Решение по делу № 2-334/2017 от 05.04.2017

    Решение

Именем Российской Федерации

23 мая 2017 года                                                      г. Суворов Тульской области

Суворовский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Богданова В.А.

при секретаре Никишиной С.И.,

с участием истца – Балашова А.В.

представителя ответчика – ООО «Профит Трейд» Князева А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-334/2017 по иску Балашова А.В. к ООО «Профит Трейд» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации при увольнении по сокращению штата за невыплаченную вовремя зарплату, морального ущерба,

установил:

Балашов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Профит Трейд» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации при увольнении по сокращению штата за невыплаченную вовремя зарплату, морального ущерба указывая в иске, что он, Балашов А.В., работник ООО «Профит Трейд» принят на должность начальника электроцеха с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается записью в трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Государственную инспекцию труда в Тульской области с жалобой. Копия жалобы и ответа на жалобу прилагаются. В результате проверки, которая длилась по ДД.ММ.ГГГГ, ему исправили неправильную запись об увольнении и вернули трудовую книжку. Книжку истец ездил получать в <адрес>. Ему отдала ее ФИО1, кто по должности, не представилась. Расчет обещала произвести в ближайшее время. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ администрация ООО "Профит Трейд" в лице ФИО1 вела с ним переписку по электронной почте (распечатка прилагается). Высылала документы для Центра занятости населения (копии прилагаются), куда он встал на учет ДД.ММ.ГГГГг. Письма с документами приходили, согласно почтовым штемпелям, из <адрес>. Балашов А.В. свои документы отправлял почтой на адрес: <адрес>. После ДД.ММ.ГГГГ на адрес: <адрес>. (описи почтовых отправлений прилагаются). С ДД.ММ.ГГГГ ООО "Профит Трейд" перестало отвечать на его письма, и он решил обратиться в прокуратуру Суворовского района. ДД.ММ.ГГГГ. прокуратура перенаправило его заявление опять в Государственную инспекцию по труду (копия письма прилагается). ДД.ММ.ГГГГг. истец съездил в инспекцию, где его уведомили, что срок рассмотрения заявления продлен (копия прилагается). Проверка проходит по настоящий день. В этот же день он обратился в Тульское отделение фонда социального страхования об оплате листков нетрудоспособности. Из-за отсутствия необходимых документов из бухгалтерии ООО"Профит Трейд" ему отказали, но помогли составить данное заявление в суд.

Первый страховой случай по временной нетрудоспособности наступил в период с ДД.ММ.ГГГГ. и длился по ДД.ММ.ГГГГ.:

            - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;

        - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;

- лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.;

- лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;

- лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.;

        - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.;

- лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Второй страховой случай по временной нетрудоспособности наступил в период с ДД.ММ.ГГГГ. и длился по ДД.ММ.ГГГГ.:

        - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.;

        - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

        - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

         - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

        Третий страховой случай по временной нетрудоспособности наступил в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.:

        - лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

        Оригиналы листков нетрудоспособности находятся у работодателя.

В соответствии с ч.2 ст.5 Федерального закона от 29. 12.2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон №255-ФЗ), указывает истец, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 8 п.1 Закона №255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет.

Согласно ч. 1 ст.13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. В данном случае обязанность назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности по месту работы - ООО «Профит Трейд».

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно п.1О Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №101, предусмотрена выплата пособий по обязательному социальному страхованию в организациях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Ответчиком ООО «Профит Трейд» пособие по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истцу не выплачено.

В соответствии ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, указывает истец, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с ч.2 ст.7 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

        Задолженность по временной нетрудоспособности перед истцом составляет за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> календарных дней) 82322 (восемьдесят две тысячи триста двадцать два) рубля 36 копеек. Расчет произведен на основании справок ф.182н. (копии прилагаются).

        Компенсация за неиспользованный отпуск (<данные изъяты> дня) составляет 15454 (пятнадцать тысяч четыреста пятьдесят четыре) рубля 39 копеек.

На основании справок о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, выданной ООО"Профит Трейд" и справки выданной ЦЗН г.Суворова (копии прилагаются) компенсация при увольнении по сокращению штата составляет 49714 (сорок девять тысяч семьсот четырнадцать) рублей 29 копеек. Пени за невыплаченную вовремя зарплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 9515 (девять тысяч пятьсот пятнадцать) рублей 31 копейка.

На основании указанного истец просит взыскать в его пользу с ООО «Профит – Трейд» задолженность по выплате: пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 82322 рубля 36 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15454 рубля 39 копеек, компенсацию при увольнении по сокращению штата в сумме 49714 рублей 29 копеек, пени за невыплаченную вовремя зарплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9515 рублей 31 копейка, общая сумма 157006 рублей 35 копеек также просит взыскать компенсацию морального вреда, так как с мая 2016 года по сегодняшний день находится без средств к существованию. За время болезни не смог приобрести нужных лекарств, что сказалось на его физическом состоянии. Из-за бездействия ООО"Профит - Трейд" не может получить документы, положенные при увольнении по сокращению штата, что мешает ему устроится на новое место работы. Вынужден состоять на учете в Центре занятости населения, где платят минимальное пособие. Моральный вред от действия и бездействия ООО «Профит - Трейд" он оценивает в сумме 170000 (сто семьдесят тысяч) рублей.

В судебном заседании истец Балашов А.В. изменил исковые требования и просил не рассматривать требование о взыскании задолженности по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит удовлетворить требования по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 15454 рубля 39 копеек и компенсации по сокращению штатов в сумме 49714 рублей 29 копеек, пени за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6341 рубль 98 копеек, компенсацию причинённого моральный ущерб в размере 170000 рублей, и обязать ООО «Профит Трейд» предоставить (выдать) ему, Балашову А.В., справку о невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности (по листам нетрудоспособности) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, справки 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ. и за ДД.ММ.ГГГГ., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, службы, иной деятельности, или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанный период на период временной нетрудоспособности, периоды освобождения работника от работы с полным с полным и частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, по форме указанной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013г. № 182 н.

Решение в части возложения обязанности на Общество с ограниченной ответственностью «Профит Трейд» предоставить (выдать) справку о невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности (по листам нетрудоспособности) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, справки 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ. и за ДД.ММ.ГГГГ., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, службы, иной деятельности, или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанный период на период временной нетрудоспособности, периоды освобождения работника от работы с полным с полным и частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, по форме указанной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013г. № 182 н, истец просил суд обратить к немедленному исполнению.

Представитель ответчика – ООО «Профит-Трейд» по доверенности                      Князев А.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования Балашова А.В. признал частично, а именно признал полностью требования по взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 15454 рубля 39 копеек и компенсации по сокращению штатов в суме 49714 рублей 29 копеек, вопрос по поводу взыскания пеней оставил на рассмотрение суда, а в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просит отказать в полном объеме. Признал требования, обязавшись предоставить Балашову А.В., о предоставлении (выдачи) Балашову А.В. справки о невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности    (по листам нетрудоспособности) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, справки 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ. и за ДД.ММ.ГГГГ., справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, службы, иной деятельности, или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанный период на период временной нетрудоспособности, периоды освобождения работника от работы с полным с полным и частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, по форме указанной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013г. № 182 н.

Не возражал против обращения к немедленному исполнению решение в части возложения обязанности на Общество с ограниченной ответственностью «Профит Трейд» предоставить (выдать) справку истцу о невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности (по листам нетрудоспособности) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, справки 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ. и за ДД.ММ.ГГГГ., справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, службы, иной деятельности, или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанный период на период временной нетрудоспособности, периоды освобождения работника от работы с полным с полным и частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, по форме указанной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013г. № 182 н, обязавшись предоставить истцу указанные справки в самое ближайшее время.

Выслушав лиц, участвующих при рассмотрении дела, исследовав предоставленные сторонами документы, а равно письменные доказательства, на которые он ссылается в исковом заявлении, в том числе копию трудовой книжки Балашова А.В., вкладыш в трудовую книжку, Выписку из ЕГРЮЛ на ООО «Профит – Трейд», листки нетрудоспособности, копию справки «Интер-РАО», копию справки «Термоэлектро» Черепетский филиал, справку о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год, справку о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год, справку, выданную Департаментом труда и занятости населения Тульской области ЦЗН г.Суворова, не доверять которым у суда не имеется оснований, суд приходит к выводу, что измененные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В силу положений, предусмотренных ст.ст. 56,57 ГПК РФ, обязанность представить доказательства в опровержении доводов истца, как бывшего работника, и о том, что с ним ответчик как работодатель произвел полный расчет и выдал все документы, подлежащие выдачи при увольнении, возложена судом на ответчика.

Судом установлено, что Балашов А.В., принят на должность начальника электроцеха в ООО «Профит -Трейд» с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается записью в трудовой книжке (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Балашов А.В. уволен по сокращению штата работников организации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 разъясняется, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда.

Суд принимает полное признание иска ответчиком в части, в которой требования им не оспариваются.

Представленные истцом доказательства суд признает относимыми, допустимыми и достоверными, как каждое в отдельности, так и в совокупности в их взаимной связи, и достаточными. Не доверять письменным доказательствам у суда не имеется оснований.

Ответчик не предоставили суду в соответствии со ст. 56 ГПК РФ никаких доказательств в опровержении доводов истца и предоставленных им доказательств по измененным исковым требованиям.

Исходя из совокупности исследованных доказательств, суд принимает расчеты истца о размере компенсации за неиспользуемый отпуск в сумме 15454 рубля 39 копеек и компенсации при увольнении по сокращении штата в сумме 49714 рублей 29 копеек.

Ответчик не представили суду доказательства, обосновывающие другие суммы компенсации за неиспользуемый отпуск и при увольнении по сокращению штата, либо подтверждающие иные обстоятельства, имеющие значение для дела. В соответствии с положениями ст.ст. 56, 57 ГПК РФ обязанность по представлению таких доказательств, возлагается на ответчика.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что доводы истца, изложенные в иске, нашли полное объективное подтверждение представленными им доказательствами, признавая верными расчеты размера компенсации за неиспользуемый отпуск в сумме 15454 рубля 39 копеек и компенсации при увольнении по сокращении штата в сумме 49714 рублей 29 копеек, суд принимает признание ответчиком исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 15454 рубля 39 копеек и компенсации по сокращению штатов в сумме 49714 рублей 29 копеек, и о предоставлении (выдачи) Балашову А.В. справки о невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности (по листам нетрудоспособности) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, справки 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ., справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, службы, иной деятельности, или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанный период на период временной нетрудоспособности, периоды освобождения работника от работы с полным с полным и частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, по форме указанной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013г. № 182 н, поскольку признание иска в данной части не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 15454 рубля 39 копеек и компенсации по сокращению штатов в сумме 49714 рублей 29 копеек, и о предоставлении (выдачи) Балашову А.В. справки о невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности (по листам нетрудоспособности) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, справки 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ. и за ДД.ММ.ГГГГ., справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, службы, иной деятельности, или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанный период на период временной нетрудоспособности, периоды освобождения работника от работы с полным с полным и частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, по форме указанной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013г. № 182 н, поскольку признание иска в данной части не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст.236 ТК РФ (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-Ф, действующей до изменений 01.05.2017г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя).

Принимая во внимание указанные обстоятельства, и что ответчик в соответствии с положениями ст.ст.56,57 ГПК РФ не представил суду доказательства, обосновывающие другие сумму расчету пени за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6342 рубля, либо подтверждающие иные обстоятельства, имеющие значение для дела, суд признает расчет пени верным и в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика пени за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6342 рубля.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется, с учётом обстоятельств дела, объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей истца, объёма и характера, причиненных истцу нравственных или физических страданий, вызванных задержкой заработной платы (компенсации за неиспользуемый отпуск и при увольнении по сокращении штата), степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу с о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, а требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере признает не состоятельными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден (как по делу) взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая указанное, в силу положений ч.1 ст.103 ГПК РФ и п. 1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2645 рублей 32 копейки, от уплаты которой истец освобожден, в доход бюджета Муниципального образования Суворовский район Тульской области.

Согласно ч.1 ст.212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая, что замедление исполнения решение в части возложения обязанности на ответчика по предоставлению (выдачи) истцу справок может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение о возложения обязанности на ответчика предоставить (выдать) истцу справку о невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности (по листам нетрудоспособности) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, справок 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ., справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, службы, иной деятельности, или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанный период на период временной нетрудоспособности, периоды освобождения работника от работы с полным с полным и частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, по форме указанной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013г. № 182 н.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.,░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░, <░░░░░>, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░» (░░░░ 1057746092007, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░ 301430,░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░.░░░░░░░ ░░. ░░░░░░░░ ░.2░ ░░.42, ░░░ 7707538653, ░░░ 713301001, ░░░░░░░░░ ░░░░ № ░ ░░░ № ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░») ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ 15454 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 39 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 49714 (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 29 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 6342 ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 71510 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 68 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░., ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░., ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░ 2░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░ ░░.░░.░░░░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ № 1 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30.04.2013░. № 182░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░, <░░░░░>, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 15000 (░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2645 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 32 ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░., ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░ 2░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░ ░░.░░.░░░░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ № 1 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30.04.2013░. № 182 ░ - ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░