Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2112/2013 ~ М-1706/2013 от 30.04.2013

Решение в окончательной форме изготовлено 22 июля 2013 года

Дело № 2-2112/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«15» июля 2013 года     город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Камерзана А.Н.

при секретаре Сизовой Б.С.,

с участием представителя истца Крота Д.Г.,

представителей ответчика Пановой С.В., Алиева Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дятлова В.Н. к открытому акционерному обществу «Хлебопек» о признании факта выполнения дополнительной работы, взыскании заработной платы за выполнение дополнительной работы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дятлов В.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Хлебопек» о признании факта выполнения дополнительной работы, взыскании заработной платы за выполнение дополнительной работы. В обоснование иска указал, что в соответствии с приказом № *** от 05 мая 1992 года Дятлов В.Н. принят в ОАО «Хлебопек» на должность ***. 06 января 2003 года между сторонами был заключен трудовой договор № ***, в соответствии с которым истец был принят на работу ***. Работнику в обязанности вменялось добросовестное выполнение должностной инструкции. 01 мая 2011 года между сторонами было заключено дополнительное соглашение, согласно которому работнику устанавливалась тарифная ставка в размере *** рублей.

В соответствии с приказом № *** от 05 сентября 2011 года истцу производится доплата в размере *** % тарифной ставки за расширенную зону обслуживания.

С момента приема на работу истцом по поручению работодателя помимо основной работы выполняется дополнительная работа по профессии *** в течение установленной продолжительности рабочего дня, осуществляемая путем совмещения профессии. В настоящее время Дятлов В.Н. помимо основной работы по поручению работодателя выполняет дополнительную работу по профессии ***, однако никакой доплаты ответчиком не выплачивается. По мнению истца, размер неначисленной и невыплаченной оплаты труда за выполнение дополнительной работы путем совмещения профессий определяется согласно существовавшему до 2002 года решению общества о доплате в размере *** % тарифной ставки. Просит признать факт выполнения истцом дополнительной работы путем совмещения профессий *** и ***, обязать ответчика заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы путем совмещения профессий, взыскать неначисленную и невыплаченную оплату за дополнительную работу в размере *** рубля.

В ходе судебного разбирательства представителем истца исковые требования были изменены, просил признать факт выполнения истцом дополнительной работы путем совмещения профессий *** и ***, обязать ответчика заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении им дополнительной работы путем совмещения профессий, взыскать неначисленную и невыплаченную оплату за дополнительную работу – *** рублей, а также денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Истец в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В деле участвует представитель истца по доверенности – Крот Д.Г.

В судебном заседании представитель истца Крот Д.Г. на требованиях и доводах искового заявления, с учетом их изменений, настаивал.

Представители ответчика Панова С.В., Алиев Р.М. в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просили отказать. Полагали, что истцом избран ненадлежащий способ защиты права, поскольку предмет спора не носит характера индивидуального трудового спора. Факт выполнения истцом дополнительной работы по специальности *** не установлен, от работника письменного предупреждения об отказе выполнять дополнительную работу, определенную дополнительным соглашением не поступало. Какие-либо дополнительные работы, связанные с ***, Дятловым В.Н. не производились. В 2012 и 2013 годах им проведены дополнительные работы в пределах установленного рабочего времени в общей продолжительности около 30 минут, за что истец получает доплату в размере *** % к тарифной ставке. Профессии ***, о совмещении с которой истец заявил исковые требования, не существует. Соответствующей квалификацией по профессии *** истец не обладает, ранее он занимал должность ***, однако по данной профессии с 2002 года не работает. Просят отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель Государственной инспекции труда в Мурманской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом

Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

При этом поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Установлено, что Дятлов В.Н. работает в ОАО «Хлебопек» в должности дежурного *** с 06 января 2003 года на основании трудового договора № ***.

В соответствии с указанным договором, работник обязан добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательным условием трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

23 мая 2012 года управляющим Мурманским хлебозаводом ОП ОАО «Хлебопек» утверждена должностная инструкция на ***, из которой следует, что ***. ***. В его обязанности входит проверка исправности технических средств и блокировок с записью в журнале, контроль за правильной эксплуатацией оборудования, за системой трубопроводов воды, пара, компонентов и канализации, при обнаружении свищей принятие мер к их устранению, контроль за системой отопления, правильная эксплуатация бойлера, регулировка теплоносителя, разборка, очистка, сборка, накладка и регулировка технологического оборудования, принятие мер к выявлению и устранению неисправностей в системе эксплуатации оборудования, контроль технического состояния ограждения, защитных кожухов, ограничительных устройств и блокировок, устранение неисправностей. Ремонт оборудования, соблюдение требований ПЭЭП и ПТБ электроустановок потребителей, выполнение распоряжений инженера-механика и инженера-энергетика, связанных с производственной деятельностью завода. Своевременное прохождение проверки знаний по электробезопасности, согласно ПЭЭП.

Согласно ранее действующим должностным инструкциям ***, в обязанности *** вменялось проведение в течение смены работ по техническому обслуживанию, регулировке (наладке) технологического вспомогательного оборудования (электроустановок, тепловых установок, системы вентиляции и т.д.) в целом по хлебозаводу, в качестве ***.

Как следует из пункта 5.7. Соглашения между работниками и работодателем ОАО «Хлебопек» на 2011 – 2013 год, в случае производственной необходимости при совмещении профессий, увеличении объема выполняемых работ (расширении зоны обслуживания) без освобождения от своей основной работы, производится доплата в размере не более *** % тарифной ставки, оклада.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 мая 2011 года Дятлову В.Н. установлена тарифная ставка в размере *** рублей.

01 августа 2012 года между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение, согласно которому с 01 августа 2012 года Дятлову В.Н. производится доплата в размере *** % к тарифной ставке за расширенную зону: за работы связанные с обслуживанием вводимого в эксплуатацию нового оборудования.

В обоснование требований представитель истца указывает, что работа, производимая Дятловым В.Н. по поручению работодателя, ***, является дополнительной работой по профессии ***.

Между тем, к указанным доводам суд относится критически.Так, в соответствии с пунктом 5 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (ЕТКС), утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30, тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.

Кроме работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, рабочие должны также выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе и уборкой своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии; ведением установленной технической документации.

В разделах "Должен знать" тарифно-квалификационных характеристик во всех профессиях следует иметь в виду необходимость обладания знаниями в пределах выполняемых работ.

В тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих многих разделов ЕТКС приведены примеры работ, относящиеся к данному разряду. Эти примеры не исчерпывают всех работ, имеющихся в каждой отрасли. Поэтому в необходимых случаях в целях обеспечения единства при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим на предприятиях, в организациях отрасли министерства и ведомства по согласованию с соответствующим ЦК профсоюза могут разрабатывать и утверждать применительно к отдельным разделам ЕТКС дополнительные перечни примеров работ для применения их на подведомственных им предприятиях и организациях. Работы, включенные в дополнительные перечни, по сложности исполнения должны соответствовать работам, описанным в тарифно-квалификационных характеристиках профессий соответствующих разрядов, помещенных в ЕТКС.

В указанном ЕТКС нет указания на должность ***, между приведены характеристики работы электромонтера по ремонту электрооборудования.

Так, характеристикой работы электромонтера по ремонту электрооборудования 3-го разряда является: разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством электромонтера более высокой квалификации. Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения. Выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения. Выполнение оперативных переключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов. Проверка, монтаж и ремонт схем люминесцентного освещения. Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВ. Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля. Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности. Пайка мягкими и твердыми припоями. Выполнение работ по чертежам и схемам. Подбор пусковых сопротивлений для электродвигателей.

Характеристикой работы электромонтера по ремонту электрооборудования 3-го разряда является: разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ. Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики. Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса. Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт. Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы доменных, сталеплавильных печей, прокатных станов, блокировочных, сигнализационных, управляющих устройств туннельных печей, систем диспетчерского автоматизированного управления, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению. Ремонт сложного электрооборудования сушильных и вакуумных печей, уникальных автоматов максимального тока и автоматических лент. Балансировка роторов электрических машин, выявление и устранение вибрации.

Из представленного журнала учета работ по заведованию, оперативного журнала, журнала учета работ *** следует, что Дятловым В.Н. в период с 01 января 2010 года по июнь 2013 года выполнены работы ***.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Л.В.Я., Н.С.Б. пояснили, что *** Дятлов В.Н. непосредственно подчинен им по службе, за весь период трудовой деятельности в указанной должности выполнял единичные несложные работы, связанные с электричеством. Работы с электрооборудованием производятся инженером-энергетиком и электромонтером 5 разряда. Выполнение работ, произведенных Дятловым В.Н., входит в его должностную инструкцией, необходимость обладания им навыками работы с электрооборудованием следует из самого характера занимаемой должности ***.

Судом принимаются показания свидетелей, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности, их заинтересованность в исходе дела не установлена, их показания последовательны и не противоречат материалам дела.

Таким образом суд приходит к выводу, что характер работ, осуществляемых Дятловым В.Н., не соответствует характеристике работ, выполняемых электромонтерами по ремонту электрооборудования.

В соответствии с общими положениями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

Как следует из материалов дела, необходимость выполнения работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования было неизменно на протяжении всей трудовой деятельности Дятлова В.Н. в должности ***. Следовательно, выполнение истцом единичных работ, связанных с ремонтом электрооборудования, не является выполнением дополнительной работы и не влечет увеличения оплаты его труда.

Кроме того, по обращению Дятлова В.Н. Государственной инспекцией труда в Мурманской области проведена проверка, в ходе которой установлено, что истцу производится доплата в размере *** % тарифной ставки, однако соглашение к трудовому договору № *** об обозначении дополнительной работы, путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ отсутствует, о чем генеральному директору ОАО «Хлебопек» выдано предписание с требованием заключить трудовое соглашение. При этом в ответе заявителю указано, что Государственная инспекция труда не имеет полномочий оценивать качество работы, деловые качества, производительность и квалификацию работников.

По результатам проверки, во исполнение предписания органа государственного контроля ОАО «Хлебопек» заключено с Дятловым В.Н. дополнительное соглашение о выплате надбавки к тарифной ставке за расширенную зону: за работы, связанные с обслуживанием вводимого в эксплуатацию нового оборудования.

В силу статьи 60-2 Трудового кодекса Российской Федерации, к условиям совмещения профессий (должностей) относится письменное согласие работника на выполнение работ, связанных с расширением зон обслуживания, увеличения объема работ, срок, в течение, которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем.

Однако указанные условия отсутствуют.

Так стороны соглашения об определении срока выполнения дополнительной работы, ее содержания и объема, не заключали, размер доплаты с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы не устанавливали.

При отсутствии договоренности между сторонами и о размере доплат за совмещение и недоказанности поручения работнику дополнительной работы, исключается материальная ответственность работодателя, в виде взыскания недоначисленной заработной платы.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Дятлова В.Н. в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Дятлова В.Н. к открытому акционерному обществу «Хлебопек» о признании факта выполнения дополнительной работы путем совмещения профессий *** и ***, возложении обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы путем совмещения профессий, взыскании заработной платы за выполнение дополнительной работы, компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд г. Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись                А.Н. Камерзан