Решение по делу № 2-1714/2017 ~ М-1505/2017 от 30.08.2017

Дело № 2-1714-2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15сентября 2017 года г. Чита

Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Коберской М.В.,

при секретаре Ленович К.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муриковой А.В. к МБУК «Информационный, досуговый центр «Успех» сельского поселения «Верх-Читинское», администрации сельского поселения «Верх-Читинское» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с названным иском, в котором просила взыскать с ответчика МБУК «ИДЦ Успех» задолженность за отработанный период за отработанный период с 01.08.2017 по 18.08.2017 и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 12747,8 рублей и произвести взыскание в порядке субсидиарной ответственности с администрации поселения, мотивируя требования тем, что начисленная заработная плата не может быть выплачена ей в связи с арестом счетов последней и как следствие недоперечисление субсидии на выполнение муниципального задания ее работодателю.

В судебное заседание стороны не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, причины не явки суду не известны.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав представленные материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Судом установлено, трудовой договор с Муриковой А.В. заключен 22.05.2017, в соответствии с условиями которого последняя принята на работу на должность директора МБУК «ИДЦ» «Успех» (л.д.6-9).

Согласно справке о заработной плате от 01.09.2017 Муриковой А.В. начислена к выдаче заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12747,8 рублей (л.д.10).

Доводы истицы о том, что задолженность по оплате труда за отработанный период в заявленном ею размере не выплачена, ответчиком не опровергнуты, иного материалы дела не содержат.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В силу ст.21 ТК РФ закреплено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии с п.12 ч.1 и ч.3 ст.14 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» к вопросам местного значения сельского поселения относится создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры.Для выполнения указанного полномочия органами местного самоуправления согласно п.1 ст.9.2 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» создаются бюджетные учреждения в сфере культуры.Муниципальные бюджетные учреждения являются бюджетных средств и в силу ст.152 Бюджетного кодекса РФ признаются участниками бюджетного процесса, осуществляют свою деятельность на основании плана финансово-хозяйственной деятельности и муниципального задания на очередной финансовый год.В силу п.6 ст.9.2 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некомерческих организациях» финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.Пунктом 1 ст.86 Бюджетного кодекса РФ закреплено, что расходные обязательства муниципального образования возникают в результате принятия муниципальных правовых актов по вопросам местного значения и иным вопросам, которые в соответствии с федеральными законами справе решать органы местного самоуправления. Согласно справке главы сельского поселения «Верх-Читинское» в связи с блокировкой лицевого счета администрации поселения, последняя не может перечислить субсидию работодателю истицы на выполнение муниципального задания, куда, в том числе входят расчеты по заработной плате. Исследовав представленные документы, суд приходит к выводу о том, что требования истицы по взысканию задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.Исходя из всего вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л:░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12747,8 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 8 ░░░░░░.░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░», ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.