Решение по делу № 2-240/2017 от 14.02.2017

№ 2 – 240/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Лесозаводск 16 марта 2017 г.

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Галаюда С.С.,

при секретаре Архиповой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КНБ к ООО «хххххххх» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

КНБ. обратился в суд с иском к ООО «хххххххх» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что на основании трудового договора от хх.хх.хххх был принят на постоянную работу в ООО «хххххххх» на должность водителя - экспедитора. За период с октября 2016 г. по январь 2017 г. ему не выплачивалась заработная плата. Каждый месяц были обещания единовременного погашения задолженности, поэтому он за защитой нарушенных прав не обращался.

хх.хх.хххх на основании приказа № хх-к от хх.хх.хххх он был уволен по сокращению численности штата, но расчет до настоящего времени не произведен. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 98017,45 рубля.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ключевая ставка Банка России на сегодняшний день 10 %, по состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат.

Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в депрессии, и как следствие наступившей бессонницей по поводу того, что сильный, здоровый мужчина не может должным образом содержать и обеспечивать семью, вынужден фактически находится на иждивении у родственников. Причиненный ему моральный вред он оценивает в 50 000 рублей.

В связи с юридической неосведомленностью, он был вынужден обращаться за юридической помощью к адвокату, которая давала ему устные консультации, составила исковое заявление. Стоимость юридических услуг составила 3 500 рублей.

Просит взыскать с ООО «хххххххх» в его пользу 98017,45 рубля, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец КНБ. настоял на удовлетворении иска, изменил исковые требования. Показал, что ответчик добровольно хх.хх.хххх выплатил долг по заработной плате (за октябрь – декабрь 2016 г., январь 2017 г.) в размере 98 017,45 рубля. Просит взыскать компенсацию за моральный вред в размере 50 000 рублей и издержки, связанные с составлением искового заявления и обращения к юристу за консультацией в размере 3 500 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте слушания дела был уведомлён надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению на основании следующего.

В соответствии с абзацем 5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании истец пояснил, что ответчик хх.хх.хххх выплатил ему задолженность по заработной плате в полном объёме, таким образом, заработная плата выплачена ответчиком в срок более четырех месяцев.

Требования истца о компенсации морального вреда с учетом обстоятельств дела, длительности (более 4 месяцев) невыплаты заработной платы, требований разумности и справедливости подлежат удовлетворению в размере 10 000 рублей.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ судебные расходы, понесенные стороной, в пользу которой состоялось решение, взыскиваются с проигравшей стороны.

Таким образом, судебные издержки, понесенные истцом, подлежат взысканию с ответчика в размере 3 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление КНБ к ООО «хххххххх» - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «хххххххх» в пользу КНБ

в возмещение компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, за оказание юридических услуг в размере 3 500 рублей, всего взыскать 13 500 рублей.

Взыскать с ООО «хххххххх» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 700 (300 + 400)рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Лесозаводский районный суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Галаюда С.С.