Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-192/2021 (2-1073/2020;) ~ М-977/2020 от 22.12.2020

Дело №2-192/2021

24RS0031-01-2020-001423-53

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

пгт. Курагино

05 апреля 2021 года

Курагинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Рукосуевой Е.В..,

при секретаре Городецкой А.Д.,

с участием помощника прокурора Степанова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курагинского района Красноярского края в интересах Кириллова Ю.М. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Поиск» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Курагинского районного суда Красноярского края в интересах Кириллова Ю.М. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Поиск» о взыскании невыплаченной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что01.11.2018 года между ООО ЧОО «Поиск» в лице директора ФИО3 и Кирилловым Ю.М был заключён трудовой договор№, согласно которому он был принят на должность охранника. Договор заключён на неопределённый срок (бессрочный). При выходе на работу вёлся табель учёта рабочего времени, который ежемесячно табели учёта рабочего времени направлялись работодателю для расчёта отработанного времени и начисления заработной платы, удержания НДФЛ и последующей выплаты работнику. Однако работодатель не принимал предоставленные табели учёта фактически отработанного времени и самостоятельно определял отработанное время по каждому работнику путём его занижения, в связи с чем работнику заработная плата выплачивалась в более низком размере, не учитывая работу в ночное время. Недоплаченная заработная плата за период с января по октябрь 2020 года в учетом доплат в за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни в размере <...> рублей, которую просят взыскать с ответчика.

Помощник прокурора Курагинского района Степанов С.А. и материальный истец Кириллов Ю.М. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО ЧОО « Поиск» о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, возражений по существу не представил.

Недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом) не допускается (ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, п. 3 ст. 1, п. 1 ст. 10 ГК РФ).

Согласно ч. 1 и 2 ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки; разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом.

С учётом изложенного, с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положений ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По правилам ч. 1 ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

На основании ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Как следует из материалов дела, 01.11.2018 года между ООО ЧОО «Поиск» в лице директора ФИО3 и Кирилловым Ю.М. был заключён трудовой договор№, согласно которому он был принят на должность охранника. Договор заключён на неопределённый срок (бессрочный).

Поводом для обращения истца в суд послужила недоплата работодателем за фактически отработанное время за период с января по октябрь 2020 года, а именно:

за январь 2020 года недоначисленная заработная плата – <...>.(выплачено);

за февраль 2020 года недоначисленная заработная плата – <...>.(выплачено);

за март 2020 года недоначисленная заработная плата – <...>.(выплачено);

за апрель 2020 года недоначисленная заработная плата – <...> руб.(выплачено);

за май 2020 года недоначисленная заработная плата – <...> руб.(выплачено);

за июнь 2020 года недоначисленная заработная плата – <...> руб.(выплачено);

за июль 2020 года недоначисленная заработная плата – <...> руб.(выплачено);

за август 2020 года недоначисленная заработная плата – <...> руб.(выплачено);

за сентябрь 2020 года недоначисленная заработная плата – <...> руб.(выплачено);

за октябрь 2020 года недоначисленная заработная плата – <...> руб.(выплачено);

всего: <...> рублей.

Таким образом, недоначисленная и невыплаченная заработная плата в указанном размере – <...> руб. – подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку при подаче иска истец на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со ст. 103 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ответчика, не освобождённого от её уплаты, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3567,46 руб. (пп. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19, пп. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, п. 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Курагинского района Красноярского края в интересах Кириллова Ю.М. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Поиск» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Поиск» в пользу Кириллова Ю.М. невыплаченную заработную плату в размере 118372,64 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Поиск» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Курагинский район Красноярского края в размере 3567,46 руб.

Копию заочного решения направить ответчику, не присутствовавшему в судебном заседании, и разъяснить, что он вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Курагинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     Е.В. Рукосуева

..