Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-245/2019 ~ М-106/2019 от 30.01.2019

Дело № ...

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

11 марта 2019 года ........

К. городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Дмитриева А.В.,

при секретаре Токаревой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Андреевой Т. О. к Закрытому акционерному обществу «Свинокомплекс «К.» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Андреева Т.О. обратилась в суд с указанным иском по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях в должности оператора опороса свиноводческих ферм. Трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Ответчик нарушает права истца на получение в установленные сроки сохраняемого среднего месячного заработка. За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ размер задолженности составляет № ... руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка и денежную компенсацию за его несвоевременную выплату в сумме № ... руб., компенсацию за его несвоевременную выплату, в соответствии со ст. 256 ТК РФ, компенсацию морального вреда в размере № ... рублей.

Истец Андреева Т.О. в судебном заседании требования поддержала в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ЗАО «Свинокомплекс «К.» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о времени и месте судебного заседания.

Представитель третьего лица ГКУ РК «Центр занятости населения К. ........» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Третье лицо Конкурсный управляющий ЗАО «Свинокомплекс «К.» Жихарев О.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, находит заявленный иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч. 1 с. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что истец с ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Свинокомплекс «К.» в должности оператора опороса свиноводческих ферм. ХХ.ХХ.ХХ истец была уволена в связи с сокращением штата работников организации при ликвидации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором и приказом о расторжении трудового договора.

Согласно сведений ГКУ «Центр занятости населения К. ........» Андреева Т.О. на учете в качестве ищущего работу, безработного не состоит.

Из трудовой книжки истца усматривается, что она с ХХ.ХХ.ХХ работает в э в должности продавца-кассира.

Из представленного суду расчетного листка за октябрь 2018 года усматривается, что истцу не начислялось выходное пособие при увольнении.

Судом запрашивались у ответчика, документы подтверждающие исполнение обязанностей по выплате выходного пособия истцу и сохранению среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также расчет среднего заработка истца на ХХ.ХХ.ХХ.

Поскольку на запросы суда ЗАО «Свинокомплекс «К.» ответы не предоставило, на основании ч.1 ст. 56 ГПК РФ суд полагает недоказанным факт исполнения ответчиком указанных обязанностей.

Рассчитывая средний заработок истца за год, предшествующий дате увольнения суд руководствуются положениями п.п. 5-10 Постановления Правительства РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ... «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

В соответствии с представленными справками формы 2-НДФЛ, расчетными листками доход истца за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составил № ... руб. То есть средний месячный заработок истца составил № ... (№ ... / 12). Средний дневной заработок составил № ... руб. (№ ... / 12 / 29,3).

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере среднего месячного заработка – 24 561,16 руб., средний месячный заработок за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере № ... коп. (№ ... / 12 / 29,3 * 25).

На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты пособия, расчет размера которой суд полагает необходимым произвести самостоятельно.

За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ размер компенсация за нарушение срока выплаты составляет № .... (№ ... * 7,5% (ключевая ставка) * 1/150 (ставка рефинансирования) * 55 дней (с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ)).

В данной части дело рассматривается в соответствии с положениями ч.3 ст. 196 ГПКРФ по заявленным исковым требованиям. При этом требования о взыскании денежной компенсация за нарушение срока выплаты среднего месячного заработка за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ не подлежат удовлетворению, поскольку истцом заявлен период данной компенсации с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, тогда как обязанность по оплате возникла у работодателя ХХ.ХХ.ХХ.

Ст. 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда работнику, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 4000 рублей. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет К. муниципального района РК государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 1 865 руб. 53 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Свинокомплекс «К.» в пользу Андреевой Т. О. выходное пособие в размере № ... руб. 16 коп., средний заработок за декабрь 2018 года в размере № ... руб. 62 коп., процентов (денежной компенсации) в размере № ... руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Свинокомплекс «К.» в бюджет К. муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 1 865 руб. 53 коп.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии решения подать в суд заявление об отмене заочного решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, доказательств, подтверждающих эти обстоятельства и доказательств, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через К. городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись А.В. Дмитриев

Копия верна: Судья А.В. Дмитриев

Решение в окончательной форме изготовлено ХХ.ХХ.ХХ.