Решение по делу № 2-862/2013 от 18.01.2013

Дело № 2-862/13

РЕШЕНИЕ № 2-862/2013

Именем Российской Федерации

06 марта 2013 года г.Уфа

Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Хасановой Г.Р.;

при секретаре Галяутдиновой Р.Ф.,

с участием истца Макшанова В.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макшанова В.Л. к ООО «<данные изъяты> о взыскании процентов за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Макшанов В.Л. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты> о взыскании процентов за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он являлся работником ООО «<данные изъяты>

1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности заместителя директора по
экономике и финансам;

2. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности директора предприятия.

Работа в ООО «<данные изъяты>» подтверждается записями в трудовой книжке.

В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ заработная плата в установленные
при увольнении в установленные сроки выплачена не была, а была полностью погашена в результате исполнительных действий службы судебных приставов по Ленинскому району г. Уфы по следующим платежным документам:

1. исполнительного листа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Ленинский районным судом г. Уфы по делу № о взыскании с ООО <данные изъяты>» долга в размере 6 757,81 руб. (Постановление о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ)

2. Удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного комиссией по трудовым спорам ООО «<данные изъяты> о взыскании с ООО «<данные изъяты>» заработной платы в размере 187381 руб. 23 коп. (Постановление о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ)

3. Судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судом судебного участка № Ленинского района г. Уфы по делу № о взыскании с ООО «<данные изъяты>» заработной платы в размере 66003 руб. 23 коп. (Постановление о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ)

Денежные средства по указанным выше исполнительным документам были получены истцом лишь ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует выписка по счету.

Таким образом, вместо установленного ст. 140 Трудового кодекса РФ срока выплаты мне заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была выплачена истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ, т.е. задержка выплаты составляет 1012 дней.

На направленную претензию с требованием о выплате истцу компенсации за задержку заработной платы ответчик не ответил, задолженность не погасил.

С ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8,25 % (Указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У).

Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 72 405,94 руб.

Кроме того, неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, обусловленный необходимостью защиты своих прав и свобод, гарантированный ему Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, который он оценивает в 10 000 руб.

В связи с чем, Макшанов В.Л. просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 72 405,94 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец Макшанов В.Л. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» на судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

Суд с учетом мнения истца, и согласно положениям ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 56 Гражданского Процессуального Кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что Макшанов В.Л. ДД.ММ.ГГГГ уволен из ООО «<данные изъяты>» по инициативе работника, пункт 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), что подтверждается трудовой книжкой.

Постановлениями судебного пристава-исполнителя Ленинского РОСП г. Уфы УФССП России по РБ ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ возбуждены следующие исполнительные производства:

1. № в отношении должника ООО <данные изъяты>» в пользу Макшанова В.Л. о взыскании заработной платы в размере 66003,23 руб.;

2. № в отношении должника ООО «<данные изъяты> в пользу Макшанова В.Л. о взыскании заработной платы в размере 187381,23 руб.;

3. № в отношении должника ООО <данные изъяты>» в пользу Макшанова В.Л. о взыскании заработной платы в размере 6787,81 руб.

Как видно из выписки по счету карты Сбербанка России ДД.ММ.ГГГГ Макшанову В.Л. были перечислены денежные средства в размерах: 6787,81 руб., 187381,23 руб. и 66003,23 руб., а всего: 260 172, 27 руб.

Таким образом, судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы Макшанову В.Л. ответчиком ООО «<данные изъяты> и истец имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ Макшанов В.Л. направил ответчику претензию с требованием о выплате компенсации за задержку заработной платы в размере 72 405,94 руб., которая была получена ДД.ММ.ГГГГ, согласно почтовому уведомлению.

Как пояснил истец на судебном заседании компенсацию за задержку заработной платы в размере 72 405,94 руб. от ответчика он так и не получил.

Расчет процентов за задержку в выплате заработной платы будет следующим:

260 172,27 руб. * 1012 дней * 8,25 % / 300 = 72 405 руб. 94 коп., где:

8,25 % - с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ, согласно указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У;

1012 дней – период задержи выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения с работы) по ДД.ММ.ГГГГ (дата перечисления заработной платы).

Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании процентов за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 103 Гражданского Процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 372 рубля 18 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Макшанова В.Л. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку в выплате заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО <данные изъяты>» в пользу Макшанова В.Л. проценты согласно ст. 236 ТК РФ в размете 72 405 руб. 94 коп, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего 77 405 (семьдесят семь тысяч четыреста пять) руб. 94 коп.

Взыскать с ООО <данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 2 372 рубля 18 коп.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Г.Р. Хасанова.

Решение суда не вступило в законную силу.