Решение по делу № 2-130/2012 (2-1276/2011;) от 27.12.2011

Дело № 2-130/2012

ЗАОЧНОЕ     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Козьмодемьянск                                                      15 февраля 2012 года                                                               

Горномарийского районного суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Малышева И.М., при секретаре Зубковой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

открытого акционерного общества (ОАО) «Завод «КОПИР»

к Ивановой И.Л.

о взыскании затрат, понесенных на обучение,

у с т а н о в и л :

Истец ОАО «Завод «КОПИР» указывает, что 21 марта 2011 года между Открытым Акционерным Обществом «Завод «Копир» (Истец, Работодатель) и Ивановой И.Л. (Ответчик, Работник) был заключен трудовой договор № от 21.03.2011 г. и ученический договор от 21.03.2011 г. на переобучение (обучение) без отрыва от работы. В соответствии с условиями ученического договора, Работодатель взял на себя обязательство в период с 21.03.2011 г. по 21.06.2011 г. обучить Работника специальности (профессии) «зачистница» с присвоением 2 разряда. В период ученичества Работодатель выплачивал Работнику стипендию в предусмотренном ученическим договором размере. После обучения Работник брал на себя обязательство проработать у Работодателя, в соответствии с полученной специальностью не менее двух лет. В случае невыполнения данного условия договора, Работник обязывался возместить Работодателю понесенные расходы, связанные с его обучением.

23 мая 2011 года Иванова И.Л. была уволена по собственному желанию. Таким образом, Работником были нарушены условия заключенного ученического договора. В соответствии со статьей 249 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и пунктом 4. ученического договора от 21.03.2011 г. у Ивановой И.Л. возникло обязательство по погашению дебиторской задолженности в размере 4029,33 руб., являющейся расходами Работодателя в связи с обучением Работника. Не имея возможности погасить образовавшуюся задолженность в день увольнения, Иванова И.Л. обратилась к Работодателю с заявлением о предоставлении рассрочки до 01.08.2011 г.. Между сторонами был заключён договор № от 25.05.2011 г. с условием погашения задолженности в размере 4029,33 рубля Ивановой И.Л. до 01.08.2011 г.. Иванова И.Л. обязательства не исполнила. В октябре 2011 года Работодателем было установлено, что расчет затрат на обучение исчислен неверно, в связи с чем произведен перерасчёт. Сумма задолженности составила 2668,94 руб.

В декабре 2011 г. в адрес Ивановой И.Л. была направлена претензия с предложением добровольно погасить задолженность до 16 декабря 2011 г. На день предъявления искового заявления ответа на претензию не предоставлено, задолженность Ответчиком не погашена. Статьей 395 ГК РФ предусмотрена ответственность лица за неисполнение денежного обязательства в виде начисления процентов на сумму задолженности. В соответствии с приложенным к исковому заявлению расчетом за неисполнение денежного обязательства сумма процентов составляет 88,67 рубля.

Истец просит взыскать с Ивановой И.Л. в пользу Открытого Акционерного Общества «Завод «КОПИР» в возмещение затрат, понесенных на обучение, 2 668,94 рублей, проценты за неисполнение денежного обязательства в размере 88,67 рублей, возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Представитель истца Корнилов О.А. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании полностью поддержал уточненные исковые требования и не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Дополнительно объяснил, что оснований для уменьшения размера пеней не усматривает.

Ответчик Иванова И.Л. извещена о месте и времени судебного заседания, в деле имеются данные об её надлежащем извещении (сообщение оператора почтовой связи от ДД.ММ.ГГГГ), однако она в судебное заседание не явилась, не сообщила об уважительных причинах своей неявки, не просила о рассмотрении дела в своё отсутствие, не представила никаких заявлений и ходатайств по существу иска, что дает суду основание рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как установлено в статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Судом установлено, что 21 марта 2011 года Иванова И.Л. устроилась на работу в ОАО «Завод «Копир» на должность ученицы зачистницы. Этим же числом между сторонами ОАО «Завод «Копир» и Ивановой И.Л. был заключён трудовой договор № и ученический договор на переобучение (обучение) без отрыва от работы.

В соответствии с п. 1 ученического договора работодатель обязуется в период с 21.03.2011 г. по 21.06.2011 г. в процессе работы, без отрыва от работы обучить работника индивидуальным, групповым (бригадным) методом специальности (профессии) зачистница с присвоением 2 разряда при обязательном выполнении им установленных норм выработки и выпуска качественной продукции. Согласно п. 2 вышеуказанного договора работодатель обязуется выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом из расчёта: за 1 месяц - 100%; за 2 месяц - 75%; за 3 месяц - 60%. Со второго месяца обучения за изготовленную ими годную продукцию начисляется заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам. Пунктом 3 договора предусмотрена обязанность работника пройти обучение и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной специальностью (профессией), квалификацией не менее 2 лет, если трудовым договором с работником не предусмотрено иное.

Установлено, что 23 мая 2011 года Иванова И.Л. была уволена с работы по собственному желанию. В заявлении об увольнении от 23 мая 2011 года Иванова И.Л. не указала никаких уважительных причин для увольнения.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из анализа приведенной правовой нормы следует, что последствия, указанные в ч. 2 указанной статьи, наступают, если обязательства не выполнены без уважительных причин.

Обязанность возместить затраты, связанные с обучением работника, предусмотрена и ст. 249 ТК. В соответствии с ней работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При оценке причин досрочного расторжения трудового договора суд учитывает ст. 80 ТК РФ, которая относит к уважительным причинам зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Доказательств, подтверждающих уважительность причин увольнения (болезнь или инвалидность работника, препятствующие продолжению работы, нарушение работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, заболевание ребенка или других близких членов семьи, переезд мужа (жены) в другую местность и др.), ответчиком не представлено.

Между тем, в соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии с письменным расчетом истца за период обучения ответчику выплачивалась стипендия в следующем размере: за март - 1781,49 руб., за апрель - 3917,62 руб. Всего за время обучения ответчику была выплачена стипендия на общую сумму 5699,11 руб.. После удержания налога на доходы физических лиц сумма ученических составила 4958,54 руб..

Фактически не отработанное время после обучения составляет 21 мес.     Таким образом, расчёт ученических с учётом пропорционально не отработанного времени следующий: 4959,54 руб. : 24 мес. Х 21 мес. = 4338,72 рубля.

Учитывая, что при увольнении работодателем Ивановой И.Л. было начислено 1981,78 руб. ( сдельная оплата труда - 650,28 руб., компенсация за отпуск - 670,56 руб., оплата больничного листа - 597,78 руб.) После удержания подоходного налога подлежала выплате сумма в размере 1669,78 рублей. С учетом удержания суммы подлежащей выплате при увольнении, задолженность за обучение составила 2668,94 руб. (4338,72 руб. - 1669,78 руб.).

Письменный расчет истца понесенных им затрат на выплату стипендии Ивановой И.Л. суд принимает, так как он исчислены пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, учитывая требования закона, а также установленные обстоятельства и условия заключенного договора, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца понесенных им затрат на выплату стипендии Ивановой И.Л. подлежат удовлетворению.

Возмещение расходов на обучение производится по требованию работодателя, может быть добровольным.

25.05.2011 г. между работодателем и Ивановой И.Л. был заключён договор № с условием погашения задолженности по заработной плате в размере 4029,33 рубля, срок погашения установлен до 01.08.2011 г.. Иванова И.Л.. обязательства не исполнила.                                    

В декабре 2011 года в адрес Ивановой И.Л. была направлена претензия ( исх. № к/15463от ДД.ММ.ГГГГ) с предложением добровольно погасить сумму задолженности в размере 2668,94 рублей до 16.12.2011 г. Задолженность ответчиком не погашена.

Согласно ч.1 ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В силу ч. 3 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Поэтому требования истца о взыскании процентов за неправомерное удержание денежных средств подлежат удовлетворению.

Ставка рефинансирования (учетной ставки) Банка России в момент подачи иска составляет 8 %.

Исходя из вышеприведенных норм, просрочка по договору № от 25.05.2011 года с 01 августа 2011 года на 26 декабря 2011 года (по требованиям истца) составляет: 147 дней. Размер процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания составляет 87,18 рублей (2668,94 руб. х 8% : 360 дней х 147 дней).

Согласно ст. ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С учётом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца возмещение расходов по оплате госпошлины в размере 400,00 рублей.

Иных требований, иных доказательств, кроме изложенного выше, суду не представлено.

В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд разрешил спор в пределах заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Открытого Акционерного Общества «Завод «КОПИР» к Ивановой И.Л. о взыскании затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Ивановой И.Л. в пользу Открытого Акционерного Общества «Завод «КОПИР» в возмещение затрат, понесенных на обучение в размере 2668 (две тысяч шестьсот шестьдесят восемь) рублей 94 копейки, проценты за неисполнение денежного обязательства в размере 87 (восемьдесят семь) рублей 18 копеек, возмещение расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                               И.М. Малышев