Решение по делу № 2-5415/2013 от 24.06.2013

Дело № 2-5415/13

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Казиначикова А.А.

при секретаре Беленковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сивуха Л. Н. к ООО «СИТИАВТОСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Сивуха Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику, указывая на то, что она работала в ООО «СИТИАВТОСЕРВИС» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца 2 категории. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с сокращением штата работников на основании приказа генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом ей не была выплачена заработная плата за февраль 2013 года в размере <данные изъяты> рублей и за март 2013 года в размере <данные изъяты> рублей, что существенно нарушает ее права, предусмотренные трудовым законодательством.

Истица просит взыскать с ответчика указанные денежные средства. Кроме того, в связи с нарушением ее трудовых прав истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Сивуха Л.Н. иск поддержала и просила удовлетворить ее требования.

Представитель ответчика ООО «СИТИАВТОСЕРВИС» в судебное заседание не явился, возражений на иск и каких-либо документов не представил, извещался по известному месту нахождения, в суд возвращаются невостребованные извещения по истечении срока хранения.

Суд, определив рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением Балашихинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск Балашихинского городского прокурора в интересах Сивуха Л.Н. к ООО «СИТИАВТОСЕРВИС». Указанным решением с ООО «СИТИАВТОСЕРВИС» в пользу Сивуха Л. Н. взысканы: выходное пособие в размере <данные изъяты>, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Из указанного решения, других материалов дела следует, что Сивуха Л.Н. была принята на работу в ООО «СИТИАВТОСЕРВИС» ДД.ММ.ГГГГ в должности стажера продавца на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Сивуха Л.Н. переведена на должность продавца. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад Сивухе Л.Н. в размере <данные изъяты> руб. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Сивуха Л.Н. уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Таким образом, судом установлено, что средний месячный заработок истицы составлял <данные изъяты> рублей. Доказательств обратного не представлено. Истица утверждает, что ей не выплатили заработок в соответствии со ст. 178 ТК РФ за февраль 2013 года (второй месяц со дня увольнения) и март 2013 года (третий месяц со дня увольнения).

Истцом представлено решение Балашихинского центра занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ № о сохранении за ним средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения в соответствии со ст.178 ТК РФ, поскольку истец обратился в двухнедельный срок после увольнения в этот орган и не был им трудоустроен.

Суд приходит к выводу, что истица имеет право на выплату ей среднего заработка за февраль и март 2013 года.

Доказательств того, что ей указанные средства были выплачены, ответчиком не представлено.

Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Ответчиком не оспаривается факт задержки выплаты заработной платы Сивуха Л.Н. и таким образом действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

С учетом конкретных обстоятельств, установленных судом по данному делу, объема и характера причиненных Сивуха Л.Н. нравственных страданий, ее возраста, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика взыскивается госпошлина в доход Городского округа Балашиха в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СИТИАВТОСЕРВИС» в пользу Сивуха Л. Н. задолженность по заработной плате за февраль и март 2013 года в общем размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении иска в остальной части морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «СИТИАВТОСЕРВИС» в доход Городского округа Балашиха государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Балашихинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Казиначиков А.А.