Решение по делу № 2-3938/2012 от 30.03.2012

Дело № 2-3938/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2012 года                                                                                            город Пермь

Свердловский районный суд города Перми в составе:

Председательствующего судьи Никитиной Т.А.

При секретаре Шишовой М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головиной Т.Н. к Управлению пенсионного фонда РФ в <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Головина Т.Н. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Свои требования мотивировала тем, что Управлению пенсионного фонда РФ в <адрес> отказало истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, за которой она обратилась ДД.ММ.ГГГГ.

С решением УПФ от ДД.ММ.ГГГГ истец не согласна в части исключения из стажа периодов:

- работы в -ОРГАНИЗАЦИЯ1- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- учебных отпусков и повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец считает, что с учетом спорных периодов ее стаж составляет 29 лет 11 месяцев 29 дней.

Истец просит обязать Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости спорные периоды указанные выше, обязать УПФ назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнила исковые требования и просит обязать Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периодов:

- работы в -ОРГАНИЗАЦИЯ1- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- учебных отпусков и повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- донорского дня ДД.ММ.ГГГГ

Обязать УПФ назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Головина Т.Н.. в судебном заседании отказалась от исковых требований в части включения в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости донорского дня ДД.ММ.ГГГГ, на остальных исковых требованиях настаивала.

Определением Свердловского районного суда г. Перми от 15.10.2012 года принят отказ от исковых требований в части включения в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости донорского дня ДД.ММ.ГГГГ, производство по делу в данной части прекращено.

Представитель ответчика Жаворонкова Л.И. (по доверенности) возражала против исковых требований в судебном заседании.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как указано в п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих должностей и учреждений и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.

В судебном заседании установлено, что комиссией УПФ по рассмотрению споров реализации пенсионных прав граждан принято решение не включать в стаж на соответствующих видах работ периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ Головиной Т.Н. с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ в -ДОЛЖНОСТЬ1- -ОРГАНИЗАЦИЯ1-, в досрочном назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ отказать ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих работах /л.д. 12-13/

Согласно трудовой книжке Головиной (Поспеловой) Т.Н. с ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в -ОРГАНИЗАЦИЯ2- -ДОЛЖНОСТЬ2- в -ДОЛЖНОСТЬ3-, ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.31 КЗОТ РСФСР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала -ДОЛЖНОСТЬ2- в -ОРГАНИЗАЦИЯ1-, с ДД.ММ.ГГГГ принята переводом на -ДОЛЖНОСТЬ2- в -ОРГАНИЗАЦИЯ3-; с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истец назначена -ДОЛЖНОСТЬ4-. Истец продолжает работать по настоящее время -ДОЛЖНОСТЬ4- /л.д. 14-16/.

В Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. №1397, утративший силу с изданием Постановления Правительства от 22.09.1993г. №953 входят санатории и курортные лечебницы всех наименований.

В Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464, предусмотрено, что право на пенсию по выслуге лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.1992г. №301, а также Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом министерства здравоохранения СССР от 22.07.1982г. №715, к лечебно-профилактическим учреждениям относились санаторно-курортные учреждения: бальнеологическая лечебница, грязелечебница, курортная поликлиника.

Таким образом, поскольку истец в период с 01.10.1984г. по 13.04.1988г. осуществляла лечебную деятельность в Пермской городской курортной бальнеогрязелечебнице профсоюзов, данный период подлежит включению в стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.

В соответствии с п. 4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 112 КЗоТ РСФСР при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Из ст. 118 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с Требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ, утвержденных Приказом Минобразования России от 18.06.1997г. №1221 повышение квалификации проводится в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность повышения квалификации регулируется работодателем и определяется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Повышение квалификации может осуществляться как краткосрочное тематическое обучение, тематические и проблемные семинары, длительное обучение для углубленного изучения актуальных проблем или приобретения профессиональных навыков, самостоятельное обучение, обучение по индивидуальным программам.

Повышение квалификации заканчивается сдачей соответствующего зачета, экзамена, защитой реферата или итоговой работы. Слушатели, выполнившие все требования учебного плана, получают соответствующий документ (удостоверение или свидетельство о повышении квалификации).

Из справки -ОРГАНИЗАЦИЯ4- следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ГДКБ №, которая ДД.ММ.ГГГГ была переименована в -ОРГАНИЗАЦИЯ4-, ДД.ММ.ГГГГ -ОРГАНИЗАЦИЯ4- было переименовано в -ОРГАНИЗАЦИЯ5-. Истец работала в поликлинике № в -ДОЛЖНОСТЬ1-, осуществляла <данные изъяты> деятельность на 1,0 ставку, в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели /л.д. 17-18/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Поспеловой (Головиной) Т.Н. разрешен учебный отпуск для сдачи весенней сессии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 21/.

Приказом №-б от ДД.ММ.ГГГГ истцу разрешен учебный отпуск для сдачи зимней сессии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 22/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу разрешен учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для летней практики и сдачи экзаменов /л.д. 23/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен учебный отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для сдачи зимней сессии /л.д. 24/.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Поспеловой (Головиной) Т.Н. предоставлен оплачиваемый учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 26/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен оплачиваемый отпуск для участия в экзаменационной сессии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 33/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен оплачиваемый отпуск на выполнение и защиту дипломной работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 32/.

Из справки -ОРГАНИЗАЦИЯ3- следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работала в -ОРГАНИЗАЦИЯ3-, которая была реорганизована с ДД.ММ.ГГГГ в -ОРГАНИЗАЦИЯ3-, с ДД.ММ.ГГГГ -ОРГАНИЗАЦИЯ3- было переименовано в -ОРГАНИЗАЦИЯ3-.

Истец работала в -ДОЛЖНОСТЬ3- в -ДОЛЖНОСТЬ2-, <данные изъяты>, осуществляла <данные изъяты> деятельность по охране здоровья детского населения, -ДОЛЖНОСТЬ4- выполняла функциональные обязанности -ДОЛЖНОСТЬ4-, занимала штатную должность, занята полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 6/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец направлена на учебу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой 1 ставки по контракту /л.д. 8/

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец командировалась на семинар в <адрес> /л.д. 9/.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Головина Т.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлена на специализацию с отрывом от производства и сохранением средней заработной платы /л.д. 10/.

Приказом №-к Головина Т.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлена на цикл обучения с отрывом от работы и сохранением средней заработной платы /л.д. 45/.

Также прохождение курсов повышения квалификации подтверждается удостоверениями и дипломом /л.д. 52-55/.

Таким образом, суд считает, что истцу необоснованно было отказано во включении в специальный стаж периодов работы в -ОРГАНИЗАЦИЯ1- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебных отпусков и повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку период работы в -ОРГАНИЗАЦИЯ1- подтверждается трудовой книжкой истца, периоды учебных отпусков и повышения квалификации, специализации, обучения, подтверждается документами, истец имеет удостоверения и диплом о прохождении обучения, на время прохождения курсов и учебы за истцом сохранялась средняя заработная плата.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Головиной о включении в стаж спорных периодов подлежат удовлетворению.

Однако, при включении спорных периодов с стаж истца ее стаж не составляет 30 лет. Таким образом, суд считает, что исковые требования об обязании УПФ назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить Головиной Т.Н. в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды:

работы в -ОРГАНИЗАЦИЯ1- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- учебных отпусков и повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В остальной части исковых требований Головиной Т.Н. отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

     Судья:                                                                                         Т.А. Никитина