Решение по делу № 2-1431/2016 ~ М-973/2016 от 23.03.2016

Дело № 2 – 1431 / 2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2016 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Орининой М.Ю., с участием

старшего помощника прокурора Ковальской О.А.,

истца Кудряшова А.В.,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Кудряшова А.В. к Открытому акционерному обществу «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» о взыскании расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в пользу Кудряшова А.В. расчета при увольнении в сумме ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб., указав в обоснование требований, что Кудряшов А.В. работал у ответчика с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА <данные изъяты>, приказом НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), задолженность перед истцом в сумме ... руб. (сумма определена до удержания налога на доходы физических лиц) не погашена.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ковальская О.А., истец Кудряшов А.В. иск поддержали, Ковальская О.А. просила обратить решение в части взыскания расчета к немедленному исполнению.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещен, возражений по иску не представил.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что на основании трудового договора НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Кудряшов А.В. был принят на работу в ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» на должность <данные изъяты> с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

Согласно записи в трудовой книжке ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Согласно ст.ст. 84¹, 140 ТК РФ работодатель обязан произвести с работником расчет в день прекращения трудового договора.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справке о доходах физического лица за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. (л.д. ) и расчетному листку за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. (л.д. ) истцу начислено: за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. оплата отпуска/компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. оплата (за простой) в сумме ... руб., за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. оплата (за простой) в сумме ... руб., за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. оплата за простой в сумме ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме ... руб.

Как следует из объяснений стороны истца и не опровергнуто ответчиком, обязанность по выплате причитающихся работнику денежных средств работодателем нарушена.

При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика начисленных, но не выплаченных сумм суд признает законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплата простоя в сумме ... руб., оплата отпуска/компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., выходное пособие в сумме ... руб., всего в сумме ... (суммы определены до удержания налога на доходы физических лиц).

В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер этой компенсации определяется судом.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что Кудряшов А.В. претерпел страдания из-за невыплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, период просрочки, сумму задолженности и полагает разумным и справедливым взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме ... руб. (... руб. по имущественному требованию, ... руб. по требованию о компенсации морального вреда) (п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 211 ГПК РФ в части взыскания задолженности по причитающимся выплатам суд обращает решение к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Кудряшова А.В. удовлетворить:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в пользу Кудряшова А.В. расчет при увольнении в сумме в сумме ... рублей (сумма определена до удержания налога на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в бюджет государственную пошлину в сумме ... рублей.

В части взыскания суммы расчета при увольнении обратить решение к немедленному исполнению.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца с момента истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова