Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3400/2016 ~ М-2791/2016 от 19.05.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2016 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                 Доценко И.Н.,

при секретаре судебного заседания                 Мироновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3400/16 по иску Ф.М.А. к ООО «Самараспецмонтаж» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ф.М.А. обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что он работал на предприятии ООО «Самараспецмонтаж» с дата в должности водителя. дата уволен в связи с сокращением штата работников организации. На момент увольнения долг по заработной плате составил *** рублей. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере *** рублей.

В судебном заседании истец, исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные иску.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало.

Конкурсный управляющий ООО «Самарспецмонтаж» - Р.Д.А. в судебное заседание не явился извещен надлежащим образом, предоставил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие в связи с отдаленностью его местонахождения.

    Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что дата ООО «Самараспецмонтаж» заключило с Ф.М.А. трудовой договор, согласно которому он принят на должность водителя с подвижным характером работы бессрочно с окладом *** рублей.

Согласно трудовой книжке Ф.М.А. он дата принят в ООО «Самараспецмонтаж» на должность водителя приказом №... от дата, дата уволен в связи с сокращением приказом №... от дата.

Согласно расчетному листку ООО «Самараспецмонтаж» за дата года Ф.М.А. к выплате начислено *** рублей.

В письме конкурсного управляющего ООО «Самараспецмонтаж» отдата указано, что задолженность перед Ф.М.А. по заработной плате составляет *** рубля, в реестре текущей задолженности – *** рубля.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Как указано в ч.1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как указано выше, трудовым договором от дата Ф.М.А. установлен должностной оклад, в расчетном листке за дата указана начисленная, но не выплаченная сумма заработной платы.

Таким образом, с учетом обстоятельств дела и в соответствии с вышеназванными нормами закона, суд приходит к мнению, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Самараспецмонтаж» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ф.М.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Самараспецмонтаж» в пользу Ф.М.А. задолженность по заработной плате в размере *** (***).

Взыскать с ООО «Самараспецмонтаж» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** (***).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2016 года.    

Судья /подпись/                И.Н. Доценко

Копия верна

Судья

Секретарь