Решение по делу № 2-753/2017 от 26.12.2016

№ 2-753/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2017 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Ефимова А.В.,

при секретаре Тактарове Л.Р.,

с участием истца Мельникова А.П., представителя ответчика Косолаповой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мельников А.П. к Государственному учреждению здравоохранения «Саратовская городская поликлиника №» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда,

установил:

Мельников А.П. обратился с исковым заявлением к ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 3353 руб. 16 коп., компенсации морального вреда в размере 25618 руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №». При увольнении ему не была выдана трудовая книжка, в связи с чем он не мог устроиться на другую работу. Трудовая книжка получена им в почтовом отделении ДД.ММ.ГГГГ, в связи с задержкой трудовой книжки просит суд взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и моральный вред.

В судебном заседании истец Мельников А.П. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании с иском не согласилась, просила в иске отказать, при этом не отрицала факта задержки трудовой книжки после увольнения истца, в связи с чем, ответчиком в добровольном порядке возмещена истцу компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка направлена истцу заказной корреспонденцией.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется свободная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 62 ТК РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в ГУЗ «Саратовская городская поликлиника №». При увольнении ему не была выдана трудовая книжка, в связи с чем он не мог устроиться на другую работу. Ответчиком в добровольном порядке возмещена истцу компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ направлена истцу заказной корреспонденцией. Трудовая книжка получена истцом в почтовом отделении ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, вина ответчика в невыдачи трудовой книжки истцу установлена в судебном заседании, в связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

При удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выдачи трудовой книжки суд применяет следующий расчет: совокупный доход истца за один год 139930 руб. 84 коп. / 220 фактически отработанных рабочих дней х 5 дней (количество дней задержки выдачи трудовой книжки) = 3180 руб. 25 коп. Именно эту сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом

независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, в предусмотренном законом порядке работодатель своевременно не выдал трудовую книжку, суд пришел к выводу о том, что действия ответчика в указанной части являются незаконными, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, характер причинённых истцу нравственных страданий, длительность задержки в выдаче трудовой книжки, а также руководствуется принципом разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 руб.

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в муниципальный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы.

По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке при цене иска до 20000 руб. - 4 % цены иска, но не менее 400 руб., неимущественного характера – 300 руб. (ст. 333.19 НК РФ).

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в сумме 700 руб., из которых 400 руб. по требованию имущественного характера и 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Мельников А.П. к Государственному учреждению здравоохранения «Саратовская городская поликлиника №» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Саратовская городская поликлиника №» в пользу Мельников А.П. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3180 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 4180 (четыре тысячи сто восемьдесят) руб. 25 коп.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Саратовская городская поликлиника №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский

областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня

изготовления решения в окончательной форме.

Судья: