Решение по делу № 2-350/2017 от 05.04.2017

Дело № 2-350/2017                                  <данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

                 Именем Российской Федерации

г. Торжок      23 мая 2017 года

    Торжокский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Голубевой О.Ю.,

при секретаре Львовой Н.А.,

с участием прокурора – старшего помощника Торжокского межрайонного прокурора Бруевич И.И.,

а также представителя ответчика Орловой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торжокского межрайонного прокурора в интересах Базаровой Галины Константиновны к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании заработной платы,

                 У С Т А Н О В И Л:

Торжокский межрайонный прокурор в интересах Базаровой Галины Константиновны обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме 29 623 рубля 33 копейки.

В основании иска указывает, что Торжокской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению Базаровой Г.К. по факту невыплаты ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» задолженности по заработной плате.

В ходе проверки установлено, что Базарова Г.К. по *** состояла в трудовых отношениях с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод».

Согласно сведениям ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» задолженность по выплате заработной платы Базаровой Г.К. составляет 29 623 рубля 33 копейки.

В соответствии с общепризнанными нормами международного права заработная плата работника относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке, о чем свидетельствует содержание Конвенции Международной организации труда от 01 июля 1949 года № 95 «Об охране заработной платы», ратифицированной Указом Президента Верховного Совета СССР от 31 января 1961 года № 31.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 7 Всеобщей Декларации прав человека, принятой и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом (статья 8 Декларации).

Указанная норма международного права закреплена в части 1 статьи 45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Положения статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, которая в силу части 6статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (статья 383 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обращение прокурора в суд обосновано необходимостью реального соблюдения государственной защиты прав и свобод гражданина, в том числе предусмотренных частью 1 статьи 48 Конституции Российской Федерации гарантии права каждого на получение квалифицированной юридической помощи.

Невыплата должником заработной платы привела к тяжелому материальному положению заявителя, что при отсутствии у него юридического образования делает невозможным получение квалифицированной юридической помощи посредством услуг адвоката.

В связи с данными обстоятельствами заявитель обратился с соответствующим заявлением в Торжокскую межрайонную прокуратуру о защите в судебном порядке его свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Прокурор Бруевич И.И. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, согласившись с расчетом задолженности, дополнительно представленным ответчиком.

Истец Базарова Г.К., надлежаще извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Представитель ответчика - ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» - Орлова Т.П. в судебном заседании исковые требования признала, представив суду расчет задолженности по заработной плате.

Конкурсный управляющий ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» Мирный В.Н., надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

В соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора Бруевич И.И., представителя ответчика Орлову Т.П., исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено и сторонами не оспаривается, что Базарова Галина Константиновна состояла в трудовых отношениях с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» и была уволена ***

Из представленной суду справки ОАО «ТорВЗ» от 17 мая 2017 года следует, что задолженность работодателя перед Базаровой Г.К. по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет: за март 2015 года в размере 4 764 рубля, за апрель 2015 года в размере 3 676 рублей 86 копеек, за сентябрь 2015 года в размере 2 313 рублей 99 копеек, за октябрь 2015 года в размере 2 430 рублей 36 копеек, за декабрь 2015 года в размере 4 051 рубль 33 копейки, за январь 2016 года в размере 964 рубля 38 копеек, за март 2016 года в размере 1 411 рублей 39 копеек, за апрель 2016 года в размере 1 623 рубля 32 копейки, за май 2016 года в размере 25 рублей 58 копеек, за декабрь 2016 года в размере 568 рублей, а всего 21 829 рублей 38 копеек.

Кроме этого, перед работником имеется задолженность по компенсации отпуска при увольнении в размере 7 793 рубля 95 копеек, которая также выступает предметом спора в порядке статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

Общая сумма задолженности составляет 29 623 рубля 33 копейки и на основании приведенных в настоящем решении правовых норм подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (за март 2015 года в размере 4 764 рубля, за апрель 2015 года в размере 3 676 рублей 86 копеек и за сентябрь 2015 года в размере 2 313 рублей 99 копеек) подлежит немедленному исполнению.

Право прокурора на обращение с настоящим иском в суд предусмотрено действующим законодательством и обусловлено положениями пункта 4 статьи 27, пункта 3 статьи 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.19 и подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 088 рублей 70 копеек (800 рублей + 3% от (29 623 рубля 33 копейки – 20 000 рублей)).

В соответствии с порядком, установленным статьей 50, пунктом 2 статьи 61.1 и пунктом 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов и городских округов.

Статьей 1 Закона Тверской области от 18 января 2005 года № 4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» город Торжок наделен статусом городского округа.

При таких обстоятельствах государственная пошлина подлежит взысканию в доход городского округа город Торжок Тверской области.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Торжокского межрайонного прокурора в интересах Базаровой Галины Константиновны удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» <адрес> в пользу Базаровой Галины Константиновны <адрес> задолженность по заработной плате за март 2015 года в размере 4 764 (четыре тысячи семьсот шестьдесят четыре) рубля, за апрель 2015 года в размере 3 676 (три тысячи шестьсот семьдесят шесть) рублей 86 копеек, за сентябрь 2015 года в размере 2 313 (две тысячи триста тринадцать) рублей 99 копеек, за октябрь 2015 года в размере 2 430 (две тысячи четыреста тридцать) рублей 36 копеек, за декабрь 2015 года в размере 4 051 (четыре тысячи пятьдесят один) рубль 33 копейки, за январь 2016 года в размере 964 (девятьсот шестьдесят четыре) рубля 38 копеек, за март 2016 года в размере 1 411 (одна тысяча четыреста одиннадцать) рублей 39 копеек, за апрель 2016 года в размере 1 623 (одна тысяча шестьсот двадцать три) рубля 32 копейки, за май 2016 года в размере 25 (двадцать пять) рублей 58 копеек, за декабрь 2016 года в размере 568 (пятьсот шестьдесят восемь) рублей, компенсацию отпуска при увольнении в размере 7 793 (семь тысяч семьсот девяносто три) рубля 95 копеек, а всего 29 623 (двадцать девять тысяч шестьсот двадцать три) рубля 33 копейки.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за март 2015 года в размере 4 764 (четыре тысячи семьсот шестьдесят четыре) рубля, за апрель 2015 года в размере 3 676 (три тысячи шестьсот семьдесят шесть) рублей 86 копеек и за сентябрь 2015 года в размере 2 313 (две тысячи триста тринадцать) рублей 99 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» в доход городского округа город Торжок государственную пошлину в размере 1 088 (одна тысяча восемьдесят восемь) рублей 70 копеек.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья                                         О.Ю. Голубева