Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1735/2015 ~ М-1740/2015 от 20.10.2015

Дело № 2-1735/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея Амурской области          03 ноября 2015 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Плешкова А.А.,

при секретаре Березовской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цухайлу Л.А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Ивановская средняя общеобразовательная школа о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Цухайлу Л.А. работает в должности <данные изъяты> на 1,15 ставки.

Истец обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению Ивановская СОШ, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты>, стоимость услуг за заверение доверенности в размере <данные изъяты>, а также обязать ответчика выплачивать ей с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда.

В судебное заседание истица Цухайлу Л.А., представитель истицы Мацкевич А.А. не явились, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, просят дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель ответчика МОУ Ивановская СОШ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в свое отсутствие, с заявленными требованиями согласен, обоснование своих возражений не имеет.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ, определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ, районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, Зейский район Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст. 2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что Цухайлу Л.А. работает в МОУ Ивановская СОШ, которое находится в с. Ивановка Зейского района Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из приказу о приеме истицы на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, она была принята на работу в Ивановскую МСОШ на должность <данные изъяты> на 1,15 ставки.

Как следует из трудового договора с работником б/н от <Дата обезличена>, заключенного между Ивановская МСОШ и Цухайлу Л.А., к заработной плате последней должен начисляться районный коэффициент в размере 70%, процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями 50%.

<Дата обезличена> на основании приказа Отдела образования Зейского района Амурской области <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Ивановская МСОШ переименована в МОУ Ивановская СОШ.

Размер районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате истицы, подтвержден также справкой МОУ Ивановская СОШ, а также расчетными листками за <Дата обезличена>.

Таким образом, заработная плата Цухайлу Л.А. при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ минимального размера оплаты труда - 5965 рублей, с января 2015 года на ставке сторожа должна быть не менее 13123 рубля. (5965 руб. х 70% х 50% = 13123 руб.).

Истицей заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты>.

Из расчетных листков истицы за <Дата обезличена> следует, что в указанные месяцы ей начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

При этом в судебном заседании установлено, что Цухайлу Л.А. в <Дата обезличена> по основному месту работы в должности <данные изъяты> на 1 ставку начислена заработная плата за полный месяц в сумме <данные изъяты>, следовательно, подлежит взысканию <данные изъяты>.

В <Дата обезличена> по основному месту работы в должности <данные изъяты> на 1 ставку ей была начислена заработная плата за полный месяц в сумме <данные изъяты>, следовательно, подлежит взысканию <данные изъяты>.

В <Дата обезличена> по основному месту работы в должности <данные изъяты> на 1 ставку ей была начислена заработная плата за полный месяц в сумме <данные изъяты>, следовательно, подлежит взысканию <данные изъяты>.

Итого за <Дата обезличена> в пользу Цухайлу Л.А. с ответчика подлежит взысканию <данные изъяты>.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности выплачивать с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании ст. 98 ГПК РФ, удовлетворяет заявленные истцом требования о взыскании расходов на оплату услуг по удостоверению доверенности в сумме <данные изъяты>.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Цухайлу Л.А. удовлетворить.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Ивановская средняя общеобразовательная школа в пользу Цухайлу Л.А. <данные изъяты>, в том числе недоначисленная и невыплаченная заработная плата за <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате услуг по удостоверению доверенности в сумме <данные изъяты>

Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение Ивановская средняя общеобразовательная школа с <Дата обезличена> выплачивать Цухайлу Л.А. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента, надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Ивановская средняя общеобразовательная школа в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий