Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-13430/2020 от 24.03.2020

Судья – Волкова Н.А. Дело № 33-13430/2020(2-519/20) АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

29 июня 2020 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам

Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Блинникова Л.А.,

судей Щуровой Н.Н., Бекетовой В.В.,

при секретаре – помощнике судьи Кононковой А.А.,

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по частной жалобе Вареникова В.А. на определение Хостинского районного суда г. Сочи от 18 февраля 2020 года.

Заслушав доклад судьи Блинникова Л.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Вареников В.А. обратился в суд с иском к ООО «Лазурная» о признании увольнения незаконным, отмене приказов, возложении обязанности и компенсации морального вреда.

В суд от ООО «Лазурная» поступило ходатайство о приостановлении производства по делу до окончания проверки, проводимой в рамках уголовно-процессуального законодательства, о наличии в действиях Вареникова В.А. уголовно наказуемого деяния, связанного с хищением денежных средств при осуществлении трудовой деятельности на должности сервис-менеджера Отель «Рэдиссон Лазурная».

Определением Хостинского районного суда г. Сочи от 18 февраля 2020 года производство по делу приостановлено.

В частной жалобе Вареников В.А. просит определение суда отменить как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм процессуального права, указывая на отсутствие оснований для приостановления производства по делу.

Обсудив доводы частной жалобы, проверив материалы дела в пределах указанных доводов, суд апелляционной инстанции не находит оснований к отмене определения суда, вынесенного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.

Приказом № 226-Л от 29.12.2019 Вареников В.А. уволен с занимаемой должности сервис-менеджера Отель «Рэдиссон Лазурная» на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Вареников В.А., не согласившись с увольнением, обратился в суд с иском к ООО «Лазурная» о признании увольнения незаконным, отмене приказов, возложении обязанности и компенсации морального вреда.

В соответствии с абз. 5 ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.

Из материалов дела следует, что ООО «Лазурная» обратилась с ходатайством о приостановлении производства по делу до окончания проверки, проводимой в рамках уголовно-процессуального законодательства, о наличии в действиях Вареникова В.А. уголовно наказуемого деяния, связанного с хищением денежных средств при осуществлении трудовой деятельности на должности сервис-менеджера Отель «Рэдиссон Лазурная».

Поскольку результат доследственной проверки может повлиять на существо принимаемого решения по настоящему делу, суд правомерно удовлетворил заявленное ходатайство и приостановил производство по делу до окончания доследственной проверки по заявлению ООО «Лазурная».

При изложенных обстоятельствах, судом первой инстанции вынесено законное и обоснованное определение, оснований для его отмены по доводам жалобы у суда апелляционной инстанции не имеется.

Доводы жалобы о том, что оснований для приостановления производства по делу не имеется, несостоятельны и не являются основанием к отмене определения суда, поскольку результат доследственной проверки может повлиять на существо принимаемого решения по настоящему делу, оснований для отказа в приостановлении производства по делу у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 331, 334 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Определение Хостинского районного суда г. Сочи от 18 февраля 2020 года оставить без изменения, частную жалобу – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, но может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 3 месяцев в Кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий:

Судьи: