Решение по делу № 2-10/2017 (2-1574/2016;) от 06.09.2016

Дело №2-10/17 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г.Сыктывкара в составе судьи Баталова Р.Г.,

при секретаре судебного заседания Иванченко Л.А.,

с участием представителя истца Семкина А.В.,

прокурора Паюсовой Е.М.,

представителя ответчика Старковой Л.Ю., действующей на основании доверенности от **.**.**

представителя третьего лица Напалковой Е.В., действующей на основании доверенности от **.**.**.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 02 февраля 2017 года гражданское дело по исковому заявлению Киреевой О.Н. к АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» о признании события несчастным случаем на производстве, компенсации морального вреда,

установил:

Киреева О.Н. обратилась в суд с иском к АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» о признании события, произошедшего **.**.**. с истцом, несчастным случаем на производстве, компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование заявления указав, что **.**.**, находясь при исполнении трудовых обязанностей, получила травму головы. Работодатель несчастный случай квалифицировал как не связанный с производством и не подлежащий оформлению актом по форме Н-1. С результатами проведенного расследования истец не согласен.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика исковые требования не признала, представила письменные возражения.

Представитель третьего лица поддержала позицию ответчика.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в требованиях истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацами 4, 15 пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (пункт 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 3 указанного Закона под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных названным Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

По смыслу части 3 той же статьи Трудового кодекса Российской Федерации события, связанные с причинением вреда здоровью, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случаи, если они произошли: при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

В соответствии со ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель образует комиссию в составе не менее трех человек.

Согласно ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и др., кроме того квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Как разъяснено в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ и ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

Статьей 231 ТК РФ определено, что разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Согласно п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Приложение N 2), утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития России от 24.10.2002 N 73, расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах. В приведенном пункте Положения также указано, что расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, происшедшие при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя).

По смыслу приведенных правовых норм и разъяснений по их применению несчастный случай на производстве образует любое повреждение здоровья, полученное работником при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении иной работы по поручению работодателя, а также при осуществлении других правомерных действий, вытекающих из трудовых отношений, которое повлекло необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности.

Как видно из материалов дела, с **.**.** по **.**.** Киреева О.Н. состояла в трудовых отношениях с АО «Монди Сыктывкарский ЛПК», выполняя функцию ... Приказом АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» от **.**.** №... Киреева О.Н. была уволена по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон).

В период трудовых отношений с истцом произошел инцидент, квалифицированный работодателем как не связанный с производством и не подлежащий оформлению актом по форме Н-1.

Из акта расследования инцидента от **.**.**., составленного комиссией АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» следует, что ...

**.**.**. Киреева О.Н. была осмотрена фельдшером здравпункта АО «Монди СЛПК». По результатам осмотра поставлен предварительный диагноз ...

В период с **.**.**. по **.**.**. Киреева О.Н. находилась на листке нетрудоспособности, выданного ЛПО АО «Монди СЛПК». Причина нетрудоспособности – ...

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля врач невролог ... суду показала, что она открыла истцу листок нетрудоспособности. При осмотре Киреевой О.Н. она зафиксировала у неё .... Основанием для открытия истцу листка нетрудоспособности явилось имеющееся у неё заболевание ..., а не ...

Определением суда от **.**.**г. по делу назначена комиссионная судебно-медицинская экспертиза.

Из заключения комиссионной судебно-медицинской экспертизы, проведенной ... Между имеющимися у Киреевой О.Н. ... и последующим падением, образованием ... имеется причинно-следственная связь. Лист нетрудоспособности №... от **.**.** (... был выдан врачом-неврологом ... правильно, обосновано, своевременно в связи с обострением имеющегося у Киреевой О.Н. заболевания – ...

Оснований не доверять выводам экспертов, у суда не имеется, поскольку заключение экспертизы соответствует требованиям ст. 86 ГПК РФ.

В заключении экспертов подробно описано проведенное исследование, указано, на основании чего экспертами сделаны изложенные выводы; экспертам разъяснены права, предусмотренные ст. 85 ГПК РФ, эксперты также предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 УК РФ. В распоряжение экспертов были представлены материалы гражданского дела, медицинские документы Киреевой О.Н., заключение комиссии экспертов является подробным, мотивированным, материалам дела не противоречит.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, а также приведенные нормы закона, суд приходит к выводу о том, что правовых оснований для признания несчастного случая, как связанного с производством не имеется. При этом суд исходит из того, что событие, в результате которого Киреева О.Н. получила ..., хотя и имело место в рабочее время и в связи с выполнением ей трудовой функции, однако данное повреждение не причинило вреда здоровью истцу и не повлекло за собой временную утрату трудоспособности. Данное повреждение, образовавшееся в результате падения Киреевой О.Н. с высоты собственного роста, было обусловлено наличием имеющихся у истца ... и не связано с воздействием на работника вредных производственных факторов.

При таких обстоятельствах, требование истца к ответчику о признании события, произошедшего **.**.**. несчастным случаем на производстве, и производное требование о взыскании морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать в удовлетворении исковых требований Киреевой О.Н. к АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» о признании события, произошедшего **.**.** с Киреевой О.Н., несчастным случаем на производстве, взыскании компенсации морального вреда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья - Баталов Р.Г.

Мотивированное решение составлено 02 февраля 2017г.