Решение по делу № 2-49/2017 от 27.01.2017

Дело № 2-49/2017 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2017 года г. Белокуриха

Белокурихинский городской суд, Алтайского края

в составе:

председательствующего Омелько Л.В.,

при секретаре ЯАБ,

с участием истца СЮВ, его представителя ЧТВ, представителя ответчика ЧЕА,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СЮВ к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о защите нарушенного права

УСТАНОВИЛ:

СЮВ обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (далее по тексту – ГУ УПФ РФ) о защите нарушенного права, ссылался на то, что решением ГУ УПФ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ СЮВ отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Из льготного трудового стажа СЮВ исключены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>», так как Списком № 2 от 1956г. такая должность не предусмотрена, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> так как представленными документами и актами документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ. не подтверждается работа СЮВ в должности <данные изъяты>, предусмотренной разделом <данные изъяты> Списка № 2 от 1991 года.

Истец в обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что работая в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>» он фактически выполнял работу <данные изъяты> в то время как принят на работу был после училища, на месяц в должности <данные изъяты> По истечении месячного срока, издан приказ о назначении его <данные изъяты>

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. он фактически работал он фактически работал на одном и том же предприятии, на одном и том же рабочем месте, что и в ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы в который зачтен в льготный, выполнял одну и ту же функцию <данные изъяты>», однако по записям в трудовой книжке имеют место указания различных организаций, однако на характере работы и должностных обязанностях это ни как не отражалось. Выполняя работы и в ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ годах он занимался <данные изъяты> на территории <адрес>.

Истец просил суд признать незаконным решение Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости СЮВ в возрасте <данные изъяты>, возложить на ответчика обязанность включить в специальный трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>, возложить на ответчика обязанность назначить ФИО14. с ДД.ММ.ГГГГ. досрочную страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец СЮВ, его представитель ЧТВ на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ ЧЕА иск не признала суду пояснила, должность <данные изъяты> Списка № 2 от 1956г. не предусмотрена, так как в специальный стаж включается работа при исполнении которой работник занят производственным процессом в течении всего рабочего дня, в то время как <данные изъяты> не полный рабочий день выполняет такую работу. Кроме того, согласно трудовой книжки СЮВ в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> В подтверждение факта работы заявителем представлена уточняющая справка от ДД.ММ.ГГГГ. № в основании выдачи которой указан один из документов должностная инструкция, однако при документальной проверке такого документа в архивах не обнаружено. В результате проверки установлено, что согласно приказов, лицевых счетов по заработной плате, карточки Т-2 СЮВ значится <данные изъяты>. Правом на льготное обеспечение по Списку № 2 раздела <данные изъяты> пользуются <данные изъяты> в соответствии со Сборником, утвержденным Постановлением СовМина СССР от 22.08.1956г. за период по 31.12.1991г., а после указанной даты право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, в соответствии со Сборником от 26.01.1991г., имеют только <данные изъяты>, однако СЮВ такой стаж не подтвержден.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, свидетелей, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим причинам.

На основании ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

До принятия Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на получение пенсии по старости досрочно предоставлялось отдельным категориям граждан в связи с особыми условиями их труда Законом СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" и Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

В частности, Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", определяя виды трудовых пенсий и закрепляя в качестве общих правовых оснований назначения пенсии по старости достижение пенсионного возраста - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, а также наличие общего трудового стажа - не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин (статья 10), предусматривал и право отдельных категорий работников на получение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда: мужчинам - по достижении 50 лет и женщинам - по достижении 45 лет, если они трудились соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и их общий трудовой стаж составлял не менее 20 и 15 лет; гражданам, имевшим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями и в горячих цехах, пенсия назначалась с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы (пункт "а" части первой статьи 12).

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступивший в силу с 1 января 2002 года, закрепил основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (преамбула) и указал в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7).

Названный Федеральный закон определил также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе порядок реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, длительное время занятых на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также занятых иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда: согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 27 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда или в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного данной нормой срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Как отмечено в определении Конституционного суда РФ, № 471-О, от 03.10.2006г. «По запросу Курчатского городского суда курской области», исходя из правового смысла приведенных законоположений, условия приобретения права на предоставление трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с действующим законодательством должны быть аналогичны предусматривавшимся ранее действовавшим пенсионным законодательством.

Между тем пунктом 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" оговорено, что условия досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные ее пунктом 1, применяются в случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года, а в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 1 января по 31 декабря 2002 года - на день, с которого назначается эта пенсия.

В судебном заседании установлено, истец СЮВ, обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ с вопросом назначения досрочной трудовой пенсии, по Списку № 2, за работу в тяжелых условиях труда в должности мастера на предприятиях осуществляющих деятельность в сфере строительства по достижении <данные изъяты> возраста при выслуге 6 летнего стажа.

Согласно решению комиссии ГУ УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. СЮВ отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, по причине отсутствия 6 летнего специального стажа, установлен специальный трудовой стаж в размере 4 лет 11 мес. 02 дн.

Согласно названному решению в специальный трудовой стаж не включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>, так как разделом <данные изъяты>…» Списка № 2 от 1956г. такая должность не предусмотрена, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., так как предоставленными документами и актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ. не подтверждается работа СЮВ в должности мастера строительных и монтажных работ на строительстве, реконструкции и техническом перевооружении зданий и сооружений, предусмотренной разделом XXVII «<данные изъяты> Списка № 2 от 1991г.

Согласно трудовой книжки СЮВ ДД.ММ.ГГГГ. принят в <данные изъяты>» на должность <данные изъяты> и уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, согласно приказу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГг. № СЮВ, окончившего <данные изъяты>, принять на работу с ДД.ММ.ГГГГг., назначить его на <данные изъяты> для прохождения стажировки в течение месяца, с оплатой согласно штатному расписанию ставки <данные изъяты>.

Свидетель ПАВ, в судебном заседании пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ. он вместе с СЮВ работал в <данные изъяты>, куда он пришел работать после института. Наставник как у СЮВ так и у него был один и тот же. Возможно первые дней 10 СЮВ входил в курс дела, а в последующем выполнял все обязанности мастера.

Из анализа показаний данного свидетеля следует, что фактически в первые дни трудовой деятельности после трудоустройства в <данные изъяты>» СЮВ не в полной мере выполнял обязанности мастера по строительству, поскольку являлся молодым специалистом поступившим на работу после окончания ВУЗа, при этом не доказано какой период времени имела место работа в должности <данные изъяты>.

В то же время, приказом № подтверждается, что такая работа имела место в течении месяца.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ достаточных доказательств, опровергающих данное обстоятельство, в материалы дела не представлено.

Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г. утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на назначение пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях.

При этом время выполнявшихся работ до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от22.08.1956г., засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком.

Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела «<данные изъяты> пользуются <данные изъяты> в соответствии со Сборником, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173.

Как правильно в решении № от ДД.ММ.ГГГГ. Управление ПФР в <адрес> отметило, <данные изъяты> правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуются, поэтому в части не включения в специальный стаж СЮВ периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> суд соглашается с позицией ответчика и не находит оснований для удовлетворения требований истца о включении указанного периода в специальный стаж дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно записи в трудовой книжки СЮВ ДД.ММ.ГГГГ. принят в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ. уволен переводом в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. СЮВ принят на работу в порядке перевода со <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ. уволен переводом, и в тот же день принят на работу в порядке перевода в <данные изъяты>, откуда ДД.ММ.ГГГГ. уволен в порядке перевода в <данные изъяты>

Согласно оспариваемому решению, период работы в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>» ответчиком включены в специальный трудовой стаж дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

Из пояснений представителя ответчика ЧЕА следует, что указанный период включен в специальный стаж поскольку Список № 2, от 1956г. предусматривал должность <данные изъяты> однако Список № в редакции действующей с 01.01.1992г. уже предусматривал не просто работу в должности <данные изъяты> а работу в должности <данные изъяты> однако документального подтверждения работы СЮВ в такой должности начиная с 01.01.1992г. истцом не представлено.

Действительно, с 01.01.1992г. право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела <данные изъяты> в соответствии со Сборником, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, имеют место <данные изъяты>

Однако, в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года принято постановление № 665, подпунктом «б» пункта 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 вышеназванного постановления Правительства Российской Федерации по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем пункта «б» пункта 1 настоящего постановления, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановление Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590 «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

При этом периоды работы, указанные в абзаце третьем подпункта «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665, относятся лишь периоды выполнения работы, имевшие место до 01 января 1992 года и предусмотренные Списком № 2 от 22 августа 1956 года.

В период выполнения работы <данные изъяты>, названная работа в Список № 2 от 22 августа 1956 года была включена, в связи с чем, истец СЮВ вправе был рассчитывать на включение в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности <данные изъяты>».

Кроме того, как отмечено выше периоды работы в той же организации на том же рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» ответчиком признаны как специальный стаж и включены в льготный период дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ШВМ, КНС суду пояснили, что ни рабочее место, ни должностные обязанности СЮВ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не изменялись, имело место лишь изменение наименования организации и смена работодателя, однако и <данные изъяты> и <данные изъяты> выполняли одну и туже работу, <данные изъяты>

Согласно записи в трудовой книжке СЮВ ДД.ММ.ГГГГ. принят переводом в <данные изъяты> участка откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ. переводом в <данные изъяты>

Согласно Уставу <данные изъяты>» создано оно в результате реорганизации <данные изъяты>, предмет деятельности которого <данные изъяты>

В штатном расписании административно-технического персонала <данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ имеется указание 6на участок № (<данные изъяты>) имеется указание на наличие 3 штатных единиц <данные изъяты>

Из записей личной карточки формы Т-2 следует, что СЮВ принят на работу в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. изменение штатного, однако должность указана прежняя <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, однако до указанной даты его должность именуется именно как <данные изъяты>, с указанием использованных периодов отпуска по одному и тому же месту работы в период ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу <данные изъяты>» (приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ.) СЮВ уволен в должности <данные изъяты> в порядке перевода.

Из приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> следует, что в связи с преобразованием предприятия принять работников <данные изъяты>» в порядке перевода в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, по трудовому договору на неопределенный срок по участку № СЮВ мастера, при этом отпуска предоставлять согласно графику на ДД.ММ.ГГГГ.

Из анализа показаний свидетелей допрошенных в судебном заседании КНС, ШВМ, карточки по личному составу формы Т-2, приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что перевод СЮВ из <данные изъяты> в <данные изъяты>, а в последующем в связи с преобразованием в <данные изъяты>» не повлек изменений должностных и функциональных обязанностей, не изменил характер трудовой деятельности <данные изъяты> СЮВ выполняющего работы <данные изъяты>.

Актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что на проверку не представлены следующие документы, <данные изъяты>, в связи с отсутствием.

Согласно справки уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками 1, 2 от 11.08.2016г., выданной <данные изъяты> СЮВ работал полный рабочий день в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>. Данная справка дает право на льготное пенсионное обеспечение по подпункту 2 части 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» по Списку 2и раздела XXXIX п «б», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173.

Полный рабочий день работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и фактически выполнял функции <данные изъяты>. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по подпункту 2 части 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» по Списку 2 раздела XXVII подраздела «б» по позиции 2290000б-23419, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г.

Полный рабочий день работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности ДД.ММ.ГГГГ и фактически выполнял функции <данные изъяты>. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по подпункту 2 части 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» по Списку 2 раздела XXVII подраздела «б» по позиции 2290000б-23419, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г.

За указанный период работы отпуск без сохранения заработной платы и учебный отпуск не предоставлялся, на неполную рабочую неделю не переводился, на военные сборы не призывался.

<данные изъяты>» является правопреемником <данные изъяты>», <данные изъяты>» является правопреемником <данные изъяты>», <данные изъяты>

Суд относится критически к доводам ответчика о том, что нельзя доверять содержанию данной справки в связи с тем, что отсутствует должностная инструкция, которая указана в основаниях для выдачи данной справки, поскольку ответственность за сохранность документации несет ни работник, а работодатель, а кроме того, при наличии представленных суду документов нет оснований недоверять содержанию указанной справки подтверждающей характер работы СЮВ

Кроме того, содержание указанной справки согласуется с показаниями свидетелей ШВМ, КНС являющихся работниками «<данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд признает обоснованными требования истца о включении в специальный стаж дающий право на льготное пенсионное обеспечение периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку истцом заявлено требование о признании за ним права на льготное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента достижения им возраста <данные изъяты>, с учетом признанного ответчиком льготного стажа 4 года 11 мес. 02 дня и включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., где специальный стаж составляет 6 лет, суд считает обоснованным требование истца об обязании ответчика по назначению и выплате досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. и признании оспариваемого решения незаконным, в части не включения указанных периодов в специальный стаж и отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по достижении СЮВ <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>», ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ № 2.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>», ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ № 2 ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 24 ░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░░░░░░░