Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7386/2013 ~ М-6966/2013 от 09.09.2013

2-7386/8

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 ноября 2013 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Гудковой Г.В.,

при секретаре М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КОНТУР» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что за период работы в ООО «КОНТУР» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплачивая заработную плату не производил начисление районного коэффициента 15% и процентной надбавки в размере 50% за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.; задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.; денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебные расходы в размере <данные изъяты>., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истица не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела.

Представители истицы по доверенности поддержали заявленные требования.

Представитель ООО «КОНТУР» по доверенности в судебном заседании иск не признал, заявил о пропуске истицей установленного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «КОНТУР» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ года, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно последнему должность истицы - <данные изъяты>, должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. Приказом директора ООО «КОНТУР» № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 уволена на основании ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно положениям статей 15, 16, 56 и 57 ТК РФ основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда включают оклады, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Судом установлено, подтверждается пояснениями сторон, представленными документами, что ФИО1 была принята на работу к ответчику с установленной дополнительным соглашением заработной платой в размере <данные изъяты>. Согласно п. 5.2 на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством и решением предприятия. Трудовой договор, заключенный между сторонами не содержит условий по выплате истцу заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента. За период работы в ООО «КОНТУР» северная надбавка и районный коэффициент истице не начислялись, выплаты соответственно не производились. Окончательный расчет с истцом произведен ДД.ММ.ГГГГ года. День выплаты заработной платы 5 число месяца. В суд за защитой своего нарушенного права истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ года.

Трудовой договор не предусматривает выплату истцу заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Установлено, что ответчик, в нарушение норм действующего трудового законодательства, выплачивал истице заработную плату без начислений районного коэффициента (0,15) и северной надбавки (0,50), установленных для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, к которым отнесен г. Петрозаводск Республика Карелия.

Поскольку ответчик заявил о пропуске истцом срока обращения в суд, с исковым заявлением ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ года, доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска указанного срока, истицей не представлено, следовательно, требования о взыскании заработной платы, в виде невыплаченного районного коэффициента и северной надбавки, подлежат удовлетворению только в части тех выплат, которые были получены истицей в июне (за май), июле (за июнь), августе (за июль и окончательный расчет при увольнении) ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части иск не подлежит удовлетворению, в связи с пропуском установленного законом срока. Доводы, изложенные стороной истца о причинах пропуска срока, в том числе со ссылкой на показания допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО, ФИО, ФИО, указавших, что расчетные листки по заработной плате за период работы у ответчика не выдавались, суд находит несостоятельными, ходатайство о восстановлении пропущенного срока неподлежащим удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по не начисленным и не выплаченным районному коэффициенту и северной надбавки за май 2013 года в размере <данные изъяты>., за июнь 2013 года в размере <данные изъяты>., за июль 2013 года в размере <данные изъяты>., за август 2013 года в размере <данные изъяты>., по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.

В связи с чем, иск в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы также подлежит удовлетворению частично. Подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы денежная компенсация в размере <данные изъяты>. При этом, ссылки в исковом заявлении на ст.ст. 395, 1102, 1107 ГК РФ, суд находит несостоятельными, так как возникший между сторонами спор вытекает из трудовых отношений.

По мнению суда, с учетом ст. 237 ТК РФ, требования истица о взыскании компенсации морального вреда, с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.

При вынесении судебного решения, суд не усматривает оснований для взыскания расходов на оплату юридических услуг, поскольку в материалы дела истицей представлены копии, а не подлинники документов, подтверждающих несение указанных расходов (копия договора от ДД.ММ.ГГГГ года, копия расписки от ДД.ММ.ГГГГ года). Истица не лишена возможности обращения в суд с заявлением о взыскании судебных расходов с предъявлением подлинных документов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КОНТУР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК в течение месяца через Петрозаводский городской суд РК.

Судья Г.В. Гудкова

Мотивированное решение изготовлено 27.11.2013 года.