Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1341/2016 ~ М-784/2016 от 10.02.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Нягу В.В.,

при секретаре Петровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Литвиненко В.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары о включении периодов работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Литвиненко В.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении периодов работы в общий трудовой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости, указав, что протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ не был засчитан в общий (страховой) стаж ряд периодов работы, на том основании, что наименование организации в трудовой книжке при приеме не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении. Считает, что данные периоды были исключены неправомерно и просит засчитать указанные периоды работы в общий (страховой) стаж.

В судебном заседании истец Литвиненко В.А. заявленные требования уточнил, просил суд, обязать ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары включить в общий (страховой) стаж работы периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика в МП «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности энергетика в ТОО «<данные изъяты>». Просил принять отказ от исковых требований в части перерасчета страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов работы, а также восстановить срок исковой давности для защиты пенсионных прав.

В судебном заседании представитель истца - Годук Л.И., действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, заявленные требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить, по основаниям изложенных в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары - Лысикова С.М., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования с учетом уточнений не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Суду пояснила, что спорные периоды работы истца не могут быть засчитаны в общий (страховой) стаж работы, поскольку запись, внесенная в трудовую книжку о работе в МП «<данные изъяты>», при увольнении заверена печатью ТОО «<данные изъяты>», а запись о работе в ТОО «<данные изъяты>», при увольнении заверена печатью АОЗТ «<данные изъяты>». Сведения о переименовании предприятий в трудовую книжку не внесены, также имеются сведения, согласно которым, компания АОЗТ «<данные изъяты>» была признана несостоятельной (банкротом), и в период с ДД.ММ.ГГГГ не производила отчисления в пенсионный фонд. Просила суд применить последствия пропуска срока исковой давности. Не возражала против принятия судом отказа от исковых требований, в части перерасчета страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов работы.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии и социальные пособия в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что Литвиненко В.А. обратился в ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о возможности включить в общий (страховой) стаж, в соответствии со ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 года № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периодов работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика в МП «<данные изъяты>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика в ТОО «<данные изъяты>».

Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары, спорные периоды не были засчитаны в общий (страховой) стаж, на основании не соответствия в трудовой книжке наименования организации при приеме с наименованием организации в оттиске печати при увольнении /л.д. 15/.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской федерации».

Согласно ч. 3,4 ст. 36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17.12.2011 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня его вступления в силу и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п. 3 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В силу ч. 1 ст. 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно записям, во вкладыше в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 21/ Литвиненко В.А. был принят на должность энергетика в МП «<данные изъяты>» и был уволен в порядке перевода в ТОО «<данные изъяты>» по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ, однако запись об увольнении заверена печатью ТОО «<данные изъяты>

Согласно записи в указанном вкладыше от ДД.ММ.ГГГГ Литвиненко В.А. принят на <данные изъяты> энергетиком в порядке перевода из ТОО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером отдела главного энергетика, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ, однако запись об увольнении заверена печатью АОЗТ «наименование не просматривается» /л.д. 21/.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в приказе №-к § 4 от ДД.ММ.ГГГГ Литвиненко В.А. был принят на <данные изъяты> в порядке перевода из ТОО «<данные изъяты>» с оплатой труда по контракту /л.д. 41/.

Согласно платежным ведомостям организации АОЗТ «<данные изъяты> №, 179, 187, 207, 217, 220 Ливиненко В.А. начислялась заработная плата за период времени с июля по декабрь 1995 года.

Постановлением <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ общество с ограниченно ответственностью «<данные изъяты>» на основании заявления учредителей, перерегистрирована в акционерное общество закрытого типа «<данные изъяты>» /л.д. 48/.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Из письма ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г. Самары следует, что организация АОЗТ «<данные изъяты>» была зарегистрирована в УПФР Красноглинского района ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организация производила отчисления в пенсионный фонд. На основании решения Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом). Постановлением Администрации Красноглинского района г. Самары № от ДД.ММ.ГГГГ была ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, с 01.01.2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п. 29).

Допрошенный в судебном заседании под подписку свидетель ФИО7, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год проработал совместно с Литвиненко В.А. в организации, которая называлась «<данные изъяты>» и располагалась в поселке <данные изъяты>, офис организации располагался в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ организация была переименована в ТОО «<данные изъяты>». Спорные периоды работы у него также не вошли в общий трудовой стаж.

Судом исследована трудовая книжка свидетеля ФИО7, согласно которой: ДД.ММ.ГГГГ он был принят в МП «<данные изъяты>» <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом с ТОО «<данные изъяты>» по п. 5 с. 29 КЗОТ РФ, данная запись удостоверена печатью организации ТОО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ принят в ТОО «<данные изъяты>» электросварщиком в порядке перевода с ТОО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ ТОО «<данные изъяты>» преобразована в АОЗТ «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, запись заверена печатью АОЗТ «<данные изъяты>» /л.д. 59-60/.

Допрошенный в судебном заседании под подписку свидетель ФИО8 суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал в организации «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> где и познакомился с Литвиненко В.А., который работал в данной организации на должности энергетика. В дальнейшем организация была переименована в ТОО «<данные изъяты>», располагалась она в поселке <адрес>, офис находился в <адрес> ежедневно, пять дней в неделю. ДД.ММ.ГГГГ он уволился, а Литвиненко В.А. работал до ДД.ММ.ГГГГ года в должности энергетика. Спорные период были включены ему в общий трудовой стаж, на основании решения суда.

Из трудовой книжки свидетеля ФИО8, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в МП «<данные изъяты>» <данные изъяты> на участок №, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ТОО «<данные изъяты>», запись заверена печатью организации ТОО «<данные изъяты>» /л.д. 57-58/.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО9 суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ года работала на складе в ТОО «<данные изъяты>» который располагался в поселке <данные изъяты>, где и познакомилась с Литвиненко В.А., который работал в данной организации в должности энергетика на производственной базе, которая располагалась в поселке <адрес> В ДД.ММ.ГГГГ года организация была переименована в АОЗТ «<данные изъяты>». Трудовую деятельность осуществляли ежедневно, с понедельника по пятницу. Спорный период работ был ей включен в трудовой стаж на основании решения Кировского районного суда г. Самары.

Предоставленной суду трудовой книжкой свидетеля ФИО9 подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в отдел материально-технического снабжения кладовщицей в ТООО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ ТОО «<данные изъяты>» преобразована в АОЗТ <данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, запись заверена печатью организации АОЗТ «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ принята в отдел <данные изъяты> в АОЗТ «<данные изъяты>», уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, запись заверена печатью АОЗТ «<данные изъяты>» /л.д. 49-56/.

Допрошенный в судебном заседании под подписку свидетель ФИО10, суду пояснил, что с сентября ДД.ММ.ГГГГ года работал в ТОО «<данные изъяты>» до конца ДД.ММ.ГГГГ года, в данной организации познакомился в Литвиненко В.А. На работу они ходили ежедневно пять дней в неделю. В пенсионный фонд за включением спорных периодов в общий стаж работы не обращался.

Из трудовой книжки свидетеля ФИО10, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ТОО «<данные изъяты>» <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ ТОО «<данные изъяты>» преобразована в АОЗТ «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, запись заверена печатью организации АОЗТ «Ювира» /л.д. 61-62/.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт работы данных свидетелей, также подтверждается представленными копиями трудовых книжек.

Нарушение порядка оформления и хранения документов, содержащих сведения о работе работника Литвиненко В.А., нарушение правил внесения сведений о работе истца в его трудовую книжку работодателем, не исключает факт осуществления истцом трудовой деятельности в вышеуказанный спорный период, не может служить основанием для ущемления его пенсионных прав и не может вменяться в вину ему как работнику, так как обязанность по их надлежащему заполнению и ведению возлагается законом на работодателя.

В силу ч. 1 ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут подтверждаться на основании сведений документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 14 ФЗ № 167 от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложено на страхователя.

В силу п. 2 ст. 13 указанного закона страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 25 возложено, что контроль, за правильностью исчисления и за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование должен осуществляться налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность налоговых органов, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно п. 1 ст. 9 ФЗ от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В связи с вышеизложенным, доводы представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о том, что организация АОЗТ «<данные изъяты>» производила отчисления в пенсионный фонд лишь до ДД.ММ.ГГГГ года, не могут быть приняты судом во внимание.

Таким образом, из анализа перечисленных доказательств в их совокупности, суд считает неправомерным отказ ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении в общий (страховой) стаж данных периодов работы Литвиненко В.А. и полагает необходимым включить ему в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика в МП «<данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика в ТОО «<данные изъяты>».

Истец в судебном заседании, отказался от исковых требований в части перерасчета страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов работы. Отказ заявлен добровольно, последствия отказа от иска согласно ст.ст. 220, 221 ГПК РФ ему понятны.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, а суд не принимает такого отказа, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Поскольку в настоящем случае, оснований для отказа в принятии отказа от иска в указанной части нет, суд приходит к выводу о необходимости принятия отказа от иска и прекращении дела по данному основанию.

В соответствии с п. 3 ст. 220 ГПК РФ заявление истца, в котором выражен его отказ от иска, подлежит принятию, а производство по делу – прекращению.

В соответствии с положениями ст. ст. 195, 196 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года.

Согласно ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Представителем ответчика ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности, а истцом Литвиненко В.А. о его восстановлении.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Как следует из п. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства (п.2).

Вместе с тем, в соответствии с п.п. 1 и 3 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.

Спорные правоотношения вытекают из законодательства о социальном обеспечении, носят публично-правовой характер, поэтому нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие исковую давность, к указанным правоотношениям неприменимы.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Литвиненко В.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары о включении периодов работы в общий трудовой стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары включить Литвиненко В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, в общий стаж работы, периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности энергетика в МП «<данные изъяты>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности энергетика в ТОО «<данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                  (подпись)                    В.В. Нягу

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>