Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-769/2021 ~ М-680/2021 от 02.08.2021

Дело № ...

10RS0004-01 -2021 -001599-61

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 сентября 2021 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Дмитриев А.В.,

при секретаре Буточниковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рокко О. А. к муниципальному учреждению «Центр культуры и досуга Кондопожского городского поселения» о взыскании задолженности по оплате отпускных, компенсации морального вреда,

установил:

Рокко О.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МУ «Центр культуры и досуга Кондопожского городского поселения» с ХХ.ХХ.ХХ. В период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась в очередном отпуске, произведена оплата отпускных в размере 123 245 руб. 70 коп. и 35 862 руб. 70 коп. за 89 дней отпуска. В период отпуска находилась на листе нетрудоспособности в связи с чем отпуск продлён до ХХ.ХХ.ХХ, осуществлена оплата больничного листа. В период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась на больничном листе, в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в очередном отпуске. В период с

ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась на больничном, проходила реабилитацию после перенесённого инсульта. С ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ вышла в отпуск по беременности и родам, и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Полагает, что при расчёте отпускных ответчиком была допущена ошибка в определении среднедневного заработка для исчисления отпускных выплат. Указывает, что поскольку ответчиком представлена справка о среднедневном заработке в размере 2 665 руб. 79 коп., расчёт отпускных выплат за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ должен был быть исчислен исходя из указанного размера с составить 237 255 руб. 31 коп. На основании изложенного, просит взыскать с МУ «Центр культуры и досуга Кондопожского городского поселения» в свою пользу денежные средства в размере 101 397 руб. 93 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебное заседание истец требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика МУ «Центр культуры и досуга Кондопожского городского поселения» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» Константинова Т.В. в судебном заседании полагала требования не подлежащими удовлетворению.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчёта средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчёта средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с п.п. 3,4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства РФ ХХ.ХХ.ХХ № ..., для расчёта среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Расчёт среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Согласно п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчётного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: работник получал пособие по временной

нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Как следует из п. 6 Положения, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчётный период или за период, превышающий расчётный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчётного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчётному.

Пунктом 10 Положения предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчётного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путём деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчётный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путём деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Судом установлено, что, на основании срочного трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ Рокко О.А. состоит в трудовых отношениях с МУ «Центр культуры и досуга Кондопожского городского поселения», в должности руководителя.

В период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась в очередном отпуске. В соответствии с расчётными листками, истцу в качестве отпускных выплат перечислены денежные средства в размере 123 245 руб. 70 коп. и 35 862 руб. 70 коп. за 89 дней отпуска.

Как следует из расчётных листков, расчётов, пояснений сторон, в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ Рокко О.А. находилась на больничном листе; в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ - в очередном отпуске; с

ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находилась на больничном листе; с ХХ.ХХ.ХХ по

ХХ.ХХ.ХХ - в отпуске по беременности и родам; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ - в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет.

Исходя из п. 6 Положения, средний заработок истца подлежит определению исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за август 2018 года - июль 2019 года, так как в периоды с августа 2020 года - июль 2021 года и с августа 2019 года - июль 2020 года истец фактически не осуществляла трудовую деятельность.

Поскольку истцом в указанный период отработано 2 месяца (декабрь 2018 январь 2019), то средний заработок необходимо исчислять следующим образом: 82 247 руб. 96 коп. (начисленная заработная плата за указанный период) / 51,98 (среднемесячное число календарных дней за указанный период)- 1 582 руб. 30 коп. (среднедневной заработок).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что размер среднедневного заработка исчислен истцом правильно.

Доводы истца суд полагает несостоятельными и основанными на неверном толковании норм материального права.

На основании изложенного, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

А.В. Дмитриев

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.