Решение по делу № 2-4026/2015 ~ 03426/2015 от 22.06.2015

№2-4026/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 августа 2015 года                                                            г. Оренбург

Центральный районный суд г.Оренбурга Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Рафиковой О.В.,

при секретаре Донских М.М.,

с участием помощника прокурора Рудаковой А. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Оренбурга обратившегося в суд в интересах Радошновой В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Клинфикс-Оренбург» о взыскании заработной платы,

             установил:

Прокурор Центрального района г.Оренбурга обратился в суд в интересах Радошновой В.Н. указав, что прокуратурой Центрального района г.Оренбурга проведена проверка деятельности ООО «Клинфикс-Оренбург» в части соблюдения организацией норм трудового законодательства в результате которой установлено, что заработная плата Радошновой В.Н., принятой на работу на <данные изъяты> ставки составляет <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, в то время как в соответствии с положениями ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда <данные изъяты> рублей, а с учетом районного коэффициента не ниже <данные изъяты> руб.. Ссылаясь на то, что в соответствии с требованиями закона заработная плата Радошновой В.Н. должна быть не ниже <данные изъяты> рублей за <данные изъяты> ставки, просил суд взыскать с ООО «Клинфикс-Оренбург» в пользу Радошновой В.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.

Радошнова В.Н. в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Прокурор Центрального района г.Оренбурга Рудакова А.Ю., в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала пояснив, что начисление заработной платы в размере, меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда противоречит требованиям закона и нарушает права и интересы работника. Просила суд заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Клинфикс-Оренбург» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил суд рассмотреть дело, в отсутствие представителя указав, что заявленные исковые требования признает в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Поскольку стороны в силу личного волеизъявления не воспользовались своим правом на участие в судебном заседании, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч.1 и ч.3 ст.133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями и дополнениями) в Российской Федерации, в том числе и в Оренбургской области, установлен минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

В соответствии с Конституцией РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в РФ устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции РФ); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37 часть3).

По содержанию приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимально размера оплаты труда. При этом статьей 2 Трудового кодекса РФ обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии со статьей 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах включает в себя справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.146, 135 ТК РФ и международными нормами должны быть компенсированы специальным коэффициентом. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах с неблагоприятными условиями должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего с ней должен быть исчислен районный коэффициент.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 02.07.1987 г. № 403/20-155 утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, организаций и учреждений, расположенных в районе Урала для Оренбургской области <данные изъяты>

Таким образом, с учетом районного коэффициента размер заработной платы работника должен быть не ниже <данные изъяты> рублей за <данные изъяты> ставки не ниже <данные изъяты> руб., а за <данные изъяты><данные изъяты> ставки не ниже <данные изъяты> руб., для работника, отработавшего норму рабочего времени.

Радошнова В.Н. принята на работу в ООО «Клинфикс – Оренбург» с ДД.ММ.ГГГГ на должность уборщицы, дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен неполный рабочий день.

Согласно расчетной ведомости Радошнова В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата за <данные изъяты> ставки в сумме <данные изъяты> рублей ежемесячно, что является нарушением норм и требований трудового законодательства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ООО «Клинфикс – Оренбург» производилось начисление заработной платы Радошновой В.Н. в размере, ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недоначислено <данные изъяты> рублей, а также учитывая, что со стороны работодателя исковые требования прокурора признаны в полном объеме и возражений относительно неверного расчета не представлено, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

      Таким образом, с ООО «Клинфикс-Оренбург» в пользу Радошновой В.Н. подлежит взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недоначисленная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

                                                решил:

       Исковые требования прокурора Центрального района г.Оренбурга обратившегося в интересах Радошновой В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Клинфикс-Оренбург» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

       Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Клинфикс-Оренбург» в пользу Радошновой В.Н. недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию Оренбургского областного суда через Центральный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                   О.В. Рафикова