Решение по делу № 2-300/2013 от 11.04.2013

К делу №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ      Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего:     Грекова Ф.А.

при секретаре:      Котлинской Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Карасунского административного округа г. Краснодара, в интересах Антимонова В.В., к ООО «Атлант Строй» о признании бездействий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, возврате трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Карасунского административного округа г. Краснодара, в интересах Антимонова В.В., обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным бездействий, обязать рассчитать и погасить задолженность по заработной плате, в обоснование указывая, что в прокуратуру Карасунского административного округа г. Краснодара поступило заявление Антимонова В.В. о нарушении его трудовых прав в ООО «Атлант Строй». По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГогода заключенному между сторонами по делу, Антимонов В.В. был принят на работу на должность <данные изъяты>. Согласно условиям договора работодатель производит оплату труда работника в соответствии с «Положением об оплате труда работников обособленного подразделения ООО «Атлант Строй» соглашениями, локальными актами, и настоящим трудовым договором Заработная плата работника является сдельной и начисляется за объем выполненных работ, согласно сменных заданий, из расчета фонда оплаты труда предусмотренного сметным расчетом. Выплата заработной платы и иных сумм производится в валюте РФ. Работодатель производит выплату заработной платы два раза в месяц не позднее 10-го и 25-го числа каждого месяца. ООО «Атлант Строй» допустило нарушение трудового законодательства, а именно не рассчитало и не выплатило причитающуюся работнику заработную плату, а так же не выдало трудовую книжку. Просит: -признать незаконным бездействие ООО «Атлант Строй» в части неисполнения требования законодательства о труде; -обязать ООО «Атлант Строй» рассчитать и погасить задолженность по заработной плате в отношении Антимонова В.В.; -обязать ООО «Атлант Строй» сделать соответствующую запись и возвратить трудовую книжку.

В судебном заседании помощник прокурора Карасунского административного округа г. Краснодара Козлова Т.А. на удовлетворении заявленных требований настаивала, указала доводы, содержащиеся в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Помощник прокурора Карасунского административного округа г. Краснодара не возражает против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика, вынесения заочного решения по делу.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

Суд, выслушав помощника Карасунского административного округа г. Краснодара, приходит к следующему.

Представленные в материалы дела копии: -трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; -табели <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, -табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ подтверждают доводы прокурора Карасунского административного округа г. Краснодара о нахождении Антимонова В.В. в трудовых отношения с ООО «Атлант Строй», выполнении Антимоновым В.В. работ в должности <данные изъяты>.

Нормой ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами -ст. 22 ТК РФ.

Нормой ч. 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой -ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона -ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника -ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обсуждая доводы о выполнении ответчиком указанных судом норм закона, суд учитывает, что ответчик ни в одно из назначенных судом заседаний не явился, возражений и доказательств, подтверждающих обоснованность возражений, суду не предоставил.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о допущении ответчиком указанных требований закона, а потому предъявленные прокурором Карасунского административного округа г. Краснодара исковые требования, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 233-237 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ООО «Атлант Строй» в части неисполнения требований законодательства о труде.

Обязать ООО «Атлант Строй» рассчитать и погасить задолженность по заработной плате в отношении Антимонова В.В..

Обязать ООО «Атлант Строй» составить соответствующую запись и возвратить трудовую книжку Антимонову В.В..

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.

Председательствующий: