Решение по делу № 2-182/2020 (2-5291/2019;) ~ М-5241/2019 от 08.11.2019

Дело № 2-182/2020 УИД: 42RS0009-01-2019-008340-81

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

город Кемерово 21.01.2020 года

Центральный районный суд города Кемерово Кемеровской области

в составе:

председательствующего Родиной Е.Б.,

при секретаре Сидоренко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Страхова Н.В. к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконным отказ работодателя – ПАО «Сбербанк России» о внесении изменении в производственную характеристику рабочего места ... Кемеровского отделения ### ПАО «Сбербанк России»,

УСТАНОВИЛ:

Страхов Н.В. обратился в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконным отказ работодателя – ПАО «Сбербанк России» о внесении изменении в производственную характеристику рабочего места инкассатора Отдела инкассации и перевозки ценностей подразделения инкассации Кемеровского отделения ### ПАО «Сбербанк России».

Свои требования мотивирует тем, что Страхов Н.В. состоял в трудовых правоотношениях с ПАО «Сбербанк России» с **.**.****г. по **.**.****г. в должности ... Кемеровского отделения ### ПАО «Сбербанк России».

Правоотношения между Истцом и Ответчиком были прекращены по причине невозможности осуществления Работником своих должностных обязанностей вследствие частичной утраты трудоспособности из-за полученной **.**.****г. травмы ... при исполнении им служебных обязанностей.

**.**.****г. Ответчик выдал Истцу копию производственной характеристики рабочего места, по которому последний осуществлял свою трудовую деятельность.

На основании указанного документа **.**.****г. комиссией Бюро ... ... Истцу была установлена степень утраты трудоспособности в размере ###.

После полученной Истцом травмы состояние его здоровья неуклонно ухудшается - .... При таких обстоятельствах Истец не имеет возможности трудоустроиться по прежней специальности, поскольку должностная инструкция ... предусматривает физические нагрузки при ... и не предусматривает облегченного труда для данной категории работников. Несмотря на эго, при очередном переосвидетельствовании ... комиссия подтверждает свое первичное заключение, основывая свои выводы, в том числе, и на сведениях, указанных в производственной характеристике ..., в частности, ... физической тяжести труда.

При прохождении медицинского обследования в ... медицинской организацией был сделан запрос в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека но КО (Роспотребнадзор) на санитарно-гигиеническую характеристику условий труда Страхова Н.В. Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КО (Роспотребнадзор) в отношении Страхова Н.В. была составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания) ### от **.**.****., было установлено, что режим труда на указанном предприятии носит сверхурочный характер и не соответствует нормам ТК РФ и ###; имеются физические нагрузки ..., установленные ###; что совокупность показателей тяжести трудового процесса рабочего места ... Кемеровского отделения ### ПАО «Сбербанк России» соответствуют ... и относятся к вредным условиям труда. Помимо этого, специалист Роспотребнадзора пришел к справедливому выводу о недостоверности параметров измерений, зафиксированных в протоколах измерений и оценки тяжести трудового процесса ... при аттестации рабочего места по условиям труда (протокол ### от **.**.****. ...») и специальной оценки условий труда (СОУТ) (протокол ### от **.**.****. ...»), где оценка физической нагрузки ... сделаны без учета ... в течение всего рабочего времени, а также в связи с неверностью имеющихся в них математических расчетов.

**.**.****. указанная санитарно-гигиеническая характеристика утверждена ... и направлена в Кемеровское отделение ### ПАО «Сбербанк России».

**.**.****г. Истец обратился в Кемеровское отделение ### ПАО «Сбербанк России» с письменным заявлением, в котором потребовал у работодателя внести изменения в текст производственной характеристики с учетом сведений, установленных специалистами Роспотребнадзора.

Письмом исх.###исх./### от **.**.****. Ответчик отказал Истцу, мотивировав свой отказ несогласием с доводами санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) ### от **.**.****.

Указанное письмо было получено Истцом в почтовом отделении по месту жительства **.**.****

Истец считает данный отказ работодателя незаконным, необоснованным и нарушающим его права на получение в полном объеме социальных гарантий и денежных компенсаций за работу во вредных условиях труда, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное истец просит суд признать незаконным отказ ПАО «Сбербанк России» о внесении изменений в производственную характеристику рабочего места ... Кемеровского отделения ### ПАО «Сбербанк России».

Обязать ПАО «Сбербанк России» внести в производственную характеристику рабочего места ... Кемеровского отделения ### ПАО «Сбербанк России» Страхова Н.В., **.**.**** следующие изменения:

- п.9.1. Режим труда: по 10 часов с 9-00 до 19-00 в режиме разделения рабочего дня на части с перерывом между первой и второй половиной рабочего дня продолжительностью от 2 до 4 часов (5 дней рабочих, 2 дня выходных);

- п. 9.6. Физическая тяжесть труда: класс 3.2 - вредный (тяжелый труд).

- п.11. Описание выполняемой работы: в составе бригады ...

В судебном заседании истец Страхов Н.В., представитель истца Страхова Н.В. – Варава В.В., действующий на основании доверенности от **.**.****, настаивали на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ПАО «Сбербанк России» - Батанина Е.Д., действующая на основании доверенности от **.**.****, возражала против удовлетворения заявленных требований.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Исходя из положений действующего законодательства ни производственная характеристика, ни санитарно-гигиеническая характеристика не являются документами, устанавливающими класс вредности условий труда и режим труда работника.

Судом установлено, что Страхов Н.В. был принят на работу **.**.**** в отдел ..., с ним был заключен трудовой договор ###. В последующем после множественных переводов **.**.**** был переведен на должность ... ### ... отделения ### в г. Кемерово, о чем был издан приказ ### от **.**.****. и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

**.**.**** трудовой договор со Страховым Н.В. был прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, о чем было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору и издан Приказ ### от **.**.****.

Правоотношения между Истцом и Ответчиком были прекращены по причине невозможности осуществления Работником своих должностных обязанностей вследствие частичной утраты трудоспособности из-за полученной **.**.****г. травмы ... при исполнении им служебных обязанностей.

**.**.****г. Ответчик выдал Истцу копию производственной характеристики рабочего места, по которому последний осуществлял свою трудовую деятельность.

На основании указанного документа **.**.****г. комиссией ... Истцу была установлена степень утраты трудоспособности в размере ###.

На основании Федерального закона от **.**.**** № 421-ФЗ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При прохождении медицинского обследования в ... медицинской организацией был сделан запрос в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КО (Роспотребнадзор) на санитарно-гигиеническую характеристику условий груда Страхова Н.В.

Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КО (Роспотребнадзор) в отношении Страхова Н.В. была составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания ### от **.**.**** было установлено, что режим труда на указанном предприятии носит сверхурочный характер и не соответствует нормам ТК РФ и п. ###; имеются физические нагрузки ..., превышающие гигиенические нормативы, установленные п. ###; что совокупность показателей тяжести трудового процесса рабочего места ... отделения ### ПАО «Сбербанк России» соответствуют ### и относятся к вредным условиям труда. Помимо этого, специалист Роспотребнадзора пришел к справедливому выводу о недостоверности параметров измерений, зафиксированных в протоколах измерений и оценки тяжести трудового процесса ... при аттестации рабочего места по условиям труда (протокол ### от **.**.****. ...») и специальной оценки условий труда (...) (протокол ### от **.**.****. ...»), где оценка физической нагрузки ... сделаны без учета ... в течение всего рабочего времени, а также в связи с неверностью имеющихся в них математических расчетов.

В соответствии с требованиями нормативных документов в период работы Страхова Н.В. в ПАО Сбербанк ответчиком была организована аттестация его рабочего места, по результатам которой была составлена Карта аттестации рабочего места по условиям труда ### от **.**.****. При проведении аттестации организацией ...», проводившей аттестацию рабочего места Страхова Н.В., были проведены соответствующие исследования и измерения, но вредным факторам трудового процесса и установлен класс условий труда - 2.

С **.**.**** вступил в силу Федеральный закон от **.**.**** ###ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с ч. 1 ст. 1 которого предметом его регулирования являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Решением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.****. Страхову Н.В. отказано в удовлетворении исковых требований к ПАО Сбербанк о признании незаконными результатов аттестации рабочего места.

В соответствии с п. 2 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда» классы (подклассы) условий труда на рабочих местах устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда Страхова Н.В., составленная Управлением Роспотребнадзора **.**.****., не является основанием для внесения изменений в производственную характеристику.

Указанная санитарно-гигиеническая характеристика не определяет класс условий труда, содержит отсылку к карте аттестации рабочего места с указанием на ### условий труда (допустимый).

Указанная санитарно-гигиеническая характеристика условий труда не в полной мере соответствует требованиям Инструкции по составлению санитарно- гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления), утвержденной приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от **.**.**** N ###.

Так исходя из требований Инструкции (п. 6) описание условий труда работника (п. 4 характеристики) оформляется на основании должностных обязанностей и санитарно- эпидемиологической характеристики условий труда (санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его представителя) и самого работника, другое.

Исходя же из содержания санитарно-гигиенической характеристики условия труда в ней описаны исключительно со слов самого Страхова Н.В., в каждом абзаце по описанию условий (раздел 4) указано (дословно) «согласно информации Страхова Н.В.».

В соответствии с п. 9 Инструкции пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторноинструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.

Однако никакие данные исследований в документе не приведены, каких-либо протоколов исследования к характеристике не прилагается.

Таким образом, требования Страхова Н.В. об обязании внести в производственную характеристику иные условия труда и иной класс условий труда, отличающийся от установленного в соответствии с требованиями нормативных актов, в карте аттестации рабочего места, трудовом договоре, не основаны на нормах нрава.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Страхова Н.В. к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконным отказ работодателя – ПАО «Сбербанк России» о внесении изменении в производственную характеристику рабочего места ... Кемеровского отделения ### ПАО «Сбербанк России» - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово.

Судья Е.Б. Родина

Решение в мотивированной форме составлено 24.01.2020 года.