Решение по делу № 2-896/2015 ~ М-925/2015 от 01.06.2015

Дело № 2-896/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Г. Амурск. 06 июля 2015 г.

Амурский городской суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Погореловой Л.Р.,

при секретаре Горбатове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Гончарову А. А.ичу о взыскании суммы понесенных затрат на обучение в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав, что между ОАО «КнААПО», правопреемником которого с ДД.ММ.ГГГГ является ОАО «Компания «Сухой» (с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ПАО «Компания «Сухой») и Гончаровым А.А. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение лица, ищущего работу.

В соответствии с условиями договора, ОАО «КнААПО» обязалось осуществить профессиональное обучение Гончарова А.А., а ответчик обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО» по профессии слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов.

После окончания обучения Гончаров А.А. был принят на работу слесарем по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов по срочному трудовому договору № от 26.12.2012, однако по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул).

Исходя из условий п. 1 Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от 26.12.2012, в случае увольнения работника до истечения срока отработки на нарушение работником трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения.

Расходы на обучение Гончарова А.А., исчисленные исходя из стоимости и периода обучения, с учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени, составили <данные изъяты> руб.

Направленное Гончарову А.А. письмо с предложением добровольного погашения долга осталось без ответа и удовлетворения.

ОАО «КнААПО» добросовестно исполняло взятые на себя обязательства, однако ответчик нарушил условия ученического договора в части неотработки на предприятии в течение 3-х лет по обученной профессии.

Просят суд взыскать с ответчика расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, представитель истца в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Судебные извещения с копиями искового материала направлялись неоднократно ответчику по адресам, имеющимся в деле, возвращены с отметкой «Истек срок хранения».

При таких обстоятельствах и поскольку,

- ответчик фактически отказывается от получения судебных повесток,

- институт принудительного вручения повесток и уведомления ответчика о времени и месте судебного заседания российскому гражданскому процессу неизвестен,

- отложение судебного заседания до того момента, когда ответчик пожелает получить судебную повестку, безусловно приведёт к затягиванию судебного разбирательства фактически на неопределённое время, и нарушению права истца на рассмотрение дела в разумный срок,

- право подвергать ответчика принудительному приводу суду законом не предоставлено,

в соответствии со ст. 117, 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «истек срок хранения», признается, что в силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Согласно ученическому договору № от 17.08.2012, между ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» и Гончаровым А.А. заключен ученический договор на профессиональное обучение Ученика с целью его последующего трудоустройства в ОАО «КнААПО» по профессии «слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов» (л.д. 7-9).

Согласно п. 1.5 названного договора срок обучения составляет 5 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по 17.01.2013.

Согласно разделу 2 указанного договора ОАО «КнААПО» обязано провести профессиональное обучение Ученика; по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Ученику квалификационный разряд по профессии и принять его на работу по полученной профессии; выплачивать Ученику в период обучения стипендию.

Ученик обязан посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, соблюдать учебную дисциплину, правила внутреннего распорядка ОАО «КнААПО», после окончания обучения заключить трудовой договор с ОАО «КнААПО», проработать не менее 3-х лет по полученной профессии.

Согласно распоряжению № от 17.08.2012, размер стипендии ученика по профессии «слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов» составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 10).

Согласно табелю учета рабочего времени за период с августа 2012 по декабрь 2012, Гончаров А.А. проходил обучение в ОАО «КнААПО» по профессии, обусловленной ученическим договором (л.д. 11-15).

Согласно платежным ведомостям (л.д. 16-23) Гончарову А.А. за период обучения выплачено:

- за август 2012 – <данные изъяты> руб.,

- за сентябрь 2012 – <данные изъяты>

- за октябрь 2012 – <данные изъяты>

- за ноябрь 2012 – <данные изъяты>

Распоряжением КНА00004527 от ДД.ММ.ГГГГ Гончаров А.А. отчислен с профессионального обучения в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации (л.д. 25); приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Гончаров А.А. с указанного числа принят на работу в ОАО «КнААПО» слесарем по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов (л.д. 27).

Как следует из срочного трудового договора № от 26.12.2012, дополнительного соглашения к нему от указанного числа, работник обязан со дня заключения трудового договора проработать в ОАО «КнААПО» по полученной в соответствии с ученическим договором профессии, не менее трех лет – по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.5 договора); возместить ОАО «КнААПО» расходы на профессиональное обучение Работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения Работника до истечения установленного ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока (л.д. 28-31).

Как следует из приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № 918-к, Гончаров А.А. уволен по подпункту «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 32).

Как следует из Устава ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», утвержденного решением годового Общего собрания акционеров ОАО «Компания «Сухой», протокол от ДД.ММ.ГГГГ г., изменений и дополнений в устав ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», Общество является правопреемником ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина», фирменное наименование изменено на Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой».

Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Аналогичные последствия невыполнения работником условий ученического договора предусмотрены и ученическим договором, заключенным между ОАО «КнААПО» и Гончаровым А.А. от ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.3.12), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему.

Как установлено в судебном заседании, и не оспорено ответной стороной, между истцом и Гончаровым А.А. действительно был заключен вышеуказанный ученический договор, а впоследствии срочный трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по 25.12.2017.

Стоимость за весь курс обучения Гончарова А.А. по ученическому договору составила <данные изъяты> руб. (л.д. 35).

Согласно распоряжению № от 17.08.2012, размер стипендии Гончарова А.А. составил <данные изъяты> руб., что за вычетом налога составляет <данные изъяты> руб.

За период обучения, работодателем, согласно платежным ведомостям, ответчику выплачена стипендия всего в размере <данные изъяты> руб., произведены расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается соответствующим расчетом.

По окончанию досрочного обучения Гончаров А.А. заключил трудовой договор с КнААПО от 26.12.2012, где отработал до 02.06.2014, т.е. фактически отработал только 524 дня вместо 1080 дней. Таким образом, сумма понесенных затрат на обучение ответчика составила <данные изъяты> руб., согласно представленному истцом расчету.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в суд не предоставлено.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом, требование истца о взыскании государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. также подлежит удовлетворению.

По изложенному и руководствуясь ст. ст. 194-199, 214 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» удовлетворить.

Взыскать с Гончарова А. А.ича в пользу открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» понесенные на обучение Гончарова А.А. затраты в размере <данные изъяты> руб. и судебные расходы в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Копии мотивированного решения направить сторонам.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение одного месяца со дня составления в мотивированном виде, то есть с 10.07.2015 г..

Судья Л.Р.Погорелова