Решение по делу № 2-484/2017 от 22.02.2017

Дело №2-484/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2017 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Гук Н.А.,

при секретаре Кормич Л.Н.,

с участием

представителя истца акционерного общества «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ»- Петровой А.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» к Платицыну В.А. о взыскании затрат на обучение, процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ» (далее по тексту АОО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ») обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с Платицына В.А. в его пользу затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между Платицыным В.А. и АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» заключен ученический договор <данные изъяты>, в соответствии с которым ответчик обязался пройти профессиональное обучение в ГАОУ СПО «Орский технический техникум имени А.И. Стеценко» для получения специальности «электрогазосварщик» и после окончания обучения проработать в соответствующем подразделении истца не менее одного года по полученной специальности.

В соответствии с п.3.1 Ученического договора истец оплатил учебному заведению стоимость обучения по специальности «электрогазосварщик» в сумме <данные изъяты> руб., а также на основании п. 3.2 Ученического договора ежемесячно оплачивал ответчику стипендию: <данные изъяты> руб., за ноябрь <данные изъяты>

Ответчик прошел профессиональное обучение по специальности «электрогазосварщик» и сдал квалификационные экзамены, о чем свидетельствует Протокол заседания квалификационной комиссии от <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор <данные изъяты> о приеме электрогазосварщиком (учеником) на определенный срок по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя на основании п.п.а п.6 ст.81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов.

ДД.ММ.ГГГГ работодатель направил в адрес ответчика претензию с предложением в 10-дневный срок с момента ее получения явиться в АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» с целью урегулирования вопроса возврата денежных средств, затраченных истцом на обучение ответчика. Однако письмо ответчиком получено не было.

До настоящего времени затраты на обучение не возвращены.

Согласно ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга.

Просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <данные изъяты>

Представитель истца АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» Петрова А.К. ( доверенность <данные изъяты>) в судебном заседании исковые требования поддержала, обоснование иска оставила прежним.

Ответчик Платицын В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Платицыным В.А. и АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» заключен ученический договор <данные изъяты>, в соответствии с которым ответчик обязался пройти профессиональное обучение в ГАОУ СПО «Орский технический техникум имени А.И. Стеценко» для получения специальности «электрогазосварщик», после окончания обучения проработать в соответствующем подразделении истца не менее одного года по полученной специальности.

В соответствии с п. 1.6 Ученического договора по окончании обучения ученик получает профессиональные знания по специальности слесарь по сборке металлоконструкций, с обязательной отработкой на предприятии не менее одного года.

В силу п. 3.1 Ученического договор,а истец оплатил учебному заведению стоимость обучения по специальности «электрогазосварщик» в сумме <данные изъяты> руб..

В период обучения ученику ежемесячно, в срок последнего числа месяца, следующего за расчетным, выплачивается стипендия через кассу предприятия. Размер стипендии устанавливается ученику в размере <данные изъяты> руб. с учетом НДФЛ (п.п. 3.2, 3.3 ученического договора).

Согласно п. 6.7 Ученического договора ученик возмещает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные предприятием расходы, связанные с приобретением учеником профессии (специальности, квалификации) по настоящему договору, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени.

Если ученик по окончании обучения без уважительных причин отказывается от заключения с предприятием трудового договора, не приступает к работе по требованию предприятия или после заключения трудового договора увольняется без уважительных причин по собственному желанию, либо совершает виновные действия, за которые его увольняют, также возмещаются предприятию все расходы в соответствии с настоящим договором.

К уважительным причинам относятся:

а) наличие медицинских противопоказаний в отношении предложенной работы, о которых не было известно при заключении настоящего договора;

б) несоответствие предлагаемой работы (должности) квалификации, полученной учеником в ходе профессиональной подготовки.

Ответчик прошел профессиональное обучение по специальности «электрогазосварщик» и сдал квалификационные экзамены, о чем свидетельствует Протокол заседания квалификационной комиссии от <данные изъяты>

Как следует из акта <данные изъяты> АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» оплачено <данные изъяты> руб. за обучение (электрогазосварщик) за количество обучающихся 5 человек, по <данные изъяты> руб. за каждого.

Факт оплаты также подтверждается платежным поручением <данные изъяты>

На основании п. 3.2 Ученического договора истец ежемесячно оплачивал ответчику стипендию:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор <данные изъяты> о приеме электрогазосварщиком (учеником) на срок по ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя на основании п.п.а п.6 ст.81 ТК РФ за прогул- отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из представленных документов усматривается, что АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» в связи с обучением Платицына В.А. на курсах понесло расходы по оплате обучения в сумме <данные изъяты> рублей, на выплату стипендий, итого в сумме <данные изъяты>.

При этом, согласно п. 6.7 ученического договора ученик возмещает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные предприятием расходы, связанные с приобретением учеником профессии (специальности, квалификации) по настоящему договору, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени. Если ученик по окончании обучения без уважительных причин отказывается от заключения с предприятием трудового договора.

Уважительных причин отказа от заключения с АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» трудового договора ответчик суду не представил.

Таким образом, с Платицына В.А. в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>

Возражений относительно суммы затрат истца, контррасчета задолженности от ответчика не поступило.

Таким образом, исковые требования о взыскании с ответчика суммы затрат на обучение в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, требования истца о взыскании с ответчика процентов, начисленных по правилам ст.395 ГК РФ не могут быть удовлетворены по следующим основаниям.

Отношения, регулируемые гражданским законодательством, предусмотрены ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 395 ГК РФ не содержит норм трудового права, и не может применяться к данным правоотношениям.

Кроме того, Трудовой кодекс РФ содержит самостоятельные нормы, регулирующие материальную ответственность работника перед работодателем, исключая возможность применения закона, регулирующего сходные отношения.

При таких обстоятельствах, к возникшим между сторонами правоотношениям применяются, только нормы трудового законодательства.

Регулирование трудовых отношений нормами гражданского законодательства вступало бы в противоречие с нормами ст. 5, ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Размер государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям составляет <данные изъяты> руб., который подлежит взысканию с Платицына В.А. в пользу АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ».

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 36 181 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1285,43 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 166 ░░░░░░– ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░-27 ░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░ ░░░ ░.░.