Решение по делу № 2-1066/2016 от 23.03.2016

Дело № 2-1066/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира

Каширский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Чутчева С.В.,

при секретаре судебного заседания Тунцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпушова А.В. к ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и, с учетом уточненных требований, просит взыскать с ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 166 865 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Карпушов А.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «КЛЗЦ». ДД.ММ.ГГГГ решением арбитражного суда Московской области ОАО «КЛЗЦ» признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Цуцких Е.В. ДД.ММ.ГГГГ он был уведомлен об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ он находился в простое по вине работодателя, с оплатой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, и ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. При увольнении ему не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 36595 руб. 78 коп., ДД.ММ.ГГГГ - 23 547 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 15 460 руб. 14 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 69 489 руб. 91 коп.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие и взыскать задолженность по заработной плате с ОАО «КЛЗЦ».

Представитель ответчика - ОАО «КЛЗЦ» в судебное заседание не явился, будучи извещенным телефонограммой. Он представил письменные возражения и сообщил, что конкурсный управляющий предприятия Цуцких Е.В. является ненадлежащим ответчиком, т. к. не является работодателем в отношении работника. Задолженность по заработной плате возникла вследствие трудовых отношений истца с ОАО «КЛЗЦ». Хозяйственная деятельность общества прекращена не была, и оснований для увольнения сотрудников у конкурсного управляющего не имелось. Действующим законодательством о банкротстве и Трудовым кодексом РФ не установлен точный срок увольнения работников после уведомления о предстоящем увольнении в рамках конкурсного производства. Собранием кредиторов ДД.ММ.ГГГГ было принято решение не прекращать хозяйственную деятельность должника, что предполагает продолжение производственной деятельности предприятия с сохранением штата работников. Решение, принятое собранием кредиторов, не оспорено. Процедура банкротства является публичной. ДД.ММ.ГГГГ ОАО «КЛЗЦ» в газете «<данные изъяты>» разместило объявление о признании предприятия банкротом и открытии конкурсного производства. Вручение истцу уведомления о предстоящем увольнении не ограничивало его право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию до истечения двухмесячного срока, указанного в уведомлении. Он своим правом на увольнение не воспользовалась, а значит, был согласен на продолжение трудовых отношений с ОАО «КЛЗЦ». В настоящее время проводится оценка выявленного у ОАО «КЛЗЦ» имущества. Средства, полученные от реализации имущества ОАО «КЛЗЦ» будут направлены, в том числе, и на погашение задолженности по заработной плате. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, расчетными листками, что Карпушов А.В. работал в должности <данные изъяты> ОАО «КЛЗЦ». ДД.ММ.ГГГГ ответчиком вручено ему уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ДД.ММ.ГГГГ решением арбитражного суда Московской области ОАО «КЛЗЦ» признано несостоятельным (банкротом), и в отношении предприятия открыто конкурсное производство. Он подлежит увольнению по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Справка ОАО «КЛЗЦ» удостоверяет, что задолженность по заработной плате перед Карпушовым А.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 166 865 руб.

Положениями ст. ст. 2, 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).

Как следует из положений ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ, обязанность доказывания выплаты заработной платы возлагается на ответчика. ОАО «КЛЗЦ» не предоставлено документов о вручении Карпушову А.В. расчета при увольнении. На день рассмотрения судом настоящего дела конкурсное производство в отношении ОАО «КЛЗЦ» не завершено.

При вынесении решения, суд берет за основу представленную справку о задолженности по заработной плате и расчетные листки за ДД.ММ.ГГГГ, выданные ОАО «КЛЗЦ», подтверждающие заявленные требования.

Из расчетных листков видно, что в ДД.ММ.ГГГГ Карпушову А.В. подлежит выплате заработок в сумме 45359,55 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 36595,78 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 23547,01 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 15460,01 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 69489,91 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 166 865 ░░░. (░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4537 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 30 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 25000 ░░░., ░░.░░.░░░░ - 36595 ░░░. 78 ░░░., ░░.░░.░░░░ - 23 547 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 85142 (░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░. 78 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░