Решение по делу № 33-8891/2017 от 17.04.2017

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 33-8891/2017

г. Уфа                                 26 апреля 2017 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего Кривцовой О.Ю.,

судей                     Мартыновой Н.Н. и Хакимова А.Р.

при секретаре     Зиннатуллиной Д.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам Галеева Н.Г., конкурсного управляющего Закрытого акционерного общества «Монтажник-Абзелил» - Соломка Е.А. на решение Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от дата, по иску Галеева Н.Г. к Закрытому акционерному обществу «Монтажник-Абзелил» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Кривцовой О.Ю., выслушав объяснения Галеева Н.Г., поддержавшего доводы своей апелляционной жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Галеев Н.Г. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Монтажник-Абзелил» (далее - ЗАО «Монтажник-Абзелил») о взыскании незаконно удерживаемой заработной платы за период с дата по дата в сумме 724 523 руб. 81 коп., процентов на заработную плату за указанный период - 140 485 руб. 16 коп.; заработной платы за период с дата по дата в сумме 531 090 руб. 90 коп., а также процентов на заработную плату – 60 853 руб., процентов, начисленных на незаконно удерживаемую работодателем заработную плату, взысканную судом (481 904 руб. 76 коп.), в сумме 38 552 руб. 38 коп., компенсации морального вреда 100 000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что с дата истец Галеев Н.Г. принят на работу в штат ЗАО «Монтажник-Абзелил» по специальности – ..., заключен трудовой договор №... от дата На основании приказа №... от дата работодателя ЗАО «Монтажник-Абзелил» Галеев Н.Г. уволен в связи с прогулом, совершенным дата Не согласившись с указанным увольнением, истец обратился в суд.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 марта 2016 г. решение Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 26 ноября 2015 г. отменено, принято новое решение, которым исковые требования Галеева Н.Г. к ЗАО «Монтажник Абзелил» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Приказ от дата №... конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» Тумбасова П.Д. об увольнении Галеева Н.Г. признан незаконным, Галеев Н.Г. восстановлен в должности юрисконсульта ЗАО «Монтажник-Абзелил» с дата, с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу Галеева Н.Г. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.

дата Галеев Н.Г. явился на свое рабочее место в ЗАО «Монтажник-Абзелил» для осуществления своих трудовых обязанностей по адресу: Республика Башкортостан, Абзелиловский район, адрес однако офис ЗАО «Монтажник-Абзелил» был закрыт, на территории предприятия никого не было.

В указанную дату Галеевым Н.Г. направлены в ЗАО «Монтажник-Абзелил» телеграммы и письма с указанием на приостановление выполнения трудовых обязанностей в связи с длительным периодом невыплаты заработной платы. В настоящее время заработная плата истцу работодателем, начиная с дата также не выплачивается.

Решением Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 6 марта 2017 г. постановлено:

исковое заявление Галеева Н.Г. к ЗАО «Монтажник-Абзелил» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу Галеева Н.Г. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 38552 руб. 38 коп., невыплаченную заработную плату за период с дата по дата в сумме 531090 руб. 90 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 60853 руб., компенсацию морального вреда 1000 руб., а всего 631496 руб. 28 коп.

В удовлетворении остальных исковых требований Галеева Н.Г. к ЗАО «Монтажник-Абзелил» отказать.

В апелляционных жалобах Галеев Н.Г., конкурсный управляющий ЗАО «Монтажник-Абзелил» - Соломка Е.А. ставят вопрос об отмене вышеуказанного решения суда, считая его постановленным с нарушением норм процессуального и материального права.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ЗАО «Монтажник-Абзелил» - Соломка Е.А., представитель третьего лица Общества с ограниченной ответственностью «МТОСР-Челябинск» в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщали. В связи с чем, на основании ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский процессуальный кодекс РФ), судебная коллегия полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся.

Проверив материалы дела, выслушав истца, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями ч. 1, 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 6 апреля 2015 г. ЗАО «Монтажник-Абзелил» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, утвержден конкурсный управляющий Тумбасов П.Д., прекращены полномочия руководителя должника и иных органов управления должника с возложением на них обязанности передачи конкурсному управляющему в трехдневный срок с момента его утверждения бухгалтерской и иной документации, печати, штампов, материальных и иных ценностей должника.

Согласно трудовому договору №... с дата Галеев Н.Г. работал в должности ... в ЗАО «Монтажник-Абзелил» на постоянной основе.

дата конкурсный управляющий ЗАО «Монтажник-Абзелил» Тумбасов П.Д. предупредил Галеева Н.Г. о предстоящем увольнении по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации) с дата

Приказом №... от дата Галеев Н.Г. уволен с дата по подп. «а» п.6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул (л.д. 84).

Основанием для издания упомянутого приказа послужил акт от дата об отсутствии на рабочем месте дата, согласно которому истец отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд с 11.00 час. до 18.00 час.

Не согласившись с увольнением, Галеев Н.Г. обратился в суд с иском к ЗАО «Монтажник-Абзелил» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 26 ноября 2015 г. исковые требования Галеева Н.Г. удовлетворены частично, увольнение Галеева Н.Г. и приказ об увольнении №... от дата конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» Тумбасова П.Д. признаны незаконными, в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в сумме 1 000 руб., в удовлетворении остальных требований Галеева Н.Г. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 марта 2016 г. решение Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 26 ноября 2015 г. отменено, вынесено по делу новое решение, которым исковые требования Галеева Н.Г. к ЗАО «Монтажник-Абзелил» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично, приказ от дата №... конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» Тумбасова П.Д. об увольнении Галеева Н.Г. признан незаконным, Галеев Н.Г. восстановлен в должности ... ЗАО «Монтажник-Абзелил» с дата, с ЗАО «Монтажник-Абзелил» в пользу Галеева Н.Г. взысканы заработная плата за время вынужденного прогула с дата по дата в размере 481 904 руб.76 коп., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

дата Галеев Н.Г. направил конкурсному управляющему ЗАО «Монтажник-Абзелил» - Тумбасову П.Д. заявление о приостановлении работы на весь период в связи с невыплатой заработной платы (л.д. 18-19), которое получено конкурсным управляющим, что подтверждается письменным сообщением (л.д. 119).

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 8 августа 2016 г. конкурсный управляющий Тумбасов П.Д. отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник–Абзелил». Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от дата конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник–Абзелил» утвержден Брежестовский А.А.

Во исполнение апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 марта 2016 г. конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник-Абзелил» Брежестовским А.А. дата вынесен приказ №... о восстановлении с дата Галеева Н.Г. в должности ... (л.д. 72).

дата конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник-Абзелил» - Соломка Е.А. вынесен приказ №... об увольнении Галеева Н.Г. на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая спор, удовлетворяя частично исковые требования Галеева Н.Г., суд первой инстанции исходил из того, что заработная плата истцу Галееву Н.Г., взысканная на основании судебного постановления с ЗАО «Монтажник-Абзелил», до настоящего времени не выплачена, доказательств включения Галеева Н.Г. в реестр кредиторов ЗАО «Монтажник-Абзелил» не представлено, таким образом, истец Галеев Н.Г. имеет право на взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата, с учетом заявленных исковых требований в сумме 38 552 руб. 38 коп. В пользу истца также подлежит взысканию заработная плата за период со дня, следующего за днем восстановления в прежней должности, то есть с дата по дата (период заявленный истцом) в сумме 531 090 руб. 90 коп., поскольку согласно трудовой книжке Галеев Н.Г. по настоящее время работает в ЗАО «Монтажник-Абзелил», кроме того подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 60 853 руб. С учетом степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы, суд первой инстанции определил размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб.

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом первой инстанции установлено, что ЗАО «Монтажник-Абзелил» взысканные на основании судебного постановления заработная плата за время вынужденного прогула с дата по дата в размере 481 904 руб.76 коп., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб. истцу Галееву Н.Г. по настоящее время не выплачены, обратного материалы дела не содержат, таким образом, судом первой инстанции правомерно удовлетворены исковые требования Галеева Н.Г. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата

Кроме того, названным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 марта 2016 г. истец Галеев Н.Г. восстановлен в должности ... ЗАО «Монтажник-Абзелил» с дата

Конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник-Абзелил» Брежестовским А.А. дата вынесен приказ №... о восстановлении Галеева Н.Г. в должности ... с дата

В последующем, конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник-Абзелил» - Соломка Е.А. вынесен приказ №... от дата об увольнении Галеева Н.Г. на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации), с внесением записи в трудовую книжку. Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Между тем, ответчиком доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, подтверждающих исполнение своей обязанности в установленный законом срок по выплате заработной платы с дата по дата, а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, работодателем не представлено.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку доказательств тому, что расчет работодателем с истцом был произведен, ответчиком не представлено.

Разрешая спор, суд правильно сослался на приведенные выше нормы права и пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований.

Судебная коллегия учитывает, что апелляционные жалобы Галеева Н.Г., конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» - Соломка Е.А. не содержат доводов относительно несогласия с произведенным расчетом по требованиям истца о взыскании с ЗАО «Монтажник-Абзелил» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата, невыплаченной заработной платы за период с дата по дата, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата, в связи с чем на основании ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах.

В апелляционной жалобе Галеев Н.Г. выражает несогласие с решением суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании незаконно удерживаемой заработной платы за период с дата по дата в сумме 724 523 руб. 81 коп., процентов на указанную невыплаченную заработную плату - 140 485 руб. 16 коп., а также в части взысканной суммы компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Галеева Н.Г., суд первой инстанции учел заявление конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» - Соломка Е.А. о применении ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 121), отказав Галееву Н.Г. в удовлетворении исковых требований о взыскании незаконно удерживаемой заработной платы за период с дата по дата в сумме 724 523 руб. 81 коп., процентов на невыплаченную заработную плату - 140 485 руб. 16 коп. по причине пропуска срока для обращения в суд ввиду отсутствия уважительных причин.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как разъяснено в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как указывалось ранее, Галеев Н.Г. был уволен ООО «Монтажник-Абзелил» с дата по подп. «а» п.6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул. При обращении с иском к ЗАО «Монтажник-Абзелил» об оспаривании этого увольнения истец Галеев Н.Г. требований о взыскании незаконно удерживаемой заработной платы за период с дата по дата в сумме 724 523 руб. 81 коп., процентов на невыплаченную заработную плату - 140 485 руб. 16 коп. не предъявлял.

Истцу ежемесячно при не начислении и не получении заработной платы было известно о нарушении его прав на получение заработной платы за работу, в связи с чем, он мог обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку оплаты труда в течение трех месяцев, следующих за расчетным месяцем.

В суд с иском о взыскании незаконно удерживаемой заработной платы за период с дата по дата, процентов на невыплаченную заработную плату, Галеев Н.Г. обратился дата (почтовое отправление направлено истцом дата), то есть с пропуском установленного законом трехмесячного срока, вопрос о восстановлении срока для обращения в суд с указанными требованиями и признания причин пропуска срока уважительными истец не ставил и доказательств пропуска срока по уважительным причинам ни суду первой, ни второй инстанции не представил.

С учетом изложенного несостоятельны доводы апелляционной жалобы истца о том, что срок для обращения в суд о взыскании невыплаченной заработной платы за период с дата по дата, следует исчислять с дата, когда работодатель на официальном сайте ЕФРСБ поместил информацию, указывающую на факт отказа работодателя выплатить заработную плату.

Несостоятельны и ссылки истца на внесение изменений в ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от дата № 272-ФЗ, в соответствии с которым за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Согласно ст. 4 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении девяноста дней после дня его официального опубликования, начало действия данной редакции ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации – 3 октября 2016 г., соответственно, она не распространяется на спорные правоотношения с дата по дата

Довод апелляционной жалобы Галеева Н.Г. о необоснованном снижении судом размера компенсации морального вреда до 1 000 руб., отмену решения суда не влечет, в силу следующего.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в отношении истца ответчиком допущена задолженность по выплате заработной платы без законных оснований, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, поскольку трудовые права работника работодателем были нарушены.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб., суд первой инстанции исходил из степени вины работодателя, периода неисполнения работодателем обязанности по выплате работнику заработный платы, который составляет более года, а также степень причиненных истцу нравственных страданий, руководствовался принципом разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда 1 000 руб. определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости. Оснований для увеличения взысканной судом с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» Соломка Е.А. о том, что с дата фактически трудовой договор между истцом Галеевым Н.Г. и ЗАО «Монтажник-Абзелил» прекращен в силу п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата Галееву Н.Г. не начисляется, признаются судебной коллегией несостоятельными, так как согласно представленной копии трудовой книжки Галеев Н.Г. уволен с дата на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации), о чем конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник-Абзелил» Соломка Е.А. вынесен соответствующий приказ №... от дата Таким образом, по день увольнения работника на работодателе лежит обязанность по выплате заработной платы.

Доводы апелляционный жалобы конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» Соломка Е.А. о том, что оснований для взыскания заработной платы не имеется, поскольку со стороны истца не представлено доказательств выполнения им трудовых функций, истец работает в ООО «МТОСР-Челябинск» также не являются основанием для освобождения работодателя от выплаты работнику заработной платы.

В силу ч. 2, 3-5 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Галеев Н.Г. письменно предупредил работодателя о приостановлении работы с дата в связи с невыплатой работодателем заработной платы. Указанное уведомление получено конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник-Абзелил» Тумбасовым П.Д., что не оспаривалось сторонами (л.д. 119).

Письменное уведомление конкурсным управляющим ЗАО «Монтажник-Абзелил» о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу Галееву Н.Г. не направлялось, заработная плата не выплачена по настоящее время.

Обстоятельства того, что работодатель признан банкротом, дата в связи с прекращением хозяйственной деятельности, тяжелым материальным положением, отсутствием заказов и предбанкротным положением в ЗАО «Монтажник-Абзелил» введен режим неполного рабочего дня, о чем имеется указание в апелляционной жалобе ЗАО «Монтажник-Абзелил», не освобождают работодателя от выплаты заработной платы работнику в соответствии нормами трудового законодательства.

Таким образом, апелляционные жалобы не содержат правовых оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, к отмене постановленного судом решения.

Руководствуясь ст.ст. 198, 327 – 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Абзелиловского районного суда Республики Башкортостан от 6 марта 2017 г. оставить без изменения, апелляционные жалобы Галеева Н.Г., конкурсного управляющего ЗАО «Монтажник-Абзелил» Соломка Е.А. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Справка: судья Ахматнабиев В.Ф.