Решение по делу № 2-4495/2012 от 11.09.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2012 года г.Мытищи

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Кожевниковой Н.В., при секретаре Капустине А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 4495/12 по иску Николаева Д. В. к ООО «СК Палард» о взыскании заработной платы, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Николаев Д.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СК Палард » о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 97296,55 рублей и компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 100000,00 рублей. В обосновании исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «СК Палард». С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения истца по собственному желанию (ДД.ММ.ГГГГ ) ответчик не произвел выплату заработной платы истцу, и общая сумма задолженности составила 97296,55 рублей.

В судебном заседании истец Николаев Н.Д. заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика Общества с ограниченной ответственностью «СК Палард» по доверенности Мальцева Е.Н. и Мальцев В.С. в судебном заседании не возражали удовлетворению требований о взыскании задолженности по заработной плате, однако не согласились с размером компенсации за задержку выплаты зарплаты, считали ее завышенной.

Выслушав представителей ответчика и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «СК Палард ». Истец был принят на должность водителя.

Как следует из справки №, выданной работодателем, Николаев Д.В. работал в ООО «СК Палард » в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате составила 97296,55 рублей (л.д. 4).

Согласно статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда.

В соответствии с абз.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку ответчик в судебном заседании не возражал наличию задолженности и не оспаривал ее размер, а также на основании представленных в материалы дела документов суд полагает установленным наличие у ответчика, задолженности по выплате заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме - 97296,55 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере – 10000,00 рублей

С учетом ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на момент вынесения решения в размере 8, 25 %, а также количество дней просрочки (917 дней) данная задолженность составила – 24535,76 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Николаева Д. В. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СК Палард» в пользу Николаева Д. В. задолженность по заработной плате в размере 97296 рублей 55 копеек и денежную компенсацию в размере 24535 рублей 76 копеек, а всего взыскать 121832 (сто двадцать одну тысячу восемьсот тридцать два) рубля 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца.

Судья Н.В. Кожевникова