Решение по делу № 2-7698/2014 от 17.07.2014

Дело № 2-743/2014                                                                                                              

РЕШЕНИЕ

      Именем Российской Федерации

г. Челябинск                          17 декабря 2014 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Ю.А. Карпинской,

при секретаре Е.А. Бычковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества "Авиационная Компания "ТРАНСАЭРО" к Крылову С.А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец Открытое акционерное общество "Авиационная Компания "ТРАНСАЭРО" (далее по тексту ОАО "Авиационная Компания "ТРАНСАЭРО") обратилось в суд к Крылову С.А. с иском о взыскании затрат, связанных с обучением работника.

В обоснование иска указало, что Крылов С.А. работал в организации истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бортпроводника-стажера 19 отделения Службы бортпроводников Департамента сервиса. Был уволен на основании п.п. "а" п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Крылов С.А. направлялся на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., затраты на обучение составили 23829 рублей и подлежат взысканию с ответчика.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик Крылов С.А. в судебное заседание не явился, извещался по последнему известному месту жительства.

Представитель ответчика, назначенный судом в порядке ст. 50 ГПК РФ - адвокат Магафурова Н.М., действующая на основании ордера, в судебном заседании против иска возражала.

Суд, выслушав мнение представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
На основании ст. 198,199 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 52 Воздушного кодекса РФ установлено понятие авиационного персонала - это лица, которые имеют профессиональную подготовку, осуществляют деятельность по обеспечению безопасности полетов воздушных судов или авиационной безопасности, по организации, выполнению, обеспечению и обслуживанию воздушных перевозок и полетов воздушных судов, выполнению авиационных работ, организации использования воздушного пространства, организации и обслуживанию воздушного движения и включены в перечни специалистов авиационного персонала. Перечни специалистов авиационного персонала по видам авиации утверждаются уполномоченными органами, осуществляющими государственное регулирование деятельности соответственно в области гражданской авиации, государственной авиации и экспериментальной авиации. Требования к специалистам согласно перечням специалистов авиационного персонала устанавливаются федеральными авиационными правилами.

Согласно ст. 53 Воздушного кодекса РФ, к выполнению функций членов экипажа гражданского воздушного судна, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, а также функций по техническому обслуживанию воздушных судов, по диспетчерскому обслуживанию воздушного движения допускаются лица из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, имеющие выданные уполномоченным органом в области гражданской авиации соответствующие свидетельства.

Как установлено судом и подтверждается письменными материалами гражданского дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Крылов С.А. работал в ОАО "Авиационная Компания "ТРАНСАЭРО" в должности бортпроводника-стажера 19 отделения Службы бортпроводников Департамента сервиса. Был уволен на основании п.п. "а" п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул.

ДД.ММ.ГГГГ между Крыловым С.А. и ОАО "Авиационная Компания "ТРАНСАЭРО" был подписан ученический договор № (далее по тексту Договор), согласно условиям которого работник, с его согласия, направляется в Авиационный учебный центр ОАО "АК "ТРАНСАЭРО" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение по программе "Первоначальная подготовка кабинного экипажа на ВС Боинг-737 различных модификаций" с отрывом от производства в форме курсового обучения. Затраты авиакомпании на обучение работника составляют 49176 рублей (п.п. 2.3., 3.1. Договора).

В соответствии с п. 5.3.3. Договора, работник обязан отработать в авиакомпании не менее трех лет с даты окончания обучения на должности, предложенной Авиакомпанией в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией).

Как следует из п. 5.3.4. Договора, работник обязан возместить Авиакомпании затраты на обучение, указанные в разделе 3 Договора до истечения срока обязательной отработки, предусмотренного п. 5.3.3. Договора в любом из следующих случаев:

- в случае досрочного (отработав менее трех лет) расторжения Договора по инициативе работника (без уважительных причин) (п. 5.3.4.2. Договора);

- в связи с отчислением работника из учебного заведения за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, а равно неполучением свидетельства/Сертификата по вине работника (п. 5.3.4.5. Договора).

В соответствии с п. 9.4., 9.4.1. Договора, настоящий договор может быть прекращен по инициативе работника (увольнение без уважительных причин). В этом случаев работник обязуется возместить затраты, понесенные Авиакомпанией на его обучение.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Как следует из служебной записки № от ДД.ММ.ГГГГ ООО "АК ""ТРАНСАЭРО", фактическая сумма, затраченная на обучение Крылова С.А., составляет ***рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 98 ГПК судебные расходы подлежат взысканию с ответчика, пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества "Авиационная Компания "ТРАНСАЭРО" к Крылову С.А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с к Крылова С.А. в пользу Открытого акционерного общества "Авиационная Компания "ТРАНСАЭРО" материальный ущерб в размере ***рублей, госпошлина в размере ***рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Центральный районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения

Председательствующий                п/п                  Ю.А. Карпинская

Копия верна. Решение не вступило в законную силу

Судья                                                                       Ю.А. Карпинская

Секретарь                                                                 Е.А. Бычкова