Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2794/2013 ~ М-2310/2013 от 06.05.2013

РЕШЕНИЕ /ЗАОЧНОЕ/

Именем Российской Федерации

17 июня 2013 г.                                                                                 г.о. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего Маликовой Т.А.,

При секретаре Мигуновой Ю.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2794/2013 по иску ФГУП «ГНП РКЦ «ЦСКБ - Прогресс» к Смывалову Е.В. о взыскании затрат на обучение,

Установил:

ФГУП «ГНП РКЦ «ЦСКБ - Прогресс» обратилось в суд с иском к Смывалову Е.В., указав, что 17.10.2008г. между сторонами был заключен договор № на подготовку специалиста, по условиям которого ответчик обязался отработать на предприятии не менее 3 лет по освоенной профессии, а предприятие обязуется оплатить 50% затрат на весь период обучения работника в Самарском государственном аэрокосмическом университете по специальности «Самолето- и вертолетостроение». Стоимость обучения за 1 семестр составляет 30 000 руб.. Предприятие за каждый семестр оплачивало 15 000 руб., общая сумма по договору, оплаченная истцом за обучение ответчика, составляет 127 000 руб.. Согласно п. 2.2.3. в случае увольнения работника в период обучения или до истечения 3-х лет отработки на предприятии, после окончания обучения, работник обязан возместить предприятию затраты, понесенные им на подготовку специалиста. Однако ответчик не отработал 3 года после обучения, 21.11.2012г. уволен с предприятия по собственному желанию. Просит, в соответствии со ст. 249 ТК РФ, взыскать с ответчика в пользу истца затраты, понесенные на обучение ответчика, в размере 48 33,60 руб. (пропорционально не отработанному времени), расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 650 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Павлова О.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнила, что ответчик начал обучение в 2008г., обучался до 2009г., впоследствии был призван в армию, продолжил обучение в 2011г.. В настоящее время готовится приказ об отчислении Смывалова Е.В. с 4-го курса Самарского государственного аэрокосмического университета, в связи с неоплатой обучения за два семестра. 21.11.2012г. ответчик был уволен по собственному желанию, на основании личного заявления от 7.11.2012г.. Полагает, что ответчиком нарушены условия договора на подготовку специалиста. Просит взыскать с ответчика в пользу истца затраты, понесенные на обучение ответчика в размере 48 33,60 руб. (пропорционально не отработанному времени согласно представленному расчету), расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 650 руб.. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик Смывалов Е.В. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела усматривается, что Смывалов Е.В. 4.08.2008г. был принят на работу в должность техника-конструктора 1 категории в ФГУП «ГНП РКЦ «ЦСКБ - Прогресс» на основании приказа о приеме № от 4.08.2008г..

Согласно договору № 18 от 17.10.2008г., заключенному между истцом и ответчиком, предприятие (истец) обязалось оплатить стоимость обучения работника (ответчика) в Самарском государственном аэрокосмическом университете по специальности «Самолето- и вертолетостроение» в размере 50% от стоимости обучения, а работник обязался в период обучения, с первого курса по третий включительно, проработать в подразделении предприятия и по профессии, указанных в договоре на момент его подписания.

Пунктом 2.2.3 договора предусмотрено, что в случае увольнения работника в период обучения или до истечения 3-х лет отработки на предприятии, после окончания СГАУ работник обязуется в полном объеме возместить предприятию затраты, понесенные на подготовку специалиста.

01.08.2008г. между ГОУ ВПО «Самарский государственный аэрокосмический университет им. Академии С.П. Королева», ФГУП «ГНП РКЦ «ЦСКБ - Прогресс» и Смываловым Е.В., был заключен договор, согласно которому СГАУ приняло на себя обязательство по обучению работника. Договором предусмотрено, что 50% от суммы обучения оплачивает работодатель, 50% - студент. Стоимость обучения за 1 семестр составляет 30 000 руб. (л.д. 7-8).

02.11.2009г. трудовой договор с ответчиком прекращен в связи с призывом на военную службу (л.д. 11,14).

После прохождения военной службы Смывалов Е.В. был принят в должность инженера-конструктора на основании приказа № от 13.01.2011г. (л.д.10, 30).

Указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом № от 22.11.2012г., на основании личного заявления ответчика от 7.11.2012г. (л.д. 9,10,12).

Судом установлено, что истец оплатил обучение Смывалова Е.В. в размере 127 000 руб., что подтверждается платежными поручениями за 2009г., 2011г., 2012г. (л.д. 31-38).

Обучение Смывалова Е.В. не окончено, в настоящее время он является студентом 4 курса очной формы СГАУ(л.д. 29).

Принимая во внимание, что Смывалов Е.В. не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем договором на подготовку специалиста, уволен по собственному желанию до окончания обучения до истечения 3-х лет отработки на предприятии после окончания СГАУ, поэтому он, в силу положений Трудового кодекса РФ и указанного договора, подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения затрат, понесенных на его обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из расчета, представленного истцом, следует, что Смывалов Е.В. должен был отработать на предприятии 1080 дней, отработал - 22 месяца 9 дней (669 дней), не отработал 13 месяцев 21 день (411 дней). Сумма затрат на обучение составила 127 000 руб.. Таким образом, с сумма к взысканию составляет 48 333,60 руб. (127 000 руб. : 1080 дней х 411 дней). Суд находит данный расчет верным. Доказательств, опровергающих данный расчет, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 48 333,60 руб..

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части иска, в размере 1650 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования ФГУП «ГНП РКЦ «ЦСКБ - Прогресс» к Смывалову Е.В. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Смывалова Е.В. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-производственный Ракетно-космический центр «ЦСКБ - Прогресс» 48 333 рубля 60 копеек, возврат государственной пошлины в размере 1 650 рублей, а всего 49 983 (сорок девять тысяч девятьсот восемьдесят три) рубля 60 копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 17.06.2013г..

Председательствующий:                                                                         Т.А. Маликова