Решение по делу № 2-4860/2012 от 04.10.2012

Дело № 2—4860/12 19 декабря 2012 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи

Тарасовой О.С.

при секретаре

Мурышкиной О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кискина В. В. к ООО «Северо-Западная энергетическая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, заявив требования о взыскании заработной платы с мая 2012 по июль 2012 года 90739 рублей 90 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 20.03.2012 года по 31.07.2012 года в размере 12 553 рубля 00 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы 2263 рубля 14 копеек, компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

Исковые требования Кискин В.В. обосновал тем, что в соответствии с заключенным с ответчиком трудовым договором от 23 марта 2012 года был принят ответчиком на работу на должность ***. Приказом № *** от 01.06.2012 года переведен на должность ***. В соответствии с заключенным между сторонами трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату в сумме 45980 рублей.

31 июля 2012 года истец уволился из ООО «СЗЭК» по собственному желанию. В день увольнения расчет с работником ответчик не произвел, не выплатив причитающуюся Кискину В.В., заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 104 298 рублей 70 копеек.

В исковом заявлении Кискин В.В. просит взыскать с ответчика задолженность по не выплаченной заработной плате 90739 рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12553 рубля, компенсацию за задержку заработной платы 2263 рубля 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В ходе рассмотрения гражданского дела истец изменил исковые требования, уменьшив их на 12192 рубля выплаченных ответчиком в период нахождения дела в производстве суда и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 74814 рублей 70 копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2671 рубль 80 копеек за период с 31.07.2012 года по 03.12.2012 года, компенсацию морального вреда в сумме 25000 рублей.

В судебное заседание истец явился, уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что ответчик оставшуюся часть денежных средств до настоящего времени не выплатил и просил суд иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступило, возражений на иск ответчик не представил.

Суд с учетом требований ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав пояснения Кискина В.В., исследовав материалы дела, приходит к следующему

В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Между истцом и ответчиком заключен 20 марта 2012 года трудовой договор № ***, на основании которого между сторонами возникли трудовые отношения. Факт наличия трудовых отношений лица участвующие в деле не оспаривают.

Пунктом 4.1 заключенного между сторонами договора была установлена обязанность работодателя (ответчика) выплачивать истцу заработную плату в размере должностного оклада 40230 рублей в месяц. (л.д.6)

В соответствии с Дополнительным соглашением к Трудовому договору № *** от 1 июня 2012 года п. 4.1 сторонами утвержден в следующей редакции – за выполнение своих должностных обязанностей работнику устанавливается базовый должностной оклад 45980 рублей в месяц. (л.д. 9)

31.07.2012 истец уволен из ООО «СЗЭК» по собственному желанию, что подтверждается записью в Трудовой книжке на имя Кискина В.В. (л.д.31)

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Так как истцу при увольнении заработная плата выплачена не была, требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному истцом расчету размер задолженности ответчика по заработной плате за отработанный период с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со Справкой 2-НДФЛ составил 74814 рублей 70 копеек. Представленный истцом расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем в пользу истца должна быть взыскана вышеуказанная денежная сумма.

В силу требований статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, требование Кискина В.В. о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 2671 рубль 80 копеек за период с 31.07.2012 по 03.12.2012 в соответствии представленным расчетом суд признает законным и обоснованным.

В силу требований статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом. Суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд, должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред

Неправомерные действия работодателя – ответчика по настоящему делу - выразились в нарушении установленного срока выплаты Кискину В.В. заработной платы.

Таким образом, суд признает законными требования истца о возмещении ответчиком морального вреда. Возмещение морального вреда, причиненного истцу, суд определяет в размере 10000 рублей, удовлетворяя исковые требования Кискина В.В. частично

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика по имущественным требованиям составит 2524 рубля 59 копеек, по неимущественному требованию 4000 рублей. Всего с ответчика надлежит взыскать 6524 рубля 59 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 74814 ░░░░░░ 70 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2671 ░░░░░ 80 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 31.07.2012 ░░ 03.12.2012 ░░░░ , ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ » ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6524 ░░░░░ 59 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 21 ░░░░░░░ 2012 ░░░░