Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2581/2015 ~ М-1511/2015 от 11.03.2015

Дело № 2-2581/15



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2015 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи         Багрянской В.Ю.,

при секретаре                 Стародубцевой В.А.

с участием представителя истца Проскурякова Д.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филоненко ФИО7 к ООО «РЕМ ЭНЕРГО МОНТАЖ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском указывая, что состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком в период времени с ДД.ММ.ГГГГ года. За период с ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась, всего задолженность составляет <данные изъяты> руб. Кроме того, истец просит взыскать в его пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности Проскуряков Д.В. требования поддержал, пояснил изложенное.

Ответчик не направил в суд своего представителя, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом на основании материалов дела установлено, что истец работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ года в должности заместителя директора. За период с ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей., исходя из заработка <данные изъяты> руб. в месяц согласно условиям трудового договора. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Учитывая, что размер задолженности по заработной плате за указанный период никем не оспорен, суд считает данную сумму подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 23.12.2011 года № 2873-У от 13.09.2012 года с 14.09.2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых.

Размер компенсации составит 14 212 руб. согласно расчету, представленному истцом. Указанный расчет судом проверен, является арифметически верным.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов.

    При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, исходя из удовлетворенной части заявленных исковых требований (имущественных и неимущественных), с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб. (ст. 333.19 НК РФ).

В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит исполнению немедленно.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «РЕМ ЭНЕРГО МОНТАЖ» в пользу Филоненко ФИО8 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>) руб., с учетом подоходного налога.

Решение суда в этой части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «РЕМ ЭНЕРГО МОНТАЖ» в пользу Филоненко ФИО9 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., с учетом подоходного налога, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «РЕМ ЭНЕРГО МОНТАЖ» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

    Судья                                     

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.