Решение по делу № 2-144/2017 (2-4512/2016;) от 08.11.2016

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово                                                                     11 января 2017 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                   Лебедева Е.В.

при секретаре               Заиграеве Р.Д,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ПАО «Аэрофлот - ФИО3 авиалинии» к ФИО2 о взыскании денежных средств, суд,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику с требованиями о взыскании расходов на обучение в сумме 41700 рублей 84 копейки, судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 1451 рубль 03 копейки.

Свои требования мотивировал тем, что ответчик был принят на работу к истцу на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей №. На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключённый ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.1, ч.1, ст.77 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ. Количество не отработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составило 901 день.

Таким образом, ФИО2 не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п. 2.1.4. ученического договора и не проработал в ПАО «Аэрофлот» не менее 3 лет.

Соответственно, у работника возникла обязанность по возмещению понесённых               ПАО «Аэрофлот» расходов пропорционально неотработанному времени.

С учётом отработанного ответчиком времени по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 195 дней, сумма затрат на переобучение составила 41 700 рублей 84 копейки.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования просила удовлетворить, доводы, изложенные в исковом заявлении поддержала.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждено телефонограммой. Суд продолжил рассмотрение дела без его участия по основанию ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО2 в соответствии с Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ, изданным на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ, был принят на работу в ПАО «Аэрофлот - ФИО3 авиалинии» в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей №.

В соответствии с п.6.2. Трудового договора работник обязан в случае заключения между Сторонами ученического договора по окончании обучения отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты работодателя на обучение работника.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, между работником и работодателем заключен Ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был направлен в Негосударственное образовательное частное учреждение среднего профессионального образования «Авиационная школа Аэрофлота» на переподготовку работника по программе «Переподготовка бортпроводников на ВСА 319/320/321, RRJ-95B с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов в ПАО «Аэрофлот-РА».

Форма переподготовки - групповая, продолжительность обучения составляет 15 дней, срок обучения проходит в период с ДД.ММ.ГГГГ по 20.01.2016г. (п.п. 1.4., 1.8 ученического договора).

Кроме того, работник обязался проработать после окончания переподготовки не менее трех лет (п. 2.1.4. ученического договора). При этом, в период работы в ПАО «Аэрофлот» возместить затраты, связанные с переподготовкой в размере 29 900 руб. и стажировкой в рейсовых условиях в размере 1 300 руб., стоимость стажерских полетов рассчитывается за фактически выполненные полеты. (п.п. 4.1.,4.2 ученического договора).

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором.

В соответствии с п. 5.1. ученического договора, в случае, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст. 207 ТК РФ возмещает работодателю:

- стоимость переподготовки;

- стоимость прохождения ввода в строй и подтверждения квалификации в соответствии с п. 2.2.2. ученического договора, которая составляет 1 300 рублей, в том числе НДС, за один час полетного времени, стоимость стажерских полетов рассчитывается за фактически выполненные полеты.

Возмещение средств, производится путем внесения работником денежных средств, наличными в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот», в течение 15 рабочих дней с момента получения работодателем документа о наступлении случая, предусмотренного п. 2.1.5 ученического договора (п. 5.2. ученического договора).

В свою очередь в п. 2.1.5. ученического договора предусмотрено, что работник обязался возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на обучение в соответствии с п.п. 5.1.1.-5.1.4. в случаях:

- увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного ученическим договором срока;

- нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которое законодательством России предусмотрено увольнение с работы;

- отчисления работника за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины;

- отказа от назначения на должность в соответствии с п. 1.9. ученического договора.

Исчерпывающий перечень уважительных причин для расторжения трудового договора по инициативе работника определен в п.2.1.5 ученических договоров и включает:

- перевод одного из членов семьи на работу в другую местность, направления мужа/жены на работу за границу или переезд;

- болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

- необходимость ухода за инвалидом I группы или больными близкими родственниками;

- избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

- зачисление в ВУЗ, среднее специальное учебное заведение, аспирантуру или призыв на военную службу;

- нарушение Работодателем Коллективного или Трудового договора;

- наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей;

- выход на пенсию.

При этом, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного ученическим договором срока; нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которое законодательством России предусмотрено увольнение с работы; отчисления работника за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины; отказа от назначения на должность, работник вносит сумму, исчисленную, исходя из размера средств, затраченных работодателем на обучение, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

После заключения ученического договора кандидат направлен на обучение в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота», что подтверждается:

- приказом «О направлении работников департамента обслуживания на борту в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» №/у от ДД.ММ.ГГГГ;

- заданиями на тренировку от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

- полетным временем в Париж ДД.ММ.ГГГГ, Тель-Авив ДД.ММ.ГГГГ;

- сертификатом «О перевозке опасных грузов» №;

- удостоверением «Об обучении в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» по программе «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95 с изучением стандартов обеспечения безопасности полетов ПАО «Аэрофлот-РА» №.151БП.1565/15 от ДД.ММ.ГГГГ;

- свидетельством бортпроводника №.

Оплата работодателем обучения ФИО2 в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» подтверждается:

- заявкой №.21-3310 от ДД.ММ.ГГГГ;

- актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ;

- платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 5.2. ученического договора, возмещение средств производится путем внесения работником денежных суммы, затраченной работодателем пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п. 2.1.4. ученического договора, наличными в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот», в течение пятнадцати рабочих дней с момента получения работодателем документа о наступлении случая, предусмотренного 2.1.5. ученического договора.

В соответствии с Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ, изданным на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот», в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом также установлено, что на основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключённый ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.1, ч.1, ст.77 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ.

Уважительных причин при расторжении Трудового договора судом не установлено.

Количество не отработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составило 901 день.

Таким образом, ФИО2 не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п. 2.1.4. ученического договора и не проработал в ПАО «Аэрофлот» не менее 3 лет.

Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Работником и работодателем ДД.ММ.ГГГГ заключено соглашение об условиях прекращения Трудового договора в п. 4 которого, предусмотрено, что работник возместит работодателю суммы, затраченные работодателем на его обучение и исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в соответствии с условиями ученического договора; возмещение средств производится наличными в кассу бухгалтерии ПАО «Аэрофлот» в течение 5 рабочих дней с момента увольнения (расчет сумм, подлежащих возмещению работником прилагается).

Таким образом, у работника возникла обязанность по возмещению понесённых ПАО «Аэрофлот» расходов пропорционально неотработанному времени.

С учётом отработанного ответчиком времени по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 195 дней, сумма затрат на переобучение составила 41700 рублей 84 копейки.

Проверив расчет истца суд находит его верным. Контррасчет со стороны ответчика суду не представлен.

Материалами дела подтверждено, что в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был ознакомлен под роспись с размером имеющейся задолженности, что подтверждается личной подписью ответчика на экземпляре письма №.11-2286.

Далее, ДД.ММ.ГГГГ истец в целях досудебного урегулирования спора направил ответчику претензию №.11-2989 с требованием оплатить имеющуюся задолженность, однако ответчик оставил эту претензию без удовлетворения и ответа.

Судом установлено, что до настоящего времени сумма, затраченная ПАО «Аэрофлот» на обучение, ответчиком не возмещена.

Статьей 12 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

С учетом указанных обстоятельств и руководствуясь положениями ст. 198, 199, 207, 249 Трудового кодекса РФ, а также проверив расчет взыскиваемой суммы произведенный с исчислением пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

По основанию ст. 98 ГПК РФ требование о взыскании расходов по оплате госпошлины подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Аэрофлот - ФИО3 авиалинии» - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот - ФИО3 авиалинии»: 41700 рублей 84 копейки - расходы на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ; 1451 рубль 03 копейки - расходы по оплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московской областной суд чрез Домодедовский городской суд в месячный срок со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий                                          Е.В. Лебедев