Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2831/2014 ~ М-2006/2014 от 26.05.2014

Дело № 2-2831/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

        председательствующего судьи Натаровой Т.И.,

        при секретаре Новичихиной Г.В.,

        с участием истца Гущина Н.В. и его представителя по доверенности Киселева П.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Гущина Н. В. к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплаченную в срок заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

        Гушин Н.В. обратился в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплаченную в срок заработную плату за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) года, компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда (л.д.3-4).

    В обоснование указал, что с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) являлся работником ОАО (Наименование1) на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ) года, а именно машинистом компрессора 6 разряда. Пунктом 10 трудового договора установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. В соответствии с приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником он был уволен в соответствии со п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Однако, ответчик в нарушение закона не произвел окончательный расчет в день его увольнения. Считает, что при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы,    ему должны быть    произведены выплаты задолженности заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Поскольку, были нарушены его имущественные права в виде задержки заработной платы, он испытал нравственные страдания в результате отсутствия денежных средств для проживания. В связи с чем он и обратился с вышеуказанным иском.

        В судебном заседании истец Гущин Н.В. и его представитель по доверенности Киселев П.Г. поддержали заявленные требования, уточнив размер взыскиваемых сумм, просили взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> <данные изъяты>. компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за невыплаченную в срок заработную плату в период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года в размере <данные изъяты>.,         проценты за невыплаченную в срок компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда.     Расчет процентов указали на день принятия данного решения суда.

        Ответчик ОАО (Наименование1) извещено о времени и месте судебного разбирательства (л.д.50-52). Явку представителя в судебное заседание не обеспечило. Возражений не заявило.

    Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Установлено, что Гущин Н.В. работал в ОАО (Наименование1) в должности машиниста компрессора 6 разряда с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) года, что подтверждается трудовым договором от (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.5). Согласно сведениям трудовой книжки (ДД.ММ.ГГГГ) Гущин Н.В. был уволен по собственному желанию на основании приказа (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.7-21).

    Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Ответчик данные требования закона не выполнил. Расчет с истцом не произвел в установленный срок. Задолженность по заработной плате на настоящее время составила <данные изъяты>., по компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

         Задолженность ответчика перед истцом    подтверждается справкой ОАО (Наименование1) (л.д.45). С размер задолженности истец согласился.

         Поэтому, указанную    в размере <данные изъяты>. следует взыскать с ответчика.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

         Гущин Н.В. уволен (ДД.ММ.ГГГГ) года, следовательно, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск должны были ему быть выплачены не позднее (ДД.ММ.ГГГГ) года. Однако, указанная задолженность до настоящего времени не погашена, что не отрицается сторонами. В связи с чем нет оснований отказывать во взыскании денежной компенсации.

             С (ДД.ММ.ГГГГ) года    ставка рефинансирования ЦБ РФ составила 8,25 % (указание ЦБ РФ от (ДД.ММ.ГГГГ) года № 2873-у).

             На день рассмотрения спора в суде просрочка выплаты задолженности заработной платы составила – 119 дней. Размер денежной     компенсации за невыплату заработной платы составит <данные изъяты>

        Размер денежной компенсации за невыплату компенсации за неиспользуемый отпуск составит <данные изъяты>

        Общая сумма компенсации составит <данные изъяты>

                Всего следует взыскать <данные изъяты>

        Подлежат    удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда.

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Невыплатой заработной платы     Гущину Н.В. были причинены нравственные страдания. По вине ответчика он остался без средств к существованию, лишен возможности обеспечить себя и свою семью продуктами питания, одеждой.

Однако, с учетом степени моральных страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Гущина Н.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., уменьшив предъявленный истцом размер компенсации морального вреда.

Судебные расходы состоят согласно ст. 88 ГПК РФ из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам же, связанным с рассмотрение дела в соответствии со ст.94 ГПК РФ относятся как раз расходы на оплату услуг представителя.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины. Госпошлину следует взыскать с ответчика в доход местного бюджета.

         Расчет в соответствии со ст. 333.19 НК РФ следующий: <данные изъяты> руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, - суд

        РЕШИЛ:

        Взыскать ОАО (Наименование1), ИНН (№), в пользу Гущина Н. В., (ДД.ММ.ГГГГ) года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты> задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты>. процентов (денежной компенсации), <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>

            Взыскать с ОАО (Наименование1) <данные изъяты> руб. госпошлины в доход местного бюджета.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение уда может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                                                      Т.И. Натарова