Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3042/2015 ~ М-1955/2015 от 31.03.2015

№ 2-3042/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2015 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Шумейко Е.С.,

при секретаре Каплиной Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района в защиту интересов Грицаенко ФИО6 к ООО «Центрчерноземгаз» о взыскании задолженности по заработной плате за январь- февраль 2015 года в размере <данные изъяты> руб., государственной пошлины,

установил:

Прокурор Центрального района г. Воронежа обратился в суд с иском в интересах Грицаенко ФИО7 к ООО «Центрчерноземгаз» о взыскании задолженности по заработной плате за январь- февраль 2015 года в размере <данные изъяты>., государственной пошлины, ссылаясь на то, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты>

В судебном заседании прокурор Науменкова Т.П. считала исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Центрчерноземгаз», действующая на основании Кучер Е.А. задолженность перед истцом не оспаривала.

Истец Грицаенко Т.Ю. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав предоставленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец Грицаенко Т.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 129 ТК РФ закрепляет понятие заработной платы, согласно которой заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

Справкой ООО «Центрчерноземгаз» подтверждается задолженность ответчика перед истцом Грицаенко Т.Ю. по выплате заработной платы за январь- февраль 2015 года в размере <данные изъяты> руб.

Доказательств выплата указанной задолженности ответчиком в ходе разбирательства дела суду не представлено.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о правомерности исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за январь- февраль 2015 года в пользу Грицаенко Т.Ю. в размере в размере <данные изъяты> руб.

При подаче исковых заявлений истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика ООО «Центрчерноземгаз» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Центрчерноземгаз» в пользу Грицаенко ФИО8 задолженность по заработной плате по заработной плате за январь- февраль 2015 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Центрчерноземгаз» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий: