Решение по делу № 2-1926/2013 от 25.07.2013

Дело № 2-1926/13 11 сентября 2013 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Бучневой О.И.

при секретаре Букшенковой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королева Е.В. к ООО «Ф-Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате простоя, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Королев Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Ф-Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате простоя в общем размере <данные изъяты>., процентов за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>., ссылаясь на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика, с ним был заключен трудовой договор, установлена заработная плата в размере <данные изъяты>., заработная плата ему не была выплачена, ДД.ММ.ГГГГ. генеральный директор объявил о приостановлении работы в связи с отсутствием клиентов, трудовые отношения прекращены не были, трудовая книжка находится у работодателя, работодателем не была оплачена его работа за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время продолжается простой по вине работодателя (л.д. 3-4).

Истец Королев Е.В. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали (л.д. 42), представили уточненный расчет, в соответствии с которым общий размер задолженности составляет <данные изъяты>. (л.д. 40).

Ответчик – представитель ООО «Ф-Инжиниринг» в судебное заседание не явился, о месте и времени извещены надлежащим образом, в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ организация является действующей, генеральный директор Б. (л.д. 26-30), телефонограмма о месте и времени судебного заседания принята лично (л.д. 37).

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Истец против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, определив рассмотреть дело в порядке заочного производства, исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца и его представителя, приходит к следующему:

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ООО «Ф-Инжиниринг» и работником Королевым Е.В. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работодатель обязался предоставить работнику работу по обусловленной в договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, работник был принят на должность <данные изъяты>, договор заключен на неопределенный срок, заработная плата работника составляет <данные изъяты>., работодатель производит выплаты в два этапа: этап 1 - 15 числа каждого месяца за отработанные дни в период с 15 по 30 число предыдущего месяца; этап 2 - 30 числа каждого месяца за отработанные дни в период с 1 по 15 числа текущего месяца (л.д. 7-9).

Также в материалы дела представлены сведения прокуратуры Адмиралтейского района, Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге о невозможности проведения проверки в отношении ООО «Ф-Инжиниринг» в связи с отсутствием организации по юридическому адресу (л.д. 10, 15, 16).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Из объяснений Королева Е.В. и материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. ему сообщили о приостановлении работы, до ДД.ММ.ГГГГ. работали, но заработная плата не выплачивалась.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» предусмотрено, что средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Королев Е.В. фактически отработал у ответчика <данные изъяты> рабочих дней, сведений о выплате заработной платы за данный период ответчиком не представлено, соответственно, подлежит удовлетворению требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ. начинается простой по вине работодателя, было устно сообщено об отсутствии работы, при этом обязанность по надлежащему оформлению приостановления работы лежит на работодателе, учитывая, что трудовые отношения не были прекращены, что подтверждается отсутствием приказов об увольнении, соглашений о расторжении трудового договора, трудовой книжкой, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (расчет составлен по июль включительно, иск поступил в Ленинский суд 25.07.2013г.), в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд не выходит за пределы исковых требований, размер оплаты времени вынужденного простоя составляет: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 14.09.2012г. ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25% (Указание Банка России)по день вынесения решения суда, соответственно,

денежная компенсация за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>.

денежная компенсация за задержку оплаты временного простоя в размере <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>.

денежная компенсация за задержку оплаты временного простоя в размере <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>.

денежная компенсация за задержку оплаты временного простоя в размере <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>.

денежная компенсация за задержку оплаты временного простоя в размере <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>.

денежная компенсация за задержку оплаты временного простоя в размере <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>.

Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты составляет <данные изъяты>

Таким образом, суд полагает, что представлены доказательства, необходимые и достаточные для подтверждения законности и обоснованности исковых требований Королева Е.В., факт невыплаты заработной платы, оплаты времени вынужденного простоя, нашли подтверждение в ходе рассмотрения деле, в связи с чем исковые требования Королева Е.В. подлежат удовлетворению, в его пользу следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> оплату времени вынужденного простоя - <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты - <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, п. 2 ст. 61.1 БК РФ в доход бюджета Санкт-Петербурга с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 139, 157, 236 ТК РФ, постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», ст. 333.19 НК РФ, п. 2 ст. 61.1 БК РФ, ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать из средств ООО «Ф-Инжиниринг» в пользу Королева Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., оплату времени вынужденного простоя - <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты - <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

Взыскать из средств ООО «Ф-Инжиниринг» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление оботмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Бучнева О.И.

Резолютивная часть решения оглашена 11.09.2013г.

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2013г.