Решение по делу № 2-263/2017 от 17.02.2017

Мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2017 года.

Дело № 2-263/2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Нарьян-Мар          30 марта 2017 года.

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,

при секретаре Жуковой А.И.,

с участием истца Фоменко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоменко Надежды Александровны к индивидуальному предпринимателю Телековой Ольге Николаевне о взыскании задолженности по заработной плате, пособий, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Фоменко Н.А. обратилась в суд с иском к ИП Телековой О.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, пособий, компенсации морального вреда.

Требования мотивировала тем, что работала у ответчика продавцом-консультантом-кассиром в магазине по адресу: <адрес>. Ей была установлена заработная плата в размере 20 000 рублей. Решением Нарьян-Марского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ она восстановлена на работе, в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате, задолженность по оплате временной нетрудоспособности. Просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по беременности и родам, кроме того, встала на учет в женской консультации на ранних сроках. Вместе с тем, выплаты ответчиком не произведены.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 158 рублей; пособие по беременности и родам в размере 96 460 рублей, единовременное пособие вставшим в ранние сроки беременности на учет в женскую консультацию в размере 581 рубля 73 копеек; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержал, пояснив, что никакие суммы до настоящего момента не выплачены. После восстановления на работе она не увольнялась. Заработная плата была установлена ей в размере 20 000 рублей. Указанную сумму она получала ежемесячно.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Решением Нарьян-Марского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Фоменко Н.А. принята на работу к ИП Телековой О.Н. продавцом-консультантом-кассиром на торговой точке расположенной по адресу: <адрес> на неопределенный срок.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Фоменко Н.А. уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ за прогул ДД.ММ.ГГГГ, подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Указанным решением Фоменко Н.А. восстановлена на работе. С ответчика в пользу Фоменко Н.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 99 905 рублей 00 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в размере 5787 рублей 00 копеек.

На основании ст.61 ГПК РФ указанные обстоятельства не подлежат повторному доказыванию.

Как указывает истец, до настоящего времени она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Доказательств обратного суду не представлено.

Также судом установлено, что до настоящего времени Телекова О.Н. не утратила статус индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как указывает истец, ему не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств выплаты заработной платы за указанный период ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию заработная плата за указанный период.

При определении размера подлежащей взысканию заработной платы суд в соответствии с условиями трудового договора исходит из следующих расчетов: 20 000 / 31 день * 22 дня = 14 193 рубля 55 копеек.

Расчеты размера заработной платы истца судом во внимание не принимаются, поскольку предметом спора является невыплаченная заработная плата, определяемая в соответствии с трудовым договором и локальными актами работодателя, а не средний заработок, определяемый по правилам ст.139 ТК РФ.

В силу ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ст.14 указанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст.15).

В силу ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Согласно ст.9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ Фоменко Н.А. направила в адрес ИП Телековой О.Н. заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также представлены справка о ранней явке, в соответствии с которой Фоменко Н.А. встала на учет по беременности в сроке 5 недель, а также лист нетрудоспособности в соответствии с которым ей предоставлен больничный с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанные документы получены ответчиком.

Таким образом, ответчик обязан был выплатить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), а также пособие по беременности и родам.

В силу ст.10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей и с учетом индексации составляет 581 рубль 71 копейку.

При определении размера пособия по беременности и родам суд исходит из расчетов представленных истцом, поскольку ответчиком суду ответный расчет не представлен, равно как не представлены сведения о среднем заработке истца, документы необходимые для расчета пособия.

В свою очередь в соответствии со ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в размере 96 460 рублей 00 копеек, а также пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) в размере 581 рублей 71 копейки.

    На основании ст.237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует принципу справедливости, степени душевных и нравственных страданий истца, длительности нарушения прав.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, в размере 3724 рубля 71 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Фоменко Надежды Александровны к индивидуальному предпринимателю Телековой Ольге Николаевне о взыскании задолженности по заработной плате, пособий, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Телековой Ольги Николаевны в пользу Фоменко Надежды Александровны невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 193 рубля (Четырнадцать тысяч сто девяносто три рубля) 55 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Телековой Ольги Николаевны в пользу Фоменко Надежды Александровны пособие по беременности и родам в размере 96 460 рублей 00 копеек, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581 рублей 71 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего взыскать 107 041 рубль (Сто семь тысяч сорок один рубль) 71 копейку.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Телековой Ольги Николаевны в доход бюджета муниципального образования «<адрес> «<адрес>» государственную пошлину в размере 3724 рубля (Три тысячи семьсот двадцать четыре рубля) 71 копейку.

Решение в части взыскания невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в суд <адрес> через Нарьян-Марский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий         подпись        В.В.Распопин

Копия верна, судья                        В.В.Распопин