Решение по делу № 2-731/2013 от 25.07.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2013 года Озерский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Кирилловой Н.Ю.,

при секретаре Ефремовой Т.В.,

с участием прокурора Гаева В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Озеры Московской области гражданское дело № 2-731-13 по иску Озерского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Домоуправление 1» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Озерский городской прокурор обратился в суд с указанным требованием, мотивируя тем, что приказом Генерального директора ООО «Домоуправление 1» от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 уволен по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно платежной ведомости задолженность перед ФИО1 составляет № рублей. В нарушение требований действующего законодательства, ответчик в день увольнения расчет с ним не произвел. Изложив в заявлении указанные обстоятельства, прокурор просит суд взыскать с ООО «Домоуправление 1» в пользу ФИО1 № копейки.

Прокурор исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, на удовлетворении иска настаивал, суду пояснил, что ответчик игнорирует требования работника о расчете, каких-либо конкретных сроков выплаты причитающихся выплат не указывает, ссылаясь на отсутствие у него денежных средств.

Представитель ООО «Домоуправление 1» надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания не явился, возражений по существу исковых требований не представил, о причинах неявки не сообщил.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ посчитал возможным и рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика с направлением ему надлежащим образом заверенной копии решения, принятого по существу рассматриваемого заявления.

Выслушав объяснения, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.

Исходя из положений ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Домоуправление 1» на должность монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования. Пунктом 2.4.4 данного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты.

В соответствии с приказом Генерального директора ООО «Домоуправление 1» от ДД.ММ.ГГГГ № №, ФИО1 уволен по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В нарушение действующего законодательства ответчик до настоящего времени не выплатил истцу денежные средства, что подтверждается платежной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которой задолженность составляет № копейки.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, свидетельству о государственной регистрации юридического лица, Уставу ответчик является действующим юридическим лицом.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств, опровергающих доводы истца и прокурора, ответчиком суду представлено не было.

Поскольку судом установлено, что ответчик в нарушение норм Трудового Кодекса РФ не выплатил начисленные ФИО1 причитающиеся при увольнении выплаты, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

При таких обстоятельствах, исковые требования рассмотрены судом по существу, в соответствии с их характером, представленными доказательствами.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 136, 140 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ 1» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ 1» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ №

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>