Решение от 28.08.2013 по делу № 2-1477/2013 от 28.05.2013

Дело № 2-1477/13 28 августа 2013 года ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Батогова А.В.,

при секретаре К,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киямова С.П. к ООО «В» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, морального вреда,

у с т а н о в и л:

Киямова С.П. обратилась с иском к ООО «В», указывая, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «В» на должность делопроизводителя, на данной должности истец работает по настоящее время, истец не уволена и трудовой договор с ней не расторгнут. С ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и ЛО ООО «В» признано банкротом (несостоятельным), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждена Анищенко А.Н., ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим был утвержден Шкуратовский П.Г. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год образовалась задолженность по заработной плате перед истцом. Указанными противоправными действиями ответчика истец был поставлен в трудное материальное положение, в результате чего ему был причинен моральный вред. Представив расчет, уточнив требования, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме

Ответчик ООО «В» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил и доказательств уважительности причины неявки не представил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичномуудовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела, трудового договора следует, что ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовой книжке) Киямова С.П. была принята на работу в ООО «В» на должность делопроизводителя, где работает по настоящее время. Оклад составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно расчету, представленномцу истцом, задолженность работодателя по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> месяцев*<данные изъяты> руб. (оклад) = <данные изъяты> руб; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.=<данные изъяты> руб./<данные изъяты> р.дн.*<данные изъяты> р.дн.= <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.- З./пл за ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – б/лист = <данные изъяты> руб. /<данные изъяты> дн.*<данные изъяты>% = <данные изъяты> коп. – дневное пособие; <данные изъяты> коп*<данные изъяты> календ. дн (по б/листу) = <данные изъяты> коп – сумма по б/листу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> рабочих дней = <данные изъяты> руб. -<данные изъяты> руб <данные изъяты> день б/л) = <данные изъяты> руб; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> мес. *<данные изъяты> руб. (оклад) = <данные изъяты> руб; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> мес. *<данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб, суд, руководствуясь положениями ст. 67 ГПК РФ, берет указанный документ за основу при решении вопроса о сумме задолженности, подлежащей взысканию. Ответчиком расчет зарплаты не оспорен, доказательств обратного не представлено.

При таких обстоятельствах требования Киямова С.П. о взыскании заработной платы ООО «В» заявлены правомерно. Доказательств выплаты задолженности ответчиком не представлено, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию сумма заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При обстоятельствах, установленных судом, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Сумма указанной денежной компенсации составляет согласно расчету истца: за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. <данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

за ДД.ММ.ГГГГ мес. ДД.ММ.ГГГГ г. = <данные изъяты> (дней задержки выплаты) *<данные изъяты> руб. *<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> руб.

На основании изложенного, в указанной части требования истца являются обоснованными, ответчиком расчет не оспорен, доказательств обратного не представлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля, согласно представленному расчету, <данные изъяты> календарных дня*<данные изъяты> месяцев = <данные изъяты> календарных дней (<данные изъяты>).

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику только при его увольнении, оснований для выплаты указанной компенсации работающему сотруднику действующим законодательством не установлено, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат, основания для взыскания указанной компенсации отсутствуют.

Учитывая, что ответчик длительное время нарушал субъективное право истца на получение заработной платы, причинение морального вреда Киямовой С.П. порождает для нее не только физические и нравственные страдания, но и ставит ее в трудное материальное положение, ущемляет ее социальную значимость, а также роль, которую она выполняет как участник процесса труда, суд полагает, что должна быть применена ст.237 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок возмещения работнику причиненного морального вреда, требования истца подлежат частичному удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы, которые составила по настоящему делу государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> по имущественным требованиям и <данные изъяты> руб. по неимущественным требованиям).

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 281733,47 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

-         ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░,

- ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.