Решение от 24.01.2017 по делу № 33-680/2017 (33-11083/2016;) от 14.12.2016

судья Глотов Н.М.                                № 33-680/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 января 2017 года                                                                г. Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего Ишимова А.А.,

судей Кульковой С.И., Назарука М.В.,

при секретаре Мельникове А.Е.,

с участием прокурора Чепуренко Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миннибаева А.А. к акционерному обществу «Самотлорнефтегаз», обществу с ограниченной ответственностью «Черногорнефтесервис» о взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Миннибаева А.А. на решение Нижневартовского городского суда от (дата), которым постановлено:

«Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черногорнефтесервис» в пользу Миннибаева А.А. компенсацию морального вреда в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черногорнефтесервис» в доход бюджета муниципального образования «(адрес)» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части иска истцу отказать».

Заслушав доклад судьи Кульковой С.И., заключение прокурора, полагавшего решение суда законным, обоснованным и не подлежащим отмене или изменению, судебная коллегия

установила:

Миннибаев А.А. обратился в суд с указанным выше иском.

В обоснование требований указал, что с (дата) по (дата) работал машинистом подъемника 6 разряда в АО «Самотлорнефтегаз». С (дата) по (дата) работал в ООО «Черногорнефтесервис» машинистом подъемника, а с (дата) по (дата) – слесарем-ремонтником. Работа в должности машиниста подъемника у обоих работодателей протекала во вредных и тяжелых условиях, которые вызвали у него профессиональное заболевание <данные изъяты>, утрату <данные изъяты> профессиональной трудоспособности, установление инвалидности <данные изъяты> группы. Он постоянно испытывает боли, часто лечится в стационаре, чувствует себя неполноценным человеком, что причиняет ему нравственные страдания. Поскольку профессиональное заболевание приобретается от длительного воздействия на организм неблагоприятных факторов, полагал, что она работодателя должны возместить ему моральный вред. Просил взыскать с АО «Самотлорнефтегаз» 300 000 рублей, с ООО «Черногорнефтесервис» - 1 100 000 рублей возмещения морального вреда.

В возражениях ответчик ООО «Черногорнефтесервис» просил принять решение об отказе в иске, полагая недоказанной причинно-следственную связь между действием (бездействием) ответчика и выявленным у истца профессиональным заболеванием.

Ответчик АО «Самотлорнефтегаз» в отзыве так же указывал на отсутствие вины общества в причинении истцу профессионального заболевания.

Дело рассмотрено в отсутствие истца. Его представитель Кильдибекова Т.Х. на иске настаивала.

Представитель ответчика АО «Самотлорнефтегаз» пояснила, что истец работал на предприятии непродолжительное время, всего 2 года, 5 месяцев 15 дней, и не мог получить профессиональное заболевание.

Представитель ответчика ООО «Черногорнефтесервис» иск не признала и пояснила, что общий стаж работы Миннибаева А.А. во вредных условиях составил 27 лет 6 месяцев. Стаж у ответчика 11 лет 8 месяцев 25 дней является незначительным по сравнению с общим стажем.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе истец Миннибаев А.А. указывает, что не согласен о отказом в иске к АО «Самотлорнефтегаз», поскольку санитарно-гигиенической характеристикой условий труда установлено, что имеющееся у него заболевание возникло в результате длительного, свыше 27 лет, воздействия неблагоприятных производственных факторов на его организм, куда входит и период работы в АО «Самотлорнефтегаз». Не согласен в размером возмещения морального вреда, полагая, что суд не учел высокую степень утраты профессиональной трудоспособности, установление ему III группы инвалидности, испытываемые им постоянно физические страдания. Просил отменить решение и удовлетворить его исковые требования в полном объеме.

В возражениях на жалобу прокурор и ответчик АО «Самотлорнефтегаз» просят решение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебное заседание апелляционной инстанции стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Руководствуясь статьями 327, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в их отсутствие.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правильность решения проверена в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 21, 220 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации причинение вреда здоровью дает потерпевшему право на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. « 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п. п. 4, 5 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967, под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Пунктом 3 ст. 8 указанного Закона предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Как установлено судом Миннибаев А.А. с (дата) по (дата) работал машинистом подъемника 6 разряда в АО «Самотлорнефтегаз». С (дата) по (дата) работал в ООО «Черногорнефтесервис» машинистом подъемника, а с (дата) по (дата) – слесарем-ремонтником. (дата) составлен акт о случае профессионального заболевания, из которого следует, что выявленное у Миннибаева А.А. заболевание – <данные изъяты>, является профессиональным, возникшим в результате работы в условиях длительного воздействия на организм неблагоприятных производственных факторов, связанных с превышением уровня вибрации, локальной вибрации, неблагоприятных климатическими условиями, тяжестью и напряженностью трудового процесса. Медико-социальной экспертизой истцу установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности, <данные изъяты> группа инвалидности.

Отказывая в удовлетворении исковых требований к АО «Самотлорнефтегаз», суд первой инстанции исходил из недоказанности факта работы на протяжении длительного периода времени истца на данном предприятии во вредных условиях, и недоказанности вины ответчика в возникновении у Миннибаева А.А. профессионального заболевания и причинении ему тем самым морального вреда.

Судебная коллегия находит данные выводы суда верным, соответствующим установленным по делу обстоятельствам и требованиям законодательства.

Как установлено судом, общий стаж работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 27 лет 06 мес. Из них три года – в АО «Самотлорнефтегаз» машинистом подъёмника 6 разряда.

Согласно пункту 23 санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника (номер) от (дата), признаки заболевания появились в 2008 году, то есть спустя четыре года после увольнения из АО «СНГ».

В материалах дела отсутствуют доказательства необеспечения работодателем АО «Самотлорнефтегаз» работнику Миннибаеву А.А. безопасных условий труда – карты аттестации рабочего места, сведения о медицинских осмотрах, выявивших начальную стадию профессионального заболевания и др.

При таких обстоятельствах решение суда об отказе истцу в удовлетворении его требований к АО «Самотлорнефтегаз» является обоснованным.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда (ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о наличии всех необходимых условий для возложения на ответчика ООО "Черногорнефтесервис" гражданско-правовой ответственности в виде компенсации истцу морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием. При определении размера денежной компенсации морального вреда судом были учтены требования разумности и справедливости, стаж работы истца во вредных производственных факторах, длительность воздействия на него неблагоприятной производственной среды, наступившие последствия, степень физических и нравственных страданий, которые истец испытывает ежедневно, в связи с чем суд определил размер компенсации морального вреда в сумме 150 000 рублей.

Судебная коллегия полагает, что определенный судом размер компенсации соответствует тому объему физических и нравственных страданий, о которых заявлено истцом, и отвечает требованиям разумности и справедливости, а также иных заслуживающих внимание обстоятельств.

В соответствии с частью 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае возникновения спора, размер возмещения морального вреда определяется судом.

Оснований для увеличения размера компенсации судебная коллегия не усматривает.

Приведенные в апелляционной жалобе доводы о несогласии с размером компенсации морального вреда о незаконности выводов суда не свидетельствуют и не могут являться основанием для изменения решения суда.

С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение суда следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ (░░░░) ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░░░░░░ ░.░.

░░░░░                                ░░░░░░░░ ░.░.

                                        ░░░░░░░ ░.░.