Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-413/2016 ~ М-364/2016 от 11.10.2016

№    Р Е Ш Е Н И Е    

Именем Российской Федерации

с. Ирбейское     01 декабря 2016 года

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Петровой С.Д.

с участием помощника прокурора Ирбейского района Науджуса Д.С.

при секретаре Гузенковой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района в интересах Родик ФИО23, Малковой ФИО24, Пасларь ФИО25, Русанова ФИО26, Федорищева ФИО27, Кондраковой ФИО28, Бибик ФИО29, Яковенко ФИО30, Федоровой ФИО31, Хоменко ФИО32, Смирновой ФИО33, Федорищевой ФИО34, Коростелевой ФИО35, Панченко ФИО36, Лобойко ФИО37, Лебедева ФИО38, Заводян ФИО39, Токаревой ФИО40 к МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год,

У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор Ирбейского района обратился в суд с иском к МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» в интересах Родик О.В., Малковой Е.Е., Пасларь Т.В., Русанова Д.В., Федорищева А.Г., Кондраковой Е.Г., Бибик А.А., Яковенко Н.В., Федоровой Н.В., Хоменко С.Н., Смирновой С.В., Федорищевой Л.В., Коростелевой С.В., Панченко Н.В., Лобойко Л.Н., Лебедева А.Ф., Заводян Г.В., Токаревой Н.В. о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, требования свои мотивируя тем, что истцы работают в МОБУ «Усть-Ярульская СОШ»: Родик О.В. в должности <данные изъяты>, Малкова Е.Е. работает в должности <данные изъяты>, Пасларь Т.В. – в должности <данные изъяты>, Русанов Д.В. – в должности <данные изъяты>, Федорищев А.Г. – в должности <данные изъяты>, Кондракова Е.Г. – должности <данные изъяты>, Бибик А.А. – в должности <данные изъяты>, Яковенко Н.В. – в должности <данные изъяты>, Федорова Н.В. в должности <данные изъяты>, Хоменко С.Н. – в должности <данные изъяты>, Смирнова С.В. – в должности <данные изъяты>, Федорищева Л.В. – в должности <данные изъяты>, Коростелева С.В. – в должности <данные изъяты>, Панченко Н.В. – работает в должности <данные изъяты>, Лобойко Л.Н. – в должности <данные изъяты>, Лебедев А.Ф. – работает в долности <данные изъяты>, Заводян Г.В. – работает в должности <данные изъяты>, Токарева Н.В. - в должности <данные изъяты> В ходе проверки, проведенной прокуратурой района, было установлено, что работодателем МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» нарушаются права работников на получение заработной платы в полном объеме. В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в РФ устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Однако, МОБУ «Усть-Ярульская СОШ», как работодатель, начисляет и выплачивает работникам заработную плату в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормами федерального законодательства. Так, оплата по окладу и тарифной ставке должна быть определена в размере не менее МРОТ, который с 01 июля 2016 года в Российской Федерации установлен в размере 7500 рублей, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), (7500*1,3*1,3) и заработная плата при условии полной отработки должна составить не менее 12 000 рублей, в то время как ответчиком эти правила при начислении заработной платы не соблюдаются, что привело к нарушению трудовых прав Родик О.В., Малковой Е.Е., Пасларь Т.В., Русанова Д.В., Федорищева А.Г., Кондраковой Е.Г., Бибик А.А., Яковенко Н.В., Федоровой Н.В., Хоменко С.Н., Смирновой С.В., Федорищевой Л.В., Коростелевой С.В., Панченко Н.В., Лобойко Л.Н., Лебедева А.Ф., Заводян Г.В., Токаревой Н.В. Просит суд взыскать с МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» в пользу Родик О.В., Малковой Е.Е., Пасларь Т.В., Русанова Д.В., Федорищева А.Г., Кондраковой Е.Г., Бибик А.А., Яковенко Н.В., Федоровой Н.В., Хоменко С.Н., Смирновой С.В., Федорищевой Л.В., Коростелевой С.В., Панченко Н.В., Лобойко Л.Н., Лебедева А.Ф., Заводян Г.В., Токаревой Н.В. задолженность по недоначисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты>.

    В судебном заседании помощник прокурора Ирбейского района Науджус Д.С. исковые требования поддержал по основаниям, заявленным в иске.

    Истцы Родик О.В., Малкова Е.Е., Пасларь Т.В., Русанов Д.В., Федорищев А.Г., Кондракова Е.Г., Бибик А.А., Яковенко Н.В., Федорова Н.В., Хоменко С.Н., Смирнова С.В., Федорищева Л.В., Коростелева С.В., Панченко Н.В., Лобойко Л.Н., Лебедев А.Ф., Заводян Г.В., Токарева Н.В., будучи надлежащим образом уведомленными о дате и времени рассмотрения дела, в настоящее судебное заседание не явились, просили дело рассмотреть в их отсутствие, на исковых требованиях настаивают.

Представитель ответчика МОБУ «Усть-Ярульская СОШ», будучи надлежащим образом уведомленным о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представители третьих лиц администрации Ирбейского района Красноярского края и МКУ «Централизованная бухгалтерия» в судебное заседание также не явились, представили заявления с просьбой дело рассмотреть в их отсутствие.

С учетом мнения помощника прокурора Ирбейского района Науджуса Д.С., суд находит возможным дело рассмотреть в отсутствие неявившихся истцов, представителя ответчика и представителей третьих лиц.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора Ирбейского района Науджуса Д.С., суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Действовавшее до 1 сентября 2007 года правовое регулирование трудовым законодательством заработной платы определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (ч. 2 ст. 129 ТК РФ в редакции Федерального закона от 30.06.2006 года N 90-ФЗ). Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ в редакции Федерального закона от 30.06.2006 года N 90-ФЗ).

Федеральным законом от 20.04.2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с 01.09.2007 года, из ст. 129 ТК РФ исключена часть вторая. С 1 сентября 2007 года также признана утратившей силу часть 4 статьи 133 ТК РФ.

Действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 года N 90-ФЗ, от 20.04.2007 года N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (ч.ч. 3, 4, 5).

Согласно ст. 129 ТК РФ тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

На основании Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2016 года составляет 7500 рублей. В силу изложенного выше заработная плата работника не должна составлять менее этого размера в 7500 рублей.

В судебном заседании установлено, что истцы работают в МОБУ «Усть-Ярульская СОШ»: Родик О.В. в должности <данные изъяты>, Малкова Е.Е. работает в должности <данные изъяты>, Пасларь Т.В. – в должности <данные изъяты>, Русанов Д.В. – в должности <данные изъяты>, Федорищев А.Г. – в должности <данные изъяты>, Кондракова Е.Г. – должности <данные изъяты>, Бибик А.А. – в должности <данные изъяты>, Яковенко Н.В. – в должности <данные изъяты>, Федорова Н.В. в должности <данные изъяты>, Хоменко С.Н. – в должности <данные изъяты>, Смирнова С.В. – в должности <данные изъяты>, Федорищева Л.В. – в должности <данные изъяты>, Коростелева С.В. – в должности <данные изъяты>, Панченко Н.В. – работает в должности <данные изъяты>, Лобойко Л.Н. – в должности <данные изъяты>, Лебедев А.Ф. – работает в долности <данные изъяты>, Заводян Г.В. – работает в должности <данные изъяты> Токарева Н.В. - в должности <данные изъяты>.

Заработная плата в июле и ДД.ММ.ГГГГ года за фактически отработанное время, составила согласно представленных материалов дела: у истицы Родик О.В. – <данные изъяты> соответственно, у истицы Малковой Е.Е. – <данные изъяты> соответственно, у Пасларь Т.В. – <данные изъяты> соответственно, у Русанова Д.В. – <данные изъяты>., соответственно, у Федорищева А.Г. – <данные изъяты>., соответственно, у Кондраковой Е.Г. – <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ у Бибик А.А. – <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ, у Яковенко Н.В. – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, у Федоровой Н.В. – за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., у Хоменко С.Н. – за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> у Смирновой С.В.. – за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., у Федорищевой Л.В. – за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., у Коростелевой С.В. – за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., у Панченко Н.В.. – за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., у Лобойко Л.Н. – за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., у Лебедева А.Ф.– за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., у Заводян Г.В. – за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., у Токаревой Н.В. – за август <данные изъяты>.

Что превышает установленный федеральным законом с 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда в 7 500 руб.

Таким образом, заработная плата, начисленная и выплаченная истцам Родик О.В., Малковой Е.Е., Пасларь Т.В., Русанова Д.В., Федорищева А.Г., Кондраковой Е.Г., Бибик А.А., Яковенко Н.В., Федоровой Н.В., Хоменко С.Н., Смирновой С.В., Федорищевой Л.В., Коростелевой С.В., Панченко Н.В., Лобойко Л.Н., Лебедева А.Ф., Заводян Г.В., Токаревой Н.В. работодателем МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» за июль- август 2016 года соответствует и отвечает требованиям ч. 3 ст. 133 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, суд находит необходимым отказать в удовлетворении исковых требований прокурора Ирбейского района в интересах Родик О.В., Малковой Е.Е., Пасларь Т.В., Русанова Д.В., Федорищева А.Г., Кондраковой Е.Г., Бибик А.А., Яковенко Н.В., Федоровой Н.В., Хоменко С.Н., Смирновой С.В., Федорищевой Л.В., Коростелевой С.В., Панченко Н.В., Лобойко Л.Н., Лебедева А.Ф., Заводян Г.В., Токаревой Н.В.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований прокурораИРбейского района в интересах Родик ФИО41, Малковой ФИО42, Пасларь ФИО43 Русанова ФИО44, Федорищева ФИО45, Кондраковой ФИО46, Бибик ФИО47, Яковенко ФИО48 Федоровой ФИО49, Хоменко ФИО50, Смирновой ФИО51, Федорищевой ФИО52, Коростелевой ФИО53, Панченко ФИО54, Лобойко ФИО55, Лебедева ФИО56, Заводян ФИО57, Токаревой ФИО58 к МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате за июль-август 2016 года – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд, через Ирбейский районный суд, в месячный срок, со дня составления мотивированного решения – 05.12.2016 года.

Председательствующий:                          С.Д. Петрова