалы дела, исполнительное производство №, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно копии трудовой книжки истца, он работал у ответчика в должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ, уволен по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки ООО «Агент» № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на момент увольнения истца ответчиком ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не произведен окончательный расчет при увольнении, задолженность ответчика перед истцом по начисленной, но не выплаченной заработной плате за указанный период составила <данные изъяты> рублей, указанная задолженность взыскана с ответчика в пользу истца судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком частично погашена задолженность перед истцом по заработной плате на сумму <данные изъяты> рубля. Доказательств выплаты истцу иных сумм в счет погашения задолженности со стороны ответчика не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая установленную просрочку в выплате истцу заработной платы суд находит требования истца о взыскании предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ компенсации обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом представлен расчет компенсации за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> рублей. Представленный истцом расчет ответчиком не оспорен, судом проверен и признается правильным, как соответствующий положениям ст.236 Трудового кодекса РФ о порядке исчисления компенсации и арифметически верный.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу в силу п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, то на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина по делу исходя из взысканной суммы в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Шашкова А. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агент» в пользу Шашкова А. В. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Агент» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья К.А. Кипятков

Мотивированное решение суда изготовлено 24.04.2014,

.