Решение по делу № 12-392/2017 от 20.01.2017

Дело №12-392/2017

РЕШЕНИЕ

Судья Сыктывкарского городского суда РК Маркова Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 06 марта 2017 года жалобу ООО «Сантехстрой» на постановление государственного инспектора труда (правового) Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Республики Коми от ** ** ** №... о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Обжалуемым постановлением ООО «Сантехстрой» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, Обществу назначено наказание в виде административного штрафа в размере ...

Не согласившись с указанным постановлением, ООО «Сантехстрой» обратилось в Сыктывкарский городской суд РК с жалобой, в которой просит постановление отменить. В обоснование требования указано, что нарушение сроков выплаты заработной платы связано с несвоевременным перечислением денежных средств генеральным подрядчиком ООО «Северстрой», инвесторами ООО «КС Альфа-Строй», ООО «Жилой комплекс Лондон», вина Общества отсутствует.

В судебном заседании представитель Общества на требовании настаивает. Представитель административного органа, будучи надлежащим образом извещенными о месте и времени рассмотрения дела, участия не принял.

Исследовав материалы дела, материал внеплановой выездной проверки ГИТ в РК, и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Из обжалуемого постановления от ** ** ** №... следует, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Сантехстрой» заработная плата за ** ** ** выплачена с нарушением сроков выплат.

Из представленных к проверке документов установлено, что заработная плата ... работникам ООО «Сантехстрой» за ** ** ** выплачена ** ** **, ** ** ** и ** ** **, а не ** ** **, как установлено Правилами внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, условиями трудовых договоров.

Согласно реестру, задолженность по заработной плате перед ... работниками (... за ** ** **, подлежащая оплате ** ** **, составила ...

Согласно платежным документам, заработная плата за ** ** ** выплачена ** ** ** в сумме .... и ** ** ** в сумме ...

По состоянию на ** ** ** перед ... работниками имеется задолженность по заработной плате за ** ** ** в сумме ...

Также проверкой установлено, что за задержку выплаты заработной платы работникам не начислены проценты в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 ТК РФ).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Факт правонарушения подтвержден совокупностью доказательств, получивших надлежащую оценку в постановлении должностного лица по правилам, установленным в ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и в жалобе не оспаривается.

Вывод должностного лица о наличии события правонарушения и виновности общества в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, является правильным и обоснованным.

Нарушения процессуальных норм при рассмотрении дела об административном правонарушении, влекущие отмену постановления в соответствии с п.4 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, отсутствуют.

Обстоятельств, предусмотренных ст.2.9 и ст.24.5 КоАП РФ, и влекущих прекращение производства по делу, при рассмотрении жалобы не установлено.

Наказание назначено в пределах санкции статьи.

С учетом изложенного, жалоба привлекаемого лица не подлежит удовлетворению.

Довод привлекаемого лица об отсутствии вины работодателя в задержке заработной платы в связи с не поступлением денежных средств от генерального подрядчика ООО «Северстрой», инвесторов ООО «КС Альфа-Строй», ООО «Жилой комплекс Лондон», не может быть признан состоятельным, поскольку нормами Трудового Кодекса Российской Федерации прямо закреплена обязанность работодателя по соблюдению сроков выплаты заработной платы, при этом гражданским законодательством установлено, что предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

Р Е Ш И Л :

Постановление государственного инспектора труда (правового) Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Республики Коми от ** ** ** №... о привлечении ООО «Сантехстрой» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, - оставить без изменения, жалобу ООО «Сантехстрой» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение десяти дней с момента вручения или получения копии решения.

Судья Г.Н. Маркова