Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1815/2015 ~ М-419/2015 от 02.02.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                          24 февраля 2015 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Комогоровой М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Красноярский машиностроительный завод» к Мартыновой Е.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в лице представителя Колмыкова В.А. обратился в суд с иском к Мартыновой Е.В., в котором просит взыскать с Мартыновой Е.В. в пользу ОАО «Красноярский машиностроительный завод» <данные изъяты>., в том числе: задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Требования мотивированы тем, что Мартынова Е.В. согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в цех № ОАО «Красмаш» с ДД.ММ.ГГГГ. на неопределенный срок по профессии <данные изъяты>. В соответствии со ст. 198 ТК РФ, между ОАО «Красмаш» и Мартыновой Е.В. заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пунктов 1.1, 2.1, 3.2 ученического договора, ОАО «Красмаш» обязано обучить Мартынову Е.В. по профессии «Электромонтажник специзделий» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и в период обучения выплачивать стипендию в размере <данные изъяты> в месяц. Согласно пунктам 4.1, 4.2 ученического договора, ученик Мартынова Е.В. обязана пройти обучение, сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения отработать в ОАО «Красмаш» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и разрядом. После окончания обучения, согласно Протокола № от ДД.ММ.ГГГГ. заседания квалификационной комиссии, Мартыновой Е.В. присвоена специальность «Электромонтажник специзделий» 3 разряда. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о переводе работника на другую работу, Мартынова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ. переведена в цех № согласно присвоенной специальности «Электромонтажник специзделий» 3 разряда. Предусмотренный п. 4.2 ученического договора двухлетний период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (730дн.) после окончания обучения Мартынова Е.В. не отработала в ОАО «Красмаш», так как уволена ДД.ММ.ГГГГ. приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № согласно подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ за прогул ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения Мартыновой Е.В. ежемесячные стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включены согласно расчетных листков в состав ежемесячной заработной платы и выплачены путем перечисления на банковский счет. Согласно справке бухгалтерии ОАО «Красмаш» от ДД.ММ.ГГГГ., общая сумма затрат на выплату стипендий Мартыновой Е.В. за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом произведенных в ДД.ММ.ГГГГ. доплат за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.) составляет <данные изъяты>. В соответствии со ст. 249 ТК РФ и на основании п. 4.3.1 ученического договора, увольнение ученика по собственному желанию без уважительных причин после окончания обучения до истечения двухлетнего срока отработки, влечет обязанность Мартыновой Е.В. возместить ОАО «Красмаш» расходы, понесенные в связи с обучением ученика, пропорционально неотработанному сроку после окончания обучения. За неотработанный после обучения период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (668 дн.), Мартынова Е.В. согласно п. 4.3.1 ученического договора обязана возместить ОАО «Красмаш» расходы, понесенные в связи с её обучением, в размере <данные изъяты>., исходя из расчета: <данные изъяты>. : 730 х 668 дн. Согласно п. 5.3 ученического договора, возникшие споры разрешаются путем переговоров. Если сторонами не достигнуто согласия, споры разрешаются в суде по месту нахождения ОАО «Красмаш» (<адрес>). Требование № от ДД.ММ.ГГГГ. о возмещении в 10-дневный срок расходов на обучение в сумме <данные изъяты> направлено Мартыновой Е.В. ДД.ММ.ГГГГ. по месту жительства, указанному в трудовом договоре (<адрес>), заказным письмом с уведомлением о вручении, но за истечением срока хранения ДД.ММ.ГГГГ возвращено отправителю ОАО «Красмаш». Таким образом, ОАО «Красмаш» приняты достаточные меры для разрешения спора путем переговоров, предусмотренные п.5.3 ученического договора.

Представитель истца ОАО «Красноярский машиностроительный завод» Митюхина Т.А., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик Мартынова Е.В. в судебном заседании согласилась с заявленными требованиями, не возражала против их удовлетворения.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Мартынова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. /Л.д. 6/, приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого Мартынова Е.В. уволена по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ. /Л.д. 10/.

В период работы с Мартыновой Е.В. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. на профессиональное обучение работника цеха № за счет средств ОАО «Красмаш» /Л.д. 7/. Согласно п.п. 3.1, 3.2 указанного договора, истец обязуется обеспечить ученику возможность обучения в объеме, необходимом для получения профессии и квалификации, доступ к месту обучения, оборудование и материалы, необходимые для обучения, в период обучения выплачивать ученику стипендию в размере <данные изъяты>. в месяц, а работник обязуется пройти обучение в объеме, предусмотренном учебной программой, и сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения проработать в ОАО «Красмаш» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и разрядом (классом, категорией), возместить затраты, понесенные ОАО «Красмаш» в связи с обучением ученика (ст. 249 ТК РФ): стипендию, выплаченную за время ученичества, из расчета <данные изъяты>. в месяц, оплату труда преподавателя теоретического обучения – <данные изъяты>., оплату труда инструктора производственного обучения – <данные изъяты>. полностью в случаях: невыполнения учеником условий настоящего ученического договора; увольнения ученика по собственному желанию до окончания срока обучения без уважительных причин или по инициативе ОАО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ; отказа ученика после окончания обучения приступить к работе в соответствии с полученной профессией и квалификацией (п.п. 4.1, 4.2, 4.3, 4.3.1).

Пунктом 4.3.2 ученического договора предусмотрено возмещение затрат, понесенных ОАО «Красмаш» в связи с обучением ученика, пропорционально фактически неотработанному учеником в ОАО «Красмаш» времени после окончания обучения, в случаях увольнения ученика до истечения срока, установленного п. 4.2 настоящего ученического договора, по собственному желанию без уважительных причин по инициативе ОАО «Красмаш» по п.п. 5,6.11 ст. 81 ТК РФ: стипендию, выплаченную за время ученичества, из расчета <данные изъяты>. в месяц, оплату труда преподавателя теоретического обучения из расчета <данные изъяты>. за календарный день неотработанного периода, оплату труда инструктора производственного обучения из расчета <данные изъяты>. за календарный день неотработанного периода.

Согласно справке о затратах на обучение работника, подлежащих возмещению за фактически отработанное время, Мартыновой Е.В. за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. была выплачена стипендия на общую сумму <данные изъяты>., подлежащая возмещению сумма стипендии составила <данные изъяты>. /Л.д. 11/, что также подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ. /Л.д. 12-18/, платежными поручениями, списками работников на перечисление денежных средств за указанный период /Л.д. 19-46/.

После окончания обучения, согласно Протокола № от ДД.ММ.ГГГГ. заседания квалификационной комиссии, Мартыновой Е.В. присвоена специальность «Электромонтажник специзделий» 3 разряда /Л.д. 8/. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о переводе работника на другую работу, Мартынова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ. переведена в цех № согласно присвоенной специальности «Электромонтажник специзделий» 3 разряда. /л.д.9/

Представленный стороной истца расчет о задолженности за обучение Мартыновой Е.В. ответчиком не оспорен, ответчик согласна с предъявленными исковыми требованиями, сомнений в правильности данного расчета у суда нет, в связи с чем суд принимает расчет истца.

Поскольку Мартынова Е.В. не выполнила принятые на себя обязательства по договору, с нее подлежат взысканию в пользу истца расходы за обучение на общую сумму <данные изъяты>

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи, с чем с ответчика Мартыновой Е.В. подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Мартыновой Е.В. в пользу ОАО «Красноярский машиностроительный завод» <данные изъяты> в счет возмещения затрат, связанных с обучением, в порядке возврата государственную пошлину в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья И.Ю. Волгаева