Решение по делу № 2-1470/2013 от 04.02.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2013 года Мытищинский городской суд Московской области

в составе судьи Борисик А.Л.,

при секретаре Никитиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1470/13 по иску Петрова Н. Г. к ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы, перерасчете размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Петров Н.Г. обратился в суд с иском к ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы, перерасчете размера пенсии, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он, Петров Н.Г., работал в Управлении механизации и автотранспорта Мосстройтреста Минвостокстроя СССР.

ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии, к зачету в страховой и общий трудовой стаж принят период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в стаж из-за произведенной записи в трудовой книжке при увольнении.

Истец Петров Н.Г. просит включить в страховой и общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизации и автотранспорта Мосстройтреста Минвостокстроя СССР, произвести перерасчет пенсии с момента обращения за ее назначением (л.д. 4).

В судебном заседании истец Петров Н.Г. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика - ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области по доверенности Пяткина А.В. в судебном заседании пояснила, что основанным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. Указала, что в трудовой книжке Петрова Н.Г, число и месяц увольнения с ДД.ММ.ГГГГ дописаны другими чернилами, кроме того, исправлен месяц увольнения. Приказ об увольнении также дописан другими чернилами и исправлен месяц его издания. Данные обстоятельства позволяют сделать вывод о том, что указанная запись внесена с нарушением Инструкции ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Иных доказательств, подтверждающих факт работы Петрова Н.Г., в указанный период не имеется. Просила в удовлетворении исковых требований отказать (л.д. 18).

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Рыжухин А.В. показал, что знаком с истцом по делу, поскольку они проживают в соседних домах и с 1990 года работали в строительной организации. Петров Н.Г. работал на кране, он, Рыжухин А.В., работал водителем. Пояснил, что заработная плата выплачивалась два раза в месяц, ее размер зависел от объема выполненных работ. В настоящее время на месте, где ранее находилась организация стоят жилые дома. В период их работы сокращенных дней, а также простоя не имелось. На момент его увольнения организация работала, поскольку после увольнения он, Рыжухин А.В., ездил туда. В организации имелась кадровая служба, касса, были бригады, мастера (л.д. ).

Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст. 19 Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Таким образом, ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, недопустимо.

Согласно ст. 7 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Петров Н.Г. обратился в ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости (л.д. 41-42).

Однако, при назначении трудовой пенсии по старости в общий и страховой трудовой стаж Петрова Н.Г. не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизации и автотранспорта Мосстройтреста Минвостокстроя СССР, поскольку запись об увольнении произведена в нарушение Инструкции ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (л.д. 5).

Пунктом 4 ст. 30 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, и установлен перечень периодов, которые включаются в общий трудовой стаж.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" норма в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал исключает льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, не противоречащей Конституции Российской Федерации. Данная норма по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм - не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Согласно ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Об этом же говорится и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года № 555.

Из трудовой книжки следует, что Петров Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность машиниста автокрана 6 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом КАТО 8 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ Петров Н.Г. уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.23-40).

Согласно ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действующей в период работы истца), ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Суд учитывает, что в трудовой книжке Петрова Н.Г. запись № составлена с исправлениями, а именно, при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ число и месяц дописаны другими чернилами, исправлен месяц увольнения; приказ об увольнении также дописан другими чернилами, месяц издания приказа об увольнении исправлен, однако, считает, что некорректное внесение записи об увольнении само по себе не может повлечь для истца негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, то есть ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорного периода работы в общий трудовой стаж, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизации и автотранспорта Мосстройтреста Минвостокстроя СССР подлежит включению в общий трудовой стаж.

Согласно статье 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, дату регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные указанного лица в соответствии с подпунктами 1 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Положениями ч. 1 ст. 13 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 3 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 10 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и п. 29 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий", утвержденных Постановлением РФ от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Факт работы истца в спорный период подтверждается показаниями свидетеля Рыжухина А.В., копией его трудовой книжки, из которой усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рыжухин А.В. работал в Управлении механизации и автотранспорта Мосстройтреста Минвостокстроя СССР, что подтверждает факт существования данной организации в период работы истца.

Суд учитывает тот факт, что истец не имеет возможности подтвердить свой стаж работы иными документами.

Кроме того, запись № об увольнении Петрова Н.Г. заверена печатью организации, в связи с чем, не доверять информации, содержащейся в ней, несмотря на то, что она произведена с исправлениями, у суда оснований не имеется, в связи с чем, по мнению суда, спорный период работы подлежит также включению в страховой стаж Петрова Н.Г.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных п. п. 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Согласно ч. 2 ст. 23 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В связи с изложенным, суд считает правильным обязать ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Петрова Н.Г. с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизации и автотранспорта Мосстройтреста Минвостокстроя СССР и выплатить ему разницу в размере пенсии с учетом перерасчета с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Петрова Н. Г. к ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы, перерасчете размера пенсии – удовлетворить.

Зачесть Петрову Н. Г. в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизации и автотранспорта Мосстройтреста Минвостокстроя СССР.

Обязать ГУ - Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Петрова Н. Г. с учетом указанного периода работы и выплатить ему разницу в размере пенсии, с учетом перерасчета, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца.

Судья