Решение по делу № 2-7848/2016 от 18.01.2016

Дело № 2- 7848/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 ноября 2016 года                                                                                       г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Онуфрейко А.А.,

с участием:

представителя истца АО «Транснефть – Западная Сибирь» - Лупахиной М.Г., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Михайлова Д.С. – Никифорова Е.К., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Транснефть – Западная Сибирь» к Михайлову Д.С. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Транснефть – Западная Сибирь» обратилось в суд с иском к Михайлову Д.С. о возмещении ущерба в сумме 289 000 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины в сумме 6 090 рублей.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Михайлов Д.С. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Транссибнефть». В связи со служебными командировками, в том числе для осуществления надзора и контроля за работой подрядный организаций в местах производства работ, для компенсации расходов работнику выдавались авансы. При предоставлении авансовых отчетов Михайловым Д.С. не были подтверждены надлежащими оправдательными документами расходы по командировочным удостоверениям на сумму 289 000 рублей в части возмещения расходов по проживанию и суточным. Актом служебного расследования о ДД.ММ.ГГГГ подтвержден размер ущерба, причиненного работодателю, ДД.ММ.ГГГГ Михайлову Д.С. была направлена претензия с требованием внести в кассу предприятия указанную сумму для погашения израсходованного аванса, которая последим оставлена без ответа. При увольнении ответчика заработной платы на погашение задолженности по командировочным удостоверениям не оказалось, чем и вызваны требования.

В судебном заседании представитель истца АО «Транснефть – Западная Сибирь» - Лупахина М.Г исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно суду пояснила, что ответчику был установлен разъездной характер работы. С Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором, Положением об оплате труда, Михайлов Д.С. был ознакомлен. Кроме того Михайлов Д.С. неоднократно проходил Инструктаж о предоставлении первичных финансовых документов, подтверждающих факт проживания. Однако к авансовому отчету были представлены фиктивные документы о проживании в гостинице ООО «Восход-М», гостиничные номера в которых он проживал, были «люкс», тогда как проживание в номере «люкс» согласно приказу не оплачивается. Также при разъездном характере работы сотрудник должен передвигаться на служебном транспорте. За периоды с 01.10.20213 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Михайлов Д.С. служебные автомобили не заказывал, заявки на выделение транспортных средств в целях следования в командировку и обратно не поступали. При этом представитель не отрицала факта выполнения Михайловым Д.С. служебных заданий.

Ответчик Михайлов Д.С. о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и в срок, в судебное заседание не явился, его представитель Никифоров Е.К. в судебном заседании полагал исковые требования не обоснованными, ссылаясь на то, что работодатель самостоятельно направил Михайлова Д.С. в служебные поездки, принял авансовые отчеты Михайлова Д.С. В ходе служебной проверки не выяснялся факт проживания ответчика в гостинице. Авансовые отчеты истцом были приняты. Полагал, что проживая в гостинице в номере «люкс» Михайлов Д.С. не нанес ущерб организации, поскольку он расходовал денежные средства по проживанию в номере согласно установленным ценам. Указывал на то, что офис у Михайлова Д.С. также является рабочим местом. При разъездном характере работы полагал, что Михайлов Д.С. мог находиться в период служебной поездки в офисе. Просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ООО «Восход-М» Пахоменко О.П., надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседании не явилась, причины неявки суду не сообщила, ранее в судебном заседании суду поясняла, что Михайлов Д.С. действительно проживал в гостинице ООО «Восход-М» и ему выдавались спорные чеки.

Третье лицо ИП Хван А.В., извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечил.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

На основании ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (ст. 247 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №52 от 16.11.2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю», на работодателе лежит обязанность доказать противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности, а также отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Транссибнефть» (после переименования АО «Транснефть - Западная Сибирь») и Михайловым Д.С. был заключен трудовой договор №, согласно которому Михайлов Д.С. был принят на работу в Филиал КРНУ ОАО «Транссибнефть» в Пойменскую нефтеперекачивающую станцию в линейную эксплуатационную службу на должность мастера. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д. 12 - 13).

По условиям п. 4.1.1. трудового договора работнику установлен разъездной характер работы.

Согласно п. 2.2 трудового договора, работник обязан бережно относится к имуществу работодателя.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работник переведен на работу в Филиал КРНУ ОАО «Транссибнефть» Пойменскую нефтеперекачивающую станцию в линейную аварийно-эксплуатационную службу, а на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № - в Филиал КРНУ ОАО «Транссибнефть» в нефтеперекачивающую станцию «Вознесенка» в линейную аварийно-эксплуатационную службу на должность заместителя начальника службы (т. 2 л.д. 26 – 27).

В соответствии с разделом 4 Положения об отплате труда работников АО «Транснефть - Западная Сибирь», утвержденного приказом генерального директора ДД.ММ.ГГГГ, согласованного с председателем межрегионального профсоюза работников, служебные поездки работников, постоянная работа которых носит разъездной характер, командировками не являются. Порядок оформления и направления в служебные поездки определяется Положением «О порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер» (т. 2 л.д. 52 – 56).

На основании Положения «О порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер», утвержденного приказом генерального директора ДД.ММ.ГГГГ, служебная поездка – поездка работника, постоянная работа которого имеет разъездной характер, по заданию работодателя для выполнения его трудовых функций (п. 3.3); при направлении работника в служебную поездку оформляются следующие документы: приказ о направлении работника в служебную поездку, служебное задание, удостоверение работника для служебной поездки (п. 6.1.3) (т. 2 л.д. 57 – 68).

Согласно Приложению № к Положению «О порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер» должности мастер и заместитель начальника службы Линейной эксплуатационной службы отнесены к Перечню профессий и должностей работников, которым устанавливается разъездной характер работы (т. 2 л.д. 80).

Пунктом 5.8 коллективного договора АО «Транснефть - Западная Сибирь», регулирующего социально-трудовые отношения между работодателем и работниками, предусмотрено, что оплата суточных расходов в период командировок, служебных поездок: в Москву, Санкт-Петербург составляет 700 рублей в сутки, во все областные, районные города, в сельскую местность – 400 рублей, в регионы строительства трубопроводной системы «ВСТО» - 700 рублей ( т. 2 л.д. 36 – 51).

Согласно приказу генерального директора АО «Транснефть - Западная Сибирь» от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ установлены следующие размеры выплаты работникам Общества, направляемым в командировки на территории Российской Федерации, генеральному директору, главному инженеру, заместителя генерального директора, начальникам филиалов, заместителям главного инженера, начальникам отделов, служб, их заместителям, главным специалистам аппарата управления, главным инженерам филиалов - по фактическим расходам; иным работникам, командированным в <адрес> – до 6 800 руб. (без НДС); иным работникам, командированным в <адрес> – до 5 700 руб. (без НДС); иным работникам, командированным на ВСТО – до 4 500 руб. (без НДС); иным работникам – до 3 900 руб. (без НДС), оплата за проживание в номере «Люкс» не производится. На заместителя генерального директора по экономике возложена обязанность обеспечить возмещение расходов за проживание в гостинице и оплату проезда работникам Общества в размерах, не превышающих нормы, установленные настоящим приказом (т. 2 л.д. 174 – 175).

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к для осуществления надзора за подрядной организацией Михайлов Д.С. был направлен в служебную поездку в УПТОиК, НПС «Вознесенка» (<адрес>) на 21 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ему выдано служебное задание, удостоверение для служебной поездки (т. 1 л.д. 164 - 166).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ работник Михайлов Д.С. был направлен в служебную поездку в УПТОиК, НПС «Вознесенка» (<адрес>) на 14 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в целях осуществления контроля над проведением огневых, газоопасных и других работ повышенной опасности на 466 км., 473 км. Основанием к изданию приказа явилось служебное задание. Для направления в служебную поездку работнику выдано соответствующее удостоверение (т. 1 л.д. 171 - 173).

Также на основании служебных заданий, приказов от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к для решения производственных вопросов Михайлов Д.С. был направлен в служебную поездку в РНУ (<адрес>) сроком на 12 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и 37 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) соответственно. Для направления в служебные поездки работнику были выданы соответствующие удостоверения (т. 1 л.д. 178 – 181).

Кроме того в период работы в АО «Транснефть - Западная Сибирь» ответчик Михайлов Д.С. на основании служебных заданий неоднократно направлялся в служебные поездки в <адрес> с целью: среднего ремонта задвижки № на 465,98 км МН «О-И» Ду 720 мм участок «Кемчуг-Вознесенка» 410-472,4; технического перевооружения МН «А-С-К» 461 км., 491, 499 км, замены трубы Ду 1000 через ручьи, Красноярское РНУ, НПС Вознесенка; приведения в нормативное состояние трассы МН»А-С-К» Ду 100, МН «О-И» Ду 700, 488-534; осуществления контроля за подрядной организацией ООО «Магистральстройинвест» МН «А-С-К» 491, 499 км; приведения в нормативное состояние КПП СОД ППМН через р. Енисей Ду 1000 МН «А-С-К» 466-473 км, КПП СОД МН через р. Енисей Ду 1000, ППМН «А-С-К» р. Енисей (резервная нитка) 466,6,473 км. КРНУ.НПС «Вознесенка»; осуществления контроля на объекте: «А-С-К» Ду 1000 мм уч. «Кемчуг-Вознесенка» замена трубы на переходе а/д 482,8 км. В частности на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней), на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней), на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 день), на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ )7 дней), на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к на 10 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ на 5 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к на 17 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к на 12 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к на 31 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Для служебных поездок работнику выдавались соответствующие удостоверения (т. 1 л.д. 140 – 142, 195 - 197, 200 – 202, 205 – 207, 210 – 212, 215 -214, 220 – 222, 225 – 228, 231 – 293).

За период с марта 2013 года по июль 2014 года ответчику Михайлову Д.С. было перечислено и выдано наличными в подотчет несколько сумм (т. 3 л.д. 44 - 84): 72 400 руб. по платежному поручению 13605 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к.; 26 560 руб. по платежному поручению 14541 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к.; 24 090,50 руб. по платежному поручению 19161 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к.; 21 039 руб. по РКО 0413-00136 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: подотчет, командировочное удостоверение №-к.; 23 709,50 руб. по РКО 0413-00241 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: подотчет, командировочное удостоверение №-к.; 75 600 руб. по РКО 0400-00391 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: подотчет, командировочное удостоверение №-к.; 50 800 руб. по РКО 0400-00441 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: подотчет, командировочное удостоверение №-к.; 4800 руб. по РКО 0439-00215 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.; 2800 руб. по РКО 0439-00277 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расход, командировочное удостоверение №-к.; 8400 руб. по РКО 0439-00305 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.; 2800 руб. по РКО 0439-00466 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.; 4000 руб. по РКО 0439-00544 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.; 2000 руб. по РКО 0439-00723 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.; 6800 руб. по РКО 0439-00743 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.; 4800 руб. по РКО 0400-00496 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.; 12400 руб. по РКО 0400-00497 от ДД.ММ.ГГГГ, основание: командировочные расходы, командировочное удостоверение №-к.

Факт получения указанных денежных средств стороной ответчика не оспаривался (л.д. 23 - 27).

Указанием Центрального банка Российской Федерации от 11.03.2014 года №3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» (п. 6.3), предусмотрено, что подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

В соответствии с разделами 7, 8 Положений «О порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер», утвержденных приказами генерального директора АО «Транснефть - Западная Сибирь» от 28.08.2009 года, от 11.07.2013 года, работнику при направлении его в служебную поездку выдаются денежные средства в подотчет (аванс) на оплату расходов, связанных со служебной поездкой. Аванс перечисляется на банковскую карточку работника либо выдается наличными из кассы. При направлении работника в служебную поездку ему возмещаются: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в служебной поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Оплата суточных за каждый день нахождения в служебной поездке производится в размерах, установленных коллективным договором для служебных поездок. Документом, удостоверяющим время пребывания в служебной поездке (время прибытия в пункт (-ы) назначения и время убытия из него (них)), является удостоверение работника для служебной поездки. Расходы по найму жилого помещения в служебной поездке возмещаются в размере фактически произведенных затрат, не превышающих максимального размера, установленного приказом генерального директора. При направлении в служебную поездку на транспорте АО «Транснефть - Западная Сибирь» работнику, осуществляющему управление транспортным средством, возмещаются расходы по проезду в размере фактически произведенных затрат (расходы на горюче-смазочные материалы и другие расходы). В случае отмены служебной поездки работник в течение трех рабочих дней обязан вернуть полученный аванс в кассу организации. Основанием для возмещения работнику стоимости проезда, проживания является авансовый отчет работника с приложенными к нему подтверждающими документами (проездные документы, счета из гостиниц, кассовые чеки на горюче-смазочные материалы, другие документы, подтверждающие сумму произведенных расходов). После возвращения из служебной поездки работник обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения, вернуть неизрасходованные суммы денежных средств в кассу Общества (филиала, структурного подразделения) и представить авансовый отчёт об израсходованных суммах по унифицированной форме АО-1 «Авансовый отчёт», утверждённой Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 года №65. К авансовому отчёту прилагаются приказ, служебное задание, удостоверение по утверждённым формам, документы о подтверждении найма жилого помещения и фактических расходах по проезду. В случае продления срока служебной поездки к авансовому отчету прилагается копия приказа о направлении работника в служебную поездку с указанием срока продления. Первичным документом, подтверждающим расходы работников на проживание в период нахождения в служебных поездках является счет и чек контрольно - кассовой машины на сумму счета. Если гостиница не выдает счета и чеки контрольно - кассовых машин, то должен быть выдан счет, оформленный на бланке строгой отчетности, форма которого утверждается приказом или иным локальным актом организации (индивидуального предпринимателя), оказывающей услуги.

В качестве доказательства целевого использования полученных под отчет денежных средств ответчиком Михайловым Д.С. представлены авансовые отчеты об израсходованных суммах по форме N АО-1, с приложением комплекта оправдательных документов: приказов о служебных поездках, служебных заданий, удостоверений о служебной поездке, счетов и чеков ККТ на оплату проживания в гостинице, суточных, расходов по проезду.

Согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ, расходы Михайлова Д.С. на служебную поездку составили 68 876 рублей 80 копеек, из них: суточные 8 400 руб. (21 х 400 руб.), проживание в гостинице «<данные изъяты> 60 000 руб. (20 х 3 000 руб.), проезд 476,80 руб. Остаток неиспользованного аванса в сумме 3 523,20 руб. сдан подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру 0413-00158 от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, расходы Михайлова Д.С. на служебную поездку составили 44 600 рублей, из них: суточные 5 600 руб. (14 х 400 руб.), проживание в гостинице <данные изъяты> 39 000 руб. (13 х 3 000 руб.). Остаток неиспользованного аванса в сумме 2 999 руб. сдан подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру 0413-00190 от ДД.ММ.ГГГГ.

Из авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что расходы Михайлова Д.С. на служебную поездку составили 166 800 рублей, из них: суточные 19 600 руб. (49 х 400 руб.), проживание в гостинице <данные изъяты> 147 200 руб. (9 600 руб. + 38 400 руб. + 3 200 руб. + 38 400 руб. + 57 600 руб.), исходя из стоимости 3 200 руб. в сутки. Остаток неиспользованного аванса в сумме 7 400 руб. сдан подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру 0412-00695 от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1 000 руб., по приходному кассовому ордеру 0439-00617 от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 400 руб.

Согласно авансовым отчетам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ расходы Михайлова Д.С. на служебную поездку составили 42 800 рублей (2 000 руб. + 4 800 руб. + 2 800 руб. + 8 400 руб. + 2 800 руб. + 4 000 руб. + 2 000 руб. +11 600 руб. + 4 400 руб.), из них: суточные 42 800 руб.

По РКО 0439-00921 от ДД.ММ.ГГГГ Михайлову Д.С. был возмещен перерасход 2 000 руб. по авансовому отчету командировочного удостоверения 4970-к.

Остаток неиспользованного аванса в сумме 8 000 руб. сдан подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру 0400-01130 от ДД.ММ.ГГГГ.

Расходы Михайлова Д.С. на служебные поездки подтверждены документально счетами из гостиниц, кассовыми чеками; авансовые отчеты Михайлова Д.С. проверены, утверждены уполномоченным на это лицом АО «Транснефть - Западная Сибирь» и приняты к учету; остаток неиспользованного аванса сдан подотчетным лицом в кассу организации по приходным кассовым ордерам, перерасход по авансовому отчету возмещен работнику.

На основании приказа начальника филиала «Красноярское районное нефтепроводное АО «Транснефть - Западная Сибирь» № от ДД.ММ.ГГГГ, комиссией в составе: ФИО10 - заместитель начальника управления по эксплуатации, ФИО16ИМ. - начальник отдела эксплуатации; ФИО11 - начальник отдела кадров, ФИО12 - юрисконсульт 2 категории, ФИО13 заместитель начальника финансово-экономического отдела, ФИО14 - специалист первой категории отдела собственной безопасности, проведено служебное расследование по проверке фактов нанесения работниками Красноярского РНУ ущерба имущественным ресам предприятия путем предоставления фиктивных счетов за проживание в гостинице «Снежная долина» ООО «ВОСХОД-М» и оформления фиктивных служебных поездок.

Из акта служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ следует, что комиссией установлены обстоятельства того, что владельцами гостиницы <данные изъяты> являются ФИО1 и ФИО2, соответственно отец и родной дядя зам.начальника ЛАЭС НПСВ Михайлова Д.С. По данным службы безопасности Михайлов Д.С. зарегистрирован (с ДД.ММ.ГГГГ) и имеет собственную квартиру в центре <адрес>., а потому, по мнению комиссии, по окончанию работ имел возможность возвращаться к постоянному месту жительства. Также комиссией установлено, что приказы о направлении в служебные поездки подписывал начальник НПСВ ФИО17 отметки о выбытии в служебную/и прибытии в место постоянной работы проставлял начальник НПСВ ФИО17., авансовые отчеты на общую сумму 42 800 руб. так же утверждались начальником НПСВ ФИО17 По информации системы контроля и учета доступа (СКУД) УПТОиК Михайлов Д.С. в период нахождения в служебных поездках находился на территории УПТОиК, а по окончанию работ имел возможность возвращаться к постоянному месту жительства. Таким образом, по мнению комиссии, общая сумма ущерба экономическим интересам Общества составила 289 000 руб. Комиссией предложено направить материалы расследования на комиссию по непроизводительным расходам АО «Транснефть - Западная Сибирь» по возмещению ущерба Обществу, нанесенного действиями Михайлова Д.С. путем предоставления фиктивных счетов за проживание и авансовых    отчетов    по командировкам, по которым не производится выплата суточных (т. 1 л.д. 83 – 85).

Согласно письменным объяснениям Михайлова Д.С. от ДД.ММ.ГГГГ, гостиница <данные изъяты> была выбрана им в связи тем, что было удобно добираться на места производства работ на служебном автомобиле подрядной организации. Последняя командировка в г. Красноярск была в марте 2013 года. После его перевода на ННСВ ДД.ММ.ГГГГ он получал только суточные, и ни в каких гостиницах не проживал. В период нахождения в служебной поездке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял контроль над производством работ подрядной организации <данные изъяты> 473 км ППНН р. Енисей КПСОД. По факту нахождения его на рабочем месте в период служебных командировок с февраля по июль, Михайлов Д.С. пояснил, что он осуществлял контроль над подрядными организациями 491 км – 499 км МН <данные изъяты> 842 км МН <данные изъяты> 466-473 км ППНН р.Енисей <данные изъяты> В промежутках в работе подрядных организаций занимался материальным подотчетом, ведением оперативной документации. В ночное время работал только на подключениях этих участков (т. 2 л.д. 167, 168).

Согласно показаниям, данным представителем третьего лица ООО «Восход-М» Пахоменко О.П. в ходе судебного разбирательства, Михайлов Д.С. действительно проживал в гостинице ООО «Восход-М» и ему выдавались спорные чеки.

Также судом установлено, что представленные стороной истца удостоверения на служебную поездку Михайлова Д.С. в спорные периоды были оформлены надлежащим образом и заверены печатями отметок о прибытии и убытии с мест служебных поездок; служебные задания содержат отметки соответствующих должностных лиц о их выполнении.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Михайлов Д.С. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника – п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 4).

ДД.ММ.ГГГГ Михайлову Д.С. направлено письмо с предложением внеси в счет погашения израсходованного аванса, выданного в связи со служебными командировками в размере 289 000 рублей в кассу Красноярского РНУ (т. 1 л.д. 89 – 90).

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований АО «Транснефть - Западная Сибирь».

При этом суд исходит из того, что представленные стороной истца расходные кассовые ордера, являются разовыми документами по смыслу ст. 243 ТК РФ; приказы о направлении Михайлова Д.С. в служебные поездки, удостоверения на служебные поездки служебные задания, авансовые отчеты, подтверждают поездки его из д. Старая Пойма, ПНПС в НПС Вознесенка, из д. Старая Пойма, ПНПС в г. Красноярск, из г. Красноярск в п. Емельяново, из г. Красноярск в г. Уяр, а также служебный (производственный) характер этих поездок. Достаточных и достоверных доказательств причин образования реального размера ущерба (наличия неиспользованного аванса, нецелевого использования денежных средств, подложности документов, и т.п.), вины ответчика в его причинении, наличия причинной связи между поведением ответчика и наступившим ущербом, истцом не представлено. При том, что авансовые отчеты Михайлова Д.С. работодателем проверены, утверждены уполномоченным на это лицом и приняты к учету; остаток неиспользованного аванса сдан подотчетным лицом в кассу организации по приходным кассовым ордерам в установленном порядке; перерасход по авансовому отчету выдан подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.

Доводы стороны истца о том, что Михайлов Д.С. проживал в гостинице в номере «Люкс», расходы по проживанию в котором в соответствии с приказом Общества работнику не возмещаются, суд находит необоснованными, поскольку в как в силу действующего законодательства, так и локальных актов, действующих в АО «Транснефть – Западная Сибирь», работодатель обязан оплатить документально подтвержденные расходы работника на проживание в служебной поездке в размере, не превышающем лимита, установленного локальным нормативным актом организации. Работник Михайлов Д.С. по возвращении из служебных командировок документально подтвердил расходы на наем жилья в пределах лимита, установленного в локальном нормативном акте (3 900 рублей), а потому у работодателя не имеется законных оснований не возмещать понесенные расходы на проживание.

Довод на то, что истцом в бухгалтерию Общества были представлены фиктивные счета, авансовые отчеты, чеки на общую сумму 246 200 рублей, содержащие недостоверные сведения о его проживании, в период нахождения в служебных поездках с марта 2013 года по август 2013 года, суд признает несостоятельным, поскольку достоверных доказательств не проживания истца в минигостинице Солидей ИП Хван А.В., в гостинице «Снежная долина» ООО «Восход-М» работодателем не представлено, служебное расследование по обстоятельствам проживания/не проживания истца не проводилось, в правоохранительные органы по факту предоставления подложных документов, как пояснял представитель истца в ходе судебного разбирательства, Общество не обращалось. При том, что представитель ООО «Восход-М» в судебном заседании показала, что Михайлов Д.С. действительно проживал в гостинице ООО «Восход-М» и ему выдавались спорные чеки.

Довод истца на то, что ответчик фактически к месту выполнения служебного задания не выезжал, поскольку заявок на предоставление служебного транспорта не заявлял, т.е. не пользовался, судом во внимание не принимаются, поскольку как достоверно установлено в ходе судебного разбирательства и истцом не оспаривалось, что служебные задания Михайловым Д.С. фактически были выполнены, о чем имеются соответствующие отметки в служебных заданиях. Удостоверения на служебные поездки Михайлова Д.С. содержат печати отметок о прибытии и убытии с мест служебных поездок.

Доводы истца о том, что истец обязан возвратить работодателю денежные средства, полученные в подотчет в счет суточных (42 800 рублей) в период с октября 2013 года по июль 2014 года со ссылкой на п. 3.9 Положения о режиме рабочего времени, условиях оплаты труда, гарантиях и компенсациях работников АО «Транснефть – Западная Сибирь», направляемых в служебные командировки и служебные поездки, утвержденного президентом Общества ДД.ММ.ГГГГ, суд также находит несостоятельным, поскольку данный пункт положения распространяется на служебные командировки и устанавливает, что при командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Тогда как судом установлено, что истцу был установлен разъездной характер работы, при котором в силу ст. 168.1 ТК РФ работодатель при направлении в служебную поездку возмещает суточные.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Акционерного общества «Транснефть – Западная Сибирь» к Михайлову Д.С. о возмещении ущерба, отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                          Т.Л.Чернова