Решение по делу № 2-2190/2017 от 08.02.2017

Дело №                                    КОПИЯ

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Королевой И.А.,

при секретаре ФИО3,

с участием:

истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указав, что он, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале «Дальспецпроект №» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в должности ведущего архитектора. ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 09.01.2017г. в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» подал заявление о выплате среднего месячного заработка за 2й месяц периода трудоустройства. 08.02.2017г. в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» подал заявление о выплате среднего месячного заработка за третий месяц периода трудоустройства с предоставлением справки из центра занятости населения. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ. выданной комитетом по труду и занятости населения <адрес> КГКУ ЦЗН <адрес> и <адрес>, в том что он в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в Центр занятости населения и не был трудоустроен в течение 3-го месяца со дня увольнения. На основании справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, выданной филиалом «Дальспецпроект №» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» от ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок за последние три месяца, предшествующих увольнению, с учётом районного коэффициента составил: <данные изъяты> На день подачи искового заявления задолженность ответчика составляет: <данные изъяты> 20 коп. По настоящий момент выплаты с ним не были произведены. Денежная компенсация за просрочку оплаты выплаты заработной платы и выплат при увольнении составляет <данные изъяты> В связи с нарушением ответчиком предусмотренных ТК РФ прав работника и невыплатой среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы периода трудоустройства при увольнении, истцу был причинен моральный вред, который согласно ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что с момента моего увольнения до настоящего времени ответчиком не предпринято никаких действий, направленных на восстановление моих прав и выплату причитающихся мне в связи с увольнением денежных сумм, с учетом суммы задолженности, которая для него является значительной, оценивает размер причиненного ему морального вреда в <данные изъяты> На основании изложенного, просит взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» задолженность по заработной плате и иным выплатам в связи с увольнением в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ до даты вынесения решения суда. Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

    В судебное заседание не явился представитель ответчика о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка, о причинах неявки не сообщили, не просили о рассмотрении данного дела в их отсутствие.

Учитывая, что оснований для отложения разбирательства по делу не имеется, с учетом требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

    В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства. Дополнительно пояснил, что полностью согласен с расчетом невыплаченной ему заработной платы представленным ответчиком, в связи с чем увеличивает размер исковых требований до сумм указанных ответчиком. До настоящего времени ему не произведено перечисление заработной платы.

    Позиция ответчика изложена в письменных возражениях на иск, которые приобщены к материалам дела.

    Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    В судебном заседании установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношения с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в соответствии с приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, сокращение численности или штата работников организации.

     Согласно информации представленной ответчиком ФИО2 начислена заработная плата за периоды не трудоустройства: второй месяц (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты>; за третий месяц (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты>. Истец в судебном заседании согласился с данным расчетом.

    Доказательств перечисления данных денежных средств на счет истца ответчиком не предоставлено.Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст.57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст.60 ГПК РФ).

Статьей 12 ГПК РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Доводы представителя ответчика, о том, что расчетный период за третий месяц не трудоустройства наступит в апреле ДД.ММ.ГГГГ года, не может быть принят судом, так как согласно п. 7.17. Коллективного договора ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» выплата компенсации производится одновременно с выплатой заработной платы в месяце следующим за отчетным, в котором образовалась задолженность. Следовательно, заработная плата за второй месяц должна быть перечислена истцу ДД.ММ.ГГГГ, а за третий месяц – ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем на дату рассмотрения данного дела по существу заработная плата истцу не перечислена.

    Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за второй и третий месяц не трудоустройства подлежит удовлетворению в полном объеме, с учетом расчета, представленного ответчиком.

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, в связи возникновением трудовых отношений у работодателя возникают обязательства по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО2, прекратил трудовые отношения с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, соответственно заработная плата за второй месяц должна быть перечислена истцу ДД.ММ.ГГГГ, а за третий месяц – ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований ФИО2 о взыскании процентов за несвоевременную выдачу заработной платы в размере <данные изъяты>, в соответствии со следующим расчетом:

- первый период просрочки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (задолженность по заработной плате)*10%/150*29 (дни просрочки) = <данные изъяты>;

- второй период просрочки – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (задолженность по заработной плате)*10%/150*5 (дни просрочки) = <данные изъяты>.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом вышеизложенного, суд определил сумму компенсации морального вреда, причиненного истцу в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход соответствующего бюджета – согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.

В соответствии со ст. 61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ в доход городского округа «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» заработную плату в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» государственную пошлину в доход городского округа «<адрес>» в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Центральный районный суд <адрес>.

Дата принятия решения суда в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий    (подпись)

Копия верна: Судья                            Королева И.А.